導(dǎo)語：農(nóng)村干部黨員星級(jí)化管理方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為促進(jìn)農(nóng)村干部黨員管理的規(guī)范化、制度化，保證星級(jí)化管理向其他村干部黨員延伸工作的順利實(shí)施，根據(jù)鎮(zhèn)黨委《關(guān)于對(duì)農(nóng)村干部黨員全面實(shí)行星級(jí)化管理的意見》，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)對(duì)農(nóng)村干部（農(nóng)村黨支部書記除外）黨員的星級(jí)化管理工作提出如下方案：

一、任務(wù)、目標(biāo)

農(nóng)村干部黨員星級(jí)化管理工作的主要任務(wù)有兩項(xiàng)：一是對(duì)現(xiàn)任農(nóng)村干部黨員進(jìn)行考核和評(píng)議；二是依據(jù)考核和評(píng)議結(jié)果對(duì)農(nóng)村干部黨員評(píng)定星級(jí)。通過對(duì)農(nóng)村干部黨員實(shí)行星級(jí)化管理，將每名農(nóng)村干部黨員納入規(guī)范化、制度化管理軌道，進(jìn)一步健全完善村務(wù)公開和民主管理制度，在更高層次和水平上全面加強(qiáng)農(nóng)村“兩委”建設(shè)，鞏固黨

的執(zhí)政基礎(chǔ)，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，確保小康目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

二、時(shí)間、范圍

這次農(nóng)村干部黨員星級(jí)化管理的考核評(píng)議和評(píng)星定級(jí)工作從9月下旬開始，到12月底結(jié)束，共3個(gè)多月時(shí)間。以后每年“七一”前，由鎮(zhèn)黨委組織評(píng)定一次。評(píng)定星級(jí)的范圍包括村“兩委”班子成員、文書、計(jì)生主任、群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人、村民小組長和農(nóng)村黨員。農(nóng)村黨支部書記兼任村委會(huì)主任的，不再參加村委會(huì)主任的星級(jí)評(píng)定。

三、方法步驟

農(nóng)村干部黨員星級(jí)化管理工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的指導(dǎo)下，由鎮(zhèn)黨委具體組織實(shí)施。分為三個(gè)階段。

(一)宣傳摸底階段（2005年9月20日—10月10日）。層層召開動(dòng)員會(huì)議，廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)。參加的人員范圍是：鎮(zhèn)黨政班子成員、全體脫產(chǎn)干部、村支部書記和其他村干部、農(nóng)村黨員。各村召開會(huì)議時(shí)，要由包村干部主持，村干部、黨員和每戶一名群眾代表參加。鎮(zhèn)黨委依據(jù)《意見》，對(duì)照“農(nóng)村干部考核標(biāo)準(zhǔn)”和“農(nóng)村黨員考核標(biāo)準(zhǔn)”制定《考核評(píng)議辦法》，報(bào)縣委組織部批準(zhǔn)后組織實(shí)施。在做好宣傳發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)黨委組織專門力量，逐村進(jìn)行深入調(diào)查，理清每名村干部黨員的黨齡、職務(wù)、任職時(shí)間、家庭主要致富項(xiàng)目、個(gè)人簡歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等情況，并以村為單位建好臺(tái)帳、村干部和黨員《基本情況花名冊(cè)》，分類建檔。

（二）考核評(píng)星階段（2005年10月11日—12月15日）。鎮(zhèn)黨委成立吸收經(jīng)管、計(jì)生、信訪、團(tuán)委、婦聯(lián)等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和工作片書記參加的考核小組，根據(jù)《考核評(píng)議辦法》，對(duì)每名農(nóng)村干部和黨員近兩年來的工作進(jìn)行考核。考核時(shí)，由考核小組按照5方面內(nèi)容對(duì)每名村干部黨員逐項(xiàng)進(jìn)行打分，分值占農(nóng)村干部黨員評(píng)定星級(jí)總分?jǐn)?shù)的50%。在考核的基礎(chǔ)上，分別召開由全體村干部、黨員、入黨積極分子和每戶一名群眾代表參加的民主評(píng)議會(huì)，對(duì)村干部和黨員進(jìn)行民主評(píng)議，分值占農(nóng)村干部黨員評(píng)定星級(jí)總分?jǐn)?shù)的50%。進(jìn)行評(píng)議時(shí)，先由村干部或黨員對(duì)照縣委《意見》中的5項(xiàng)考核內(nèi)容和本《實(shí)施方案》中的考核標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合近兩年來的工作進(jìn)行述職。述職后，發(fā)放《民主評(píng)議票》，由與會(huì)人員分別對(duì)每名村干部和黨員進(jìn)行評(píng)議。對(duì)村干部的評(píng)議包括思想覺悟、工作能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、廉潔自律五個(gè)方面，分優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)檔次。對(duì)黨員的評(píng)議包括黨性好、作用好、本領(lǐng)好、反映好、形象好五個(gè)方面，分優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)檔次。《民主評(píng)議票》由評(píng)議小組負(fù)責(zé)匯總，報(bào)鎮(zhèn)黨委存檔。對(duì)照評(píng)星標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容，由考核小組和村支部書記提出擬定星級(jí)名單。鎮(zhèn)黨委根據(jù)考核和民主評(píng)議情況，集體研究確定每名村干部黨員的星級(jí)。星級(jí)名單確定后，要以村為單位張榜公布，接受群眾監(jiān)督。

（三）檢查驗(yàn)收階段（2005年12月16日—12月30日）。鎮(zhèn)黨委對(duì)星級(jí)化管理延伸工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，形成《總結(jié)報(bào)告》，上報(bào)縣委組織部。縣委組織部將組成檢查驗(yàn)收小組，對(duì)全鎮(zhèn)星級(jí)化管理延伸工作的考核評(píng)議和評(píng)星定級(jí)情況進(jìn)行驗(yàn)收。對(duì)驗(yàn)收合格的，進(jìn)行表揚(yáng)；對(duì)驗(yàn)收不合格、走過場、敷衍了事的，要通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期重新組織開展。

四、政策規(guī)定

（一）農(nóng)村干部任職時(shí)間界定標(biāo)準(zhǔn)

1、有兼職的，以現(xiàn)任主要職務(wù)計(jì)算任職時(shí)間。

2、任現(xiàn)職有間斷的，符合下列條件的可連續(xù)計(jì)算任職時(shí)間。

①間斷時(shí)間不足1年的；

②間斷時(shí)間1年以上、4年以下的，應(yīng)扣除間斷時(shí)間；

③間斷時(shí)間超過4年的，間斷前的任職年限不再連續(xù)計(jì)算。

（二）農(nóng)村干部考核標(biāo)準(zhǔn)

1、“思想覺悟”方面：

①帶頭認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)黨委、政府和村“兩委”的各項(xiàng)決議，從各方面與上級(jí)黨委、政府保持高度一致；②能夠自覺擺正位置，到位，不越位，主動(dòng)積極配合其他村干部開展工作；③不謀私利，心系本村群眾，有全心全意為人民服務(wù)的思想；④尊老愛幼，鄰里和睦，正確處理人際關(guān)系，有較高的群眾威信。

2、“工作能力”方面：

①落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，具備完成分管工作任務(wù)的能力；②有帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的能力，有效益可觀的致富項(xiàng)目，并積極為群眾提供致富信息或技術(shù)、資金服務(wù)；③能夠妥善處理群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，自己分管的工作沒有引發(fā)集體訪、越級(jí)訪和重復(fù)訪現(xiàn)象；④愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)，在自己的職責(zé)范圍內(nèi)沒有發(fā)生集體資產(chǎn)流失現(xiàn)象。

3、“工作作風(fēng)”方面：

①自覺把群眾利益放在首位，善于帶著感情做群眾工作，說話辦事不搞強(qiáng)迫命令，不盛氣凌人；②嚴(yán)格依照有關(guān)法律法規(guī)和工作程序辦事，沒有發(fā)生違反上級(jí)政策的現(xiàn)象；③能夠團(tuán)結(jié)、配合其他村干部積極開展工作，充分發(fā)揮骨干帶頭作用；④辦事公道正派，先人后己。在分配計(jì)生指標(biāo)、救濟(jì)糧款衣物、宅基地、義務(wù)工、各種費(fèi)用負(fù)擔(dān)和安排親屬、子女參軍時(shí)，不搞特殊；⑤積極參與村務(wù)管理，按規(guī)定定期參加村里組織的各項(xiàng)活動(dòng)；⑥在自己職責(zé)范圍內(nèi)沒有發(fā)生加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)、損害農(nóng)民利益的事件；⑦積極維護(hù)群眾利益，關(guān)心群眾的冷暖和疾苦，對(duì)特困戶、五保戶妥善照顧；⑧工作扎實(shí)認(rèn)真，無弄虛作假、虛報(bào)浮夸行為。

4、“工作實(shí)績”方面：

①能夠及時(shí)完成鎮(zhèn)黨委、政府和村黨支部部署的臨時(shí)性、階段性工作；②在小康村創(chuàng)建、民營經(jīng)濟(jì)、植樹造林、農(nóng)村公路改造等重點(diǎn)工作中，能夠發(fā)揮應(yīng)有的作用，做出比較顯著的成績；③分管的工作得到群眾的認(rèn)可和好評(píng)。

5、“廉潔自律”方面：

①能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定；②帶頭執(zhí)行村務(wù)、財(cái)務(wù)管理制度，辦事公正、公道、民主、公開；③清正廉潔，艱苦奮斗，無以權(quán)謀私、揮霍浪費(fèi)、貪污受賄現(xiàn)象，沒有“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的問題；④沒有發(fā)生因經(jīng)濟(jì)問題而引發(fā)的群眾上訪事件；⑤沒有因經(jīng)濟(jì)問題而發(fā)生的違法違紀(jì)行為。

出現(xiàn)下列情況之一的，取消本人當(dāng)年度的評(píng)定星級(jí)資格：

1、違反計(jì)劃生育、信訪、社會(huì)治安綜合治理等上級(jí)政策規(guī)定，被“一票否決”的；

2、對(duì)抗鎮(zhèn)黨委、政府和村“兩委”決議，拒不服從組織安排的；

3、觸犯國家法律法規(guī)，被執(zhí)法機(jī)關(guān)立案偵察、取保候?qū)彽模?/p>

4、違背上級(jí)政策規(guī)定，增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)，造成不良后果的。

（三）農(nóng)村黨員考核標(biāo)準(zhǔn)

1、“黨性好”方面：

①黨性觀念強(qiáng)，思想上、政治上自覺與黨中央和上級(jí)黨委保持高度一致。不歪曲黨的歷史、詆毀黨的領(lǐng)袖人物和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)；不聽信和傳播政治謠言，不公開發(fā)表、散布同上級(jí)黨委決定精神相悖的言論。②帶頭執(zhí)行黨章規(guī)定，積極參加“”和村里組織的各種會(huì)議和活動(dòng)。③自覺貫徹執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府和村“兩委”決議，在各項(xiàng)工作中能夠積極發(fā)揮先鋒模范作用。④按時(shí)足額交納黨費(fèi)。

2、“作用好”方面：

①積極宣傳黨在農(nóng)村的各項(xiàng)路線方針政策，并帶頭貫徹落實(shí)。②充分行使黨員權(quán)利，圍繞黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)等村級(jí)重大事項(xiàng)，積級(jí)向村黨支部提合理化建議。③模范履行黨員義務(wù)，帶頭完成村黨支部分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。④帶頭維護(hù)群眾利益，當(dāng)個(gè)人利益與群眾利益發(fā)生矛盾時(shí)，勇于犧牲個(gè)人利益。⑤帶頭遵紀(jì)守法，自覺遵守村規(guī)民約，不搞非法組織活動(dòng)，堅(jiān)決同違法犯罪行為作斗爭。⑥帶頭交納稅費(fèi)，無拖欠現(xiàn)象，并動(dòng)員和教育親屬、群眾按時(shí)交納。

3、“本領(lǐng)好”方面：

①帶頭科技致富，有1-2個(gè)致富項(xiàng)目。②有勞動(dòng)能力的黨員，家庭收入位居本村上游。③帶頭學(xué)習(xí)和掌握農(nóng)村實(shí)用技術(shù)，實(shí)施科學(xué)種植和養(yǎng)殖。④積極為群眾提供致富信息或資金、技術(shù)，并取得比較好的效果。

4、“反映好”方面：

①能夠積極為群眾辦實(shí)事、辦好事。②帶頭實(shí)行計(jì)劃生育，教育子女遵守計(jì)生政策。③尊老愛幼，家庭、鄰里和睦，在黨員和群眾中有較高威信。④帶頭遵守村規(guī)民約。⑤遵紀(jì)守法，沒有違法違紀(jì)行為。

5、“形象好”方面：

①帶頭移風(fēng)易俗，在婚喪嫁娶等方面倡導(dǎo)文明新風(fēng)。②不信仰宗教，不參與宗教活動(dòng)及封建迷信活動(dòng)。③不參加國家明令禁止的各種邪教組織。④不組織、參加集體訪、越級(jí)訪、重復(fù)訪和無理鬧事活動(dòng)。

出現(xiàn)下列情況之一的，取消本人當(dāng)年的評(píng)星定級(jí)資格。情節(jié)嚴(yán)重的，鎮(zhèn)黨委和村支部可按照黨章有關(guān)規(guī)定和組織程序，予以除名或勸退：

1、違反計(jì)劃生育政策的；

2、連續(xù)6個(gè)月不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不做黨所分配工作的；

3、參與、組織集體訪、越級(jí)訪和重復(fù)訪的；

4、有違法違紀(jì)行為，受黨內(nèi)警告及以上處分的；

5、觸犯國家法律法規(guī)，被執(zhí)法機(jī)關(guān)立案偵察或取保候?qū)彽摹?/p>

（四）嚴(yán)格掌握原則

對(duì)農(nóng)村干部黨員的考核評(píng)議要區(qū)分情況，把握界限，實(shí)事求是，科學(xué)界定。要嚴(yán)格區(qū)分四種情況：一是把因宣傳不到位造成農(nóng)村干部黨員不熟悉、不了解上級(jí)的政策規(guī)定同對(duì)抗、不執(zhí)行上級(jí)決議區(qū)分開來；二是把因村級(jí)工作管理混亂造成村干部黨員的職責(zé)、任務(wù)不清同不履行職責(zé)區(qū)分開來；三是把因村級(jí)班子軟弱、渙散、癱瘓?jiān)斐纱寮?jí)活動(dòng)不能正常組織開展同不按規(guī)定參加村級(jí)活動(dòng)區(qū)分開來；四是把因年老體弱、喪失勞動(dòng)能力而不能參加村里組織的活動(dòng)同思想落后、不履行黨員義務(wù)區(qū)分開來。

（五）其他規(guī)定

1、每年初，村支部書記和其他村干部要分別制定《年度工作目標(biāo)》。村支部書記的《年度工作目標(biāo)》由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)審核把關(guān)，其他村干部的由村黨支部負(fù)責(zé)審核把關(guān)。

2、由村黨支部根據(jù)黨員本人的實(shí)際情況，為每名黨員定崗定責(zé)，明確任務(wù)目標(biāo)。

3、農(nóng)村黨支部書記的考核評(píng)議和評(píng)星定級(jí)工作和其他村干部、黨員同步進(jìn)行，每年“七一”前進(jìn)行。

4、納入星級(jí)化管理范圍的農(nóng)村干部離職后，不再參加評(píng)定星級(jí)。

5、農(nóng)村干部的星級(jí)評(píng)定和取消，由鎮(zhèn)黨委綜合考核，集體研究確定。

6、納入星級(jí)化管理范圍的農(nóng)村干部觸犯國家法律法規(guī)的，在被執(zhí)法機(jī)關(guān)立案偵察和取保候?qū)徠陂g，停發(fā)補(bǔ)貼。被判刑的，自判決之日起，取消一切待遇。

7、納入星級(jí)化管理范圍的農(nóng)村干部離任后，鎮(zhèn)、村兩級(jí)黨組織要加強(qiáng)對(duì)其教育管理，保其積極配合村“兩委”開展工作，在村務(wù)事務(wù)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

五、日常管理

（一）加強(qiáng)教育培訓(xùn)。要發(fā)揮鎮(zhèn)黨校的主陣地作用，采取多種形式，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村干部黨員的教育培訓(xùn)。在培訓(xùn)范圍上，要確保每年將納入星級(jí)化管理范圍的農(nóng)村干部黨員培訓(xùn)一遍。在培訓(xùn)形式上，要適應(yīng)農(nóng)村干部黨員的特點(diǎn)，做到靈活多樣，易于接受。村支部書記、村委會(huì)主任每年接受培訓(xùn)時(shí)間不少于15天，其他村干部和黨員每年不少于7天。在培訓(xùn)內(nèi)容上，要結(jié)合開展農(nóng)村黨員干部爭當(dāng)“雙帶模范”活動(dòng)和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，制定具體規(guī)劃。要加強(qiáng)科技知識(shí)培訓(xùn)，提高農(nóng)村干部黨員的綜合素質(zhì)和帶頭致富能力，盡快培養(yǎng)一批幫帶能力強(qiáng)的“領(lǐng)頭雁”；要將黨在農(nóng)村的路線方針政策、有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)、農(nóng)村工作方式方法等作為培訓(xùn)的主要內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性。

（二）強(qiáng)化監(jiān)督管理。要幫助指導(dǎo)各村對(duì)每名村干部進(jìn)一步明確分工、細(xì)化目標(biāo)、制定措施、落實(shí)責(zé)任，對(duì)無職黨員要分別設(shè)崗定責(zé)。各村要將每名村干部的職務(wù)、職責(zé)、年度目標(biāo)和黨員的設(shè)崗定責(zé)情況，在村黨建活動(dòng)室張貼上墻，接受群眾監(jiān)督。通過對(duì)每名村干部黨員定職責(zé)、壓任務(wù)、抓管理，促進(jìn)農(nóng)村黨的建設(shè)的規(guī)范化、制度化。

（三）嚴(yán)格管理紀(jì)律。對(duì)納入星級(jí)化管理范圍的村干部和黨員，要定期跟蹤考察，了解掌握平時(shí)表現(xiàn)。對(duì)群眾和黨員意見比較大的，要及時(shí)給予警示，限期改正錯(cuò)誤。對(duì)經(jīng)教育不改的，視情況給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；對(duì)問題較多、連續(xù)兩年評(píng)議不合格的黨員，要按照有關(guān)程序嚴(yán)肅處理。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

對(duì)農(nóng)村干部和黨員實(shí)行星級(jí)化管理，是健全完善我鎮(zhèn)農(nóng)村干部黨員管理體制的又一項(xiàng)重大舉措。

一要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。鎮(zhèn)黨委書記為直接責(zé)任人，對(duì)這項(xiàng)工作負(fù)總責(zé)，親自抓，靠上抓。分管副書記、組織委員要專下來，集中精力、全力以赴地抓好這項(xiàng)工作。要吸收組織、宣傳、財(cái)政、經(jīng)管等相關(guān)部門成立領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，層層落實(shí)責(zé)任，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)農(nóng)村干部黨員星級(jí)化管理的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

二要大力宣傳，廣造輿論。利用村廣播、村務(wù)公開欄等形式，廣泛宣傳對(duì)農(nóng)村干部和黨員實(shí)行星級(jí)化管理的目的、意義、方法步驟等，在全鎮(zhèn)營造濃厚的輿論氛圍。

三要加強(qiáng)指導(dǎo)，定期調(diào)度。鎮(zhèn)黨委派駐巡視組指導(dǎo)并督促各村開展這項(xiàng)工作。定期調(diào)度，聽取匯報(bào)，強(qiáng)化指導(dǎo)，狠抓督查，促進(jìn)全鎮(zhèn)星級(jí)化管理延伸工作的順利開展。

附件：關(guān)于對(duì)農(nóng)村干部黨員考核評(píng)議、評(píng)定星級(jí)的辦法

附件

關(guān)于對(duì)農(nóng)村干部黨員考核評(píng)議評(píng)定星級(jí)的辦法

為加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村干部黨員的規(guī)范化、制度化管理，根據(jù)鎮(zhèn)黨委有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對(duì)農(nóng)村干部黨員的考核評(píng)議、評(píng)定星級(jí)工作制定如下辦法。

一、組織實(shí)施

按照簡化程序、易于操作、理順關(guān)系的原則，抓好對(duì)農(nóng)村干部黨員的考核工作，農(nóng)村黨支部負(fù)責(zé)組織實(shí)施本村農(nóng)村干部黨員的民主評(píng)議工作。考核，由鎮(zhèn)黨建辦牽頭，吸收各有關(guān)職能部門、各工作片負(fù)責(zé)人參加，依據(jù)鎮(zhèn)黨委制定的《考核評(píng)議辦法》進(jìn)行考核，其結(jié)果按星級(jí)化管理對(duì)農(nóng)村干部黨員的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；評(píng)議，由村黨支部依據(jù)農(nóng)村干部黨員《考核評(píng)議辦法》進(jìn)行量化，按照“支部書記主持、工作片書記監(jiān)督、干部黨員群眾評(píng)議、評(píng)議小組計(jì)分”的程序進(jìn)行操作。

二、基本原則

(一)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的原則。對(duì)農(nóng)村干部黨員職務(wù)制定考核評(píng)議辦法，使同一職務(wù)的干部黨員在同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)下考核。

(二)量化的原則。考核和評(píng)議全部實(shí)行量化，使評(píng)星定級(jí)具備直觀性。

(三)公平公正的原則。對(duì)農(nóng)村干部黨員的考核評(píng)議既要嚴(yán)格按照考核辦法和評(píng)議辦法的程序和要求進(jìn)行，又要實(shí)事求是，不能帶著感情考核和評(píng)議。

三、定星分?jǐn)?shù)的確定

農(nóng)村干部和黨員考核評(píng)議總分?jǐn)?shù)為100分，其中鎮(zhèn)考核占50分，群眾評(píng)議占50分。評(píng)議總分50分，農(nóng)村干部由“思想覺悟”“工作能力”“工作作風(fēng)”“工作實(shí)績”“廉潔自律”五個(gè)單項(xiàng)構(gòu)成，農(nóng)村黨員由“黨性好”“作用好”“本領(lǐng)好”“反映好”“形象好”五個(gè)單項(xiàng)構(gòu)成，每個(gè)單項(xiàng)占10分，農(nóng)村干部單項(xiàng)“稱職”以上票、農(nóng)村黨員單項(xiàng)“合格”以上票達(dá)到75%的各得10分，達(dá)不到的酌情扣分。

村主任以下干部定星分?jǐn)?shù)計(jì)算公式：鎮(zhèn)考核得分＋群眾評(píng)議得分＝定星分?jǐn)?shù)。

農(nóng)村黨員定星分?jǐn)?shù)計(jì)算公式：鎮(zhèn)考核得分＋群眾評(píng)議得分＝定星分?jǐn)?shù)。

對(duì)農(nóng)村干部黨員的考核評(píng)議分?jǐn)?shù)之和作為定星分?jǐn)?shù)。得分90分以上評(píng)定為五星級(jí)，60分到90分為四星級(jí)，40分到60分為三星級(jí)，30分到40分為二星級(jí)，30分以下為一星級(jí)。

四、授星表彰

每年農(nóng)村干部黨員評(píng)定星級(jí)后，在各村張榜公示一周。三星級(jí)以上的農(nóng)村干部、二星級(jí)以上的黨員予以授星，并以鎮(zhèn)黨委文件形式予以公布。五星級(jí)農(nóng)村干部黨員，每年由鎮(zhèn)黨委在“七一”前進(jìn)行表彰。村主任授予“*星級(jí)村委會(huì)主任”，其他干部授予“*星級(jí)農(nóng)村干部”，黨員授予“*星級(jí)共產(chǎn)黨員”。

五、相關(guān)規(guī)定

(一)村干部出現(xiàn)下列情況之一的，取消本人當(dāng)年度的評(píng)定星級(jí)資格。

1、違反計(jì)劃生育、信訪、社會(huì)治安綜合治理等上級(jí)政策規(guī)定，被“一票否決”的；

2、對(duì)抗鎮(zhèn)黨委、政府和村“兩委”決議，拒不服從組織領(lǐng)導(dǎo)的；

3、觸犯國家法律法規(guī)，被執(zhí)法機(jī)關(guān)立案偵察、取保候?qū)彽模?/p>

4、違背上級(jí)政策規(guī)定，增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)，造成不良后果的。

(二)黨員出現(xiàn)下列情況之一的，取消本人當(dāng)年度的評(píng)星定級(jí)資格。

1、違反計(jì)劃生育政策的；

2、連續(xù)6個(gè)月不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作的；

3、參與、組織集體訪、越級(jí)訪和重復(fù)訪的；

4、有違法違紀(jì)行為，受黨內(nèi)警告及以上處分的；

5、觸犯國家法律法規(guī)，被執(zhí)法機(jī)關(guān)立案偵察或取保候?qū)彽摹?/p>

(三)農(nóng)村干部按規(guī)定進(jìn)行工齡獎(jiǎng)星，連續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職每滿十年獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)星級(jí)，滿20年以上（含20年）的獎(jiǎng)勵(lì)二個(gè)星級(jí)。

(四)干部兼數(shù)職的，分別參與每個(gè)職務(wù)的考核、評(píng)議、定星，按最高得星予以授星。如有一票否決的或所兼職務(wù)有得三星以下的，不予授星。

(五)既是干部又是黨員的，分別參加干部和黨員的考核、評(píng)議、定星。

(六)農(nóng)村干部三星級(jí)以下的予以誡免，連續(xù)兩年三星級(jí)以下的，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和程序予以罷免。

(七)黨員二星級(jí)以下的亮黃牌，連續(xù)兩年二星級(jí)以下的，按照《黨章》規(guī)定的有關(guān)組織程序予以勸退。

(八)對(duì)黨組織軟弱癱散、缺乏戰(zhàn)斗力凝聚力或派性嚴(yán)重的村莊，暫緩對(duì)干部、黨員評(píng)定星級(jí)。