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為認真貫徹黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，加強各級領導班子的思想政治建設，提高領導干部整體素質，增強拒腐防變能力，從制度上保證各級領導班子和領導干部廉潔勤政、遵紀守法，完成好各項工作任務，結合我局實際，制定如下制度。

一、貫徹落實好中央頒布的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。切實抓好對各級領導班子和領導干部的黨性、黨風、黨紀教育，進一步增強黨員領導干部的黨性觀念、法紀觀念，始終保持政治上的堅定性和思想上的純潔性。

二、各級領導班子每年至少召開二次會議，專題研究黨風廉政建設工作，制定黨風廉政建設工作計劃，分解下達責任目標，做到有部署、有檢查、有總結。要把執行黨風廉政建設責任制的情況作為考核各級領導班子和領導干部的重要內容，納入領導干部述職述廉報告、民主評議、民主測評等各個環節中去，并把考核結果作為對領導干部工作實績評定、獎懲、選拔任用的重要依據。

三、堅持一把手負總責的原則。局主要領導要和局屬各單位、局機關各處（室）領導簽訂《黨風廉政建設責任書》。各級主要領導對職責范圍內的黨風廉政建設要負總責，分管領導各負其責，齊抓共管，做到一級抓一級，層層抓落實，確保黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。

四、加強對領導班子和領導干部的管理和監督，以改革的精神，研究新情況，總結新經驗，逐步建立健全領導干部個人重大事項報告制度、述職述廉制度、誡勉談話制度、離任審計制度等。

五、嚴格執行黨員領導干部民主生活會制度。各級領導班子每年要召開一次民主生活會。要加強對領導班子民主生活會的指導，特別是黨風廉政建設的專題民主生活會，機關黨委要派人參加指導，及時掌握情況，幫助開展批評與自我批評。

六、深化干部人事制度改革，防止和糾正用人上的不正之風。凡涉及到人事調配、晉職、晉級、干部的選拔任用，必須認真執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持按原則辦事、按程序辦事，做到公道正派，任人唯賢。

七、進一步加強和規范財務管理制度，嚴格按照財務法規和“收支兩條線”的原則進行管理，重大開支項目應符合有關規定要求，嚴格審批制度。

八、領導干部不準經商辦企業，不準從事有償中介活動，不準利用職權為配偶、子女和其他親友經商辦企業提供任何優惠條件。

九、凡涉及到基建、工程招標、發包等方面的工作，要按有關法規辦事，并嚴格執行公示制度，增加工作透明度，自覺接受群眾監督。

十、嚴格遵守黨的紀律，執行領導干部廉潔自律的各項規定，自覺遵守“四大紀律、八項要求”，堅決落實中央提出的“五個不許”，切實做到廉潔從政，勤政為民。

本制度從印發之日起執行。