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第一章總則

第一條為認真貫徹落實“三個代表”重要思想，努力建設一支高素質干部隊伍，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，按照《中共德清縣委關于抓緊培養選拔優秀年輕干部工作的實施意見》精神，抓緊培養選拔一批德才兼備、實績突出和群眾公認的優秀年輕干部，特制定本辦法。

第二條培養選拔年輕干部是干部隊伍建設的一項長期性戰略任務。選派年輕干部進行實踐鍛煉，是年輕干部增強群眾觀念，提高工作能力，轉變工作作風，服務德清經濟和社會事業發展的重要途徑。

第二章選派對象與原則

第三條選派對象：縣級機關部門和鄉鎮新提拔進入領導班子的成員以及縣管后備干部。

第四條選派干部，必須堅持以下原則：

(一)黨管干部的原則；

(二)德才兼備、任人唯賢的原則；

(三)民主集中制的原則；

(四)群眾公認、注重實績的原則；

(五)注重發展潛力、重視培養提高的原則；

(六)備用結合、動態管理的原則。

第三章鍛煉形式與崗位要求

第五條實踐鍛煉的主要形式：每年選派一定數量的年輕干部到縣內外經濟開發區、高新技術開發區和縣級機關綜合部門、窗口單位以及鄉鎮、社區、行政村、企業實踐鍛煉，或參與縣委、縣政府中心工作。

第六條實踐鍛煉的時間為三至六個月，個別確因工作需要可適當延長。

第七條實踐鍛煉干部的崗位要求：

(一)虛心學習，勤奮工作。深入基層，聯系實際，勇于創造。自覺奉獻，盡心盡職做好工作，力所能及地為當地或所在單位辦實事；

(二)鍛煉期間自覺服從接收單位的安排和管理，遵守所在單位的各項規章制度，除特殊情況外一般不得回原單位工作；

(三)注重形象，廉潔自律。因工作不負責任、失職、瀆職，違反工作紀律或犯有嚴重錯誤的，追究相應責任。

第四章待遇及管理辦法

第八條干部實踐鍛煉期間，原有身份不變，行政、工資關系不轉，其他福利待遇不變（由原單位發放）。干部實踐鍛煉時間超過六個月需轉組織關系。

鍛煉干部實行由接收單位和派出單位共同管理，以接收單位管理為主。

第九條干部實踐鍛煉不影響年度考核和年終評比。凡鍛煉時間不足六個月者，年度考核以派出單位為主，接收單位協助；鍛煉時間六個月以上者，以接收單位為主，派出單位協助。

第十條縣委組織部具體負責干部實踐鍛煉的統籌規劃和組織實施。

第十一條派出單位要高度重視，密切配合，并按照縣委組織部下達的選送任務執行。

第十二條接收單位要妥善安排好鍛煉干部的工作，為他們創造必要的工作和生活條件。

第十三條鍛煉期滿，鍛煉干部要寫出個人思想、工作、學習和生活等方面的小結，接收單位要實事求是地做好工作鑒定，并報送縣委組織部及派出單位黨組織。

鍛煉干部要及時辦理工作移交手續。個別確因工作需要延長時間的，事先征得縣委組織部同意。

第十四條縣委組織部和派出單位對鍛煉干部的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考核，考核結果作為干部選拔任用的重要依據。

第五章附則

第十五條本辦法由縣委組織部負責解釋。

第十六條本辦法自發文之日起施行。