導(dǎo)語：困難職工幫扶中心有關(guān)規(guī)定一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

×市困難職工救助資金管理使用辦法

困難職工救助資金本著切實(shí)為特困職工辦好事、辦實(shí)事的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持解難濟(jì)困的原則，經(jīng)常性地救助因天災(zāi)、人禍等特殊原因造成生活難以為繼的特困職工。為保證救助資金的使用和管理，現(xiàn)根據(jù)有關(guān)財(cái)務(wù)制度及工作實(shí)際，制定本辦法。

一、資金的募集。資金來源主要是采取政府撥款、社會(huì)捐助、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和個(gè)人捐贈(zèng)等多渠道籌集。幫扶中心常年接受社會(huì)、個(gè)人捐助，補(bǔ)充救助資金。

二、救助的對(duì)象及標(biāo)準(zhǔn)。困難職工幫扶中心所救助的對(duì)象是××市建立工會(huì)的企業(yè)特困職工。符合下列條件之一者，以家庭為單位，給予一次性資金救助：本人或家庭主要成員患絕癥生活難以為繼的職工；遭遇意外災(zāi)害，基本生活得不到保障的職工；因生活困難造成無力支付考入大學(xué)的子女學(xué)費(fèi)的困難職工。

三、資金的管理與使用。⒈幫扶中心在市總財(cái)務(wù)部設(shè)救助資金專用賬戶，該賬戶用于中心接收捐贈(zèng)資金和中心有關(guān)救助款項(xiàng)的支出，不得用于與救助無關(guān)的任何核算項(xiàng)目，接受財(cái)政、審計(jì)和同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審計(jì)監(jiān)督。⒉定期公布資金籌集情況，通報(bào)救助使用情況。⒊救助程序。首先由特困職工個(gè)人提出申請(qǐng)，基層工會(huì)核實(shí)，并在本單位公示無異議后，由基層工會(huì)上報(bào)委局（產(chǎn)業(yè)）工會(huì)把關(guān)，委局（產(chǎn)業(yè)）工會(huì)再上報(bào)幫扶中心。幫扶中心進(jìn)行審核，并由救助資金管理委員會(huì)集中研究，由幫扶中心實(shí)施救助。

四、組織機(jī)構(gòu)。幫扶中心成立救助資金管理委員會(huì)，定期或不定期召開全體會(huì)議，審查批準(zhǔn)救助報(bào)告，研究有關(guān)救助資金的重大問題。

特困職工救助辦法

一、救助范圍

困難職工幫扶中心所救助的是××市建立工會(huì)組織的企業(yè)的特困職工會(huì)員，且本人與企業(yè)建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，加入工會(huì)半年以上。

二、救助對(duì)象

符合下列條件之一者，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)，所在企業(yè)和委局（街道）工會(huì)出具證明、中心調(diào)查核實(shí)后，予以一次性資金或物資救助。⒈家庭收入達(dá)不到城鎮(zhèn)居民最低生活保障線、未進(jìn)入“低?！钡穆毠?；⒉本人或家庭主要成員患重病或遭遇意外災(zāi)害，基本生活得不到保障的職工；⒊夫妻雙方下崗后，除基本生活費(fèi)以外無其它收入，基本生活難以維持的職工；⒋因生活困難造成子女失輟學(xué)的特困職工。

三、救助程序及要求

⒈申請(qǐng)：申請(qǐng)救助者個(gè)人寫出書面申請(qǐng)，并簽字、蓋章；攜帶《戶口本》，到所在企業(yè)工會(huì)填寫《特困救助登記表》。

⒉提報(bào)：基層工會(huì)在認(rèn)真審核求助者身份及經(jīng)濟(jì)等情況的基礎(chǔ)上出具證明，工會(huì)主席簽字蓋章并加蓋基層工會(huì)委員會(huì)公章；《特困救助登記表》和證明原件及《戶口本》復(fù)印件一式三份經(jīng)委局工會(huì)審核，報(bào)市困難職工幫扶中心辦公室。

⒊審批：市總幫扶中心調(diào)查核實(shí)后，經(jīng)幫扶中心會(huì)議研究確定后予以救助。對(duì)特困職工的救助以家庭為單位每年只限一次。

四、對(duì)符合××市城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)而尚未納入低保的職工，經(jīng)中心協(xié)調(diào)，由所在企業(yè)工會(huì)配合有關(guān)部門辦理“低?！笔掷m(xù)。

五、具體救助由幫扶中心負(fù)責(zé)。

就業(yè)再就業(yè)服務(wù)辦法

一、積極向下崗失業(yè)人員宣傳黨和政府的有關(guān)路線方針政策，監(jiān)督其政策在基層的貫徹落實(shí)，并幫助下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。

二、凡有就業(yè)能力的特困職工家屬及子女，持基層工會(huì)證明及其他有關(guān)證件可在幫扶中心享受免費(fèi)就業(yè)服務(wù)登記，幫扶中心為其建立下崗失業(yè)人員求職登記。

三、根據(jù)特困職工的求職要求，中心通過市勞動(dòng)和社會(huì)保障局暨勞動(dòng)就業(yè)辦公室為職工提供用工信息，按規(guī)定免費(fèi)為下崗失業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)介紹、求職咨詢、政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等。

四、中心會(huì)同有關(guān)部門制定培訓(xùn)規(guī)劃，提供技能培訓(xùn)。需要職業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)的，幫扶中心出具證明，介紹到市勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練中心參加常年開設(shè)的各類培訓(xùn)班，幫助特困職工盡快提高就業(yè)技能。

五、下崗失業(yè)的“”（女歲，男歲）人員，在職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等方面優(yōu)先照顧。

六、在冊(cè)特困職工在培訓(xùn)時(shí)享受酌情免、減、緩培訓(xùn)費(fèi)用照顧。

法律援助辦法

一、本辦法所稱職工法律援助，是指××市困難職工幫扶中心為符合《××市法律援助辦法》援助條件的困難職工提供減收或免收服務(wù)費(fèi)用的法律服務(wù)。

二、法律援助對(duì)象。家庭收入達(dá)不到××市城鎮(zhèn)居民最低生活保障線的職工；本人或家庭主要成員患重病或遭遇意外災(zāi)害，基本生活得不到保障的職工；夫妻雙方下崗后，除基本生活費(fèi)以外無其它收入，基本生活難以維持的職工。

三、法律援助范圍。用人單位違反《憲法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等有關(guān)法律規(guī)定侵犯職工合法權(quán)益而發(fā)生的爭(zhēng)議案件；涉及勞動(dòng)關(guān)系方面發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件。幫助指導(dǎo)基層工會(huì)開展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，參與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的調(diào)處、仲裁、訴訟活動(dòng)等。

四、法律援助形式。由幫扶中心聘請(qǐng)的法律專業(yè)人員為職工提供法律咨詢、代擬法律文書、提供法律意見；刑事辯護(hù)和刑事訴訟；民事、行政訴訟；非訴訟法律事務(wù)；公證證明；其他形式的法律服務(wù)等。

五、法律援助程序。申請(qǐng)法律援助的職工，應(yīng)填寫《職工法律援助申請(qǐng)表》，遞交有關(guān)身份證件、所在單位工會(huì)出具的證明及法律援助機(jī)關(guān)要求提供的經(jīng)濟(jì)狀況證明（下崗證、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金和救濟(jì)金的證件或企業(yè)工會(huì)出具的經(jīng)濟(jì)狀況證明）。幫扶中心初步審查符合法律援助條件的，移送市法律援助中心予以援助。

六、法律援助保證。中心聘請(qǐng)的法律工作者每星期一上午在中心集中研究援助事宜，特殊情況另行約定。法律援助中心要保證所聘請(qǐng)法律工作人員集中精力辦理幫扶中心移交的案件；幫扶中心為法律人員提供必要的辦公場(chǎng)所、設(shè)施。

信訪接待辦法

一、信訪人員要嚴(yán)格遵守國家《信訪條例》和《××省省信訪規(guī)定》，確保信訪工作秩序。

二、信訪接待堅(jiān)持“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理”、“解決實(shí)際問題與思想教育相結(jié)合”、“實(shí)事求是和按照法律法規(guī)政策處理問題”的原則，把信訪問題及時(shí)解決在基層、解決在初發(fā)狀態(tài)，以控制和減少重訪、重信、越級(jí)上訪、集體上訪為目標(biāo)。

三、建立信訪登記制度。認(rèn)真填寫《困難職工幫扶中心信訪接待登記表》，信訪案件要及時(shí)匯報(bào)，送交領(lǐng)導(dǎo)閱批。

四、建立交辦、轉(zhuǎn)辦、催辦制度。對(duì)應(yīng)由其他單位和部門做出決定的信訪問題，以幫扶中心《轉(zhuǎn)辦單》及時(shí)轉(zhuǎn)送、轉(zhuǎn)交。對(duì)交辦、轉(zhuǎn)辦的信訪問題進(jìn)行跟蹤檢查督促，做到每起信訪都能及時(shí)正確處理，做到件件有結(jié)果。

五、信訪工作人員要加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)對(duì)工作一絲不茍的精神，敢于替職工群眾說話、辦事，盡職盡責(zé)維護(hù)職工合法權(quán)益。

×市困難職工幫扶中心工作制度

⒈以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹中國工會(huì)十四大精神，履行“信訪接待、法律援助、特困救助、就業(yè)服務(wù)”職能，努力把幫扶中心建成宣傳黨的路線方針政策、展示工會(huì)形象的窗口，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的渠道，依法維護(hù)職工合法權(quán)益的陣地。

⒉要強(qiáng)化為基層服務(wù)、為職工服務(wù)的意識(shí)，提高工作效率和工作質(zhì)量，及時(shí)、準(zhǔn)確、快捷、高效地為職工辦實(shí)事、送溫暖、排憂解難。

⒊恪守各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，嚴(yán)以律己，扎實(shí)工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，無私奉獻(xiàn)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

⒋值班人員做好登記和記錄，及時(shí)按工作程序辦理，按程序匯報(bào)和請(qǐng)示。

⒌堅(jiān)持例會(huì)制度。中心半月召開一次全體人員碰頭會(huì)議，調(diào)度幫扶中心工作，通報(bào)工作情況，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

工作人員職責(zé)

一、協(xié)助黨政做好幫扶特困職工工作，切實(shí)履行好“第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人”的責(zé)任。

二、以“服務(wù)職工、奉獻(xiàn)社會(huì)、扶貧助弱、維護(hù)公正”為宗旨，以“認(rèn)真、熱情、誠實(shí)、負(fù)責(zé)”為準(zhǔn)則，認(rèn)真傾聽特困職工群眾的意見、建議和要求。

三、工作求真、務(wù)實(shí)、高效，不推委、不拖延，以身作則，言行一致，自覺接受群眾監(jiān)督。

四、嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)政策、法律法規(guī)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，廉潔奉公、恪盡職守、團(tuán)結(jié)協(xié)作、秉公辦事。

五、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，注重自身修養(yǎng)，不斷提高法律政策水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。