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省街道(鄉鎮)社區勞動保障工作平臺建設暫行規范--第一章工作職責

全省街道(鄉鎮)勞動保障工作機構應按規定承擔轄區勞動保障工作，指導管理所轄社區(居委會、村)的勞動保障工作，承辦上級勞動保障部門、所屬街道(鄉鎮)政府交辦的其他勞動保障工作任務，業務上受縣(區)級以上勞動保障部門就業服務機構的統籌管理和指導。具體工作職責包括：

一、街道(鄉鎮)勞動保障工作機

構職責

(一)承擔就業服務和具體管理工作

1．勞動力供求情況調查。負責轄區內城鄉勞動力資源、就業崗位的調查、收集、建檔、統計和信息工作。

2．就業與失業登記工作。具體承辦轄區內失業人員的失業登記、檔案托管和日常動態管理工作；受委托為符合退休條件的失業人員辦理退休手續建立健全失業人員、下崗職工、農村富余勞動力、新成長勞動力的個人基本情況臺帳、就業再就業情況臺帳和數據庫；負責調查、統計轄區內靈活就業人員情況。并指導靈活就業人員參加社會保險。

3．農村勞動力開發就業與流動就業工作。承辦轄區內農村勞動力職業技能培訓和組織轉移就業工作；承辦流動就業人員的登記備案、合法權益維護和管理服務工作。

4．社區就業工作。負責收集、開發、公布社區就業崗位和公益性就業崗位；組織實施社區就業安置項目：組建勞務派遣組織，提供勞務派遣服務；為轄區內靈活就業人員代辦各類社會保險、代管勞動人事檔案等勞動保障事務服務。

5．再就業工作。再就業優惠證的申請初審，發放及日常管理工作；調查、統計轄區內國有企業下崗失業人員享受再就業扶持政策情況；承辦申請小額擔保貸款的資格初審認定工作。

6．就業援助。負責轄區內“4050”下崗失業人員、“零就業家庭”、享受低保人員、農村貧困戶勞動力等特殊就業困難群體的調查、登記、建檔、統計和跟蹤服務管理等工作，掌握動態變化情況；承辦就業援助具體工作。

7．職業介紹。為轄區內城鄉勞動力和用人單位提供求職、招聘信息查詢和職業介紹服務。

8．指導服務。負責為城鄉勞動者和用人單位提供職業指導；動員未能升學的初、高中畢業生參加勞動預備制培訓，指導并組織失業(下崗)人員、農村富余勞動力申請參加崗前和轉崗技能培訓、創業培訓和職業技能鑒定；指導、幫助失業(下崗)人員、農村富余勞動力申請享受各項就業、再就業補貼和政策扶持。

(二)承擔企業退休人員社會化管理服務工作

1．負責接收、管理轄區內企業退休人員勞動人事檔案和黨組織關系，組織開展組織活動；建立基本信息庫和工作臺帳。

2．配合社會保險經辦機構做好養老金領取資格認證和發放工作；提供社會保險政策咨詢和各項查詢服務；跟蹤了解退休人員健康和生活等狀況；協助社會保險經辦機構對退休人員領取相關保險金的資格認定；幫助死亡退休人員的家屬申請喪葬補助金和遺屬津貼；指導組織社區開展退休人員文體活動和社會公益活動，開展自我管理和互助服務。

(三)開展勞動保障宣傳咨詢、協助信訪和勞動監察工作

1．負責在街道、鎮村、社區宣傳國家、省和地方有關勞動就業和社會保障的法律、法規、政策，提供政策和業務咨詢服務。

2．承辦轄區內勞動保障方面的來信、來訪登記處理和上報工作。

3．協助上級勞動保障監察機構開展勞動保障執法監督檢查，參與處理轄區內發生的勞動保障違法行為和群體性突發事件；協助推薦勞動保障法律監督員并協助日常管理工作；協助開展企業工資支付監控，協助監督勞動合同簽訂情況，逐步建立企業勞動保障誠信檔案制度協助開展轄區內勞資糾紛的調解，排查跟蹤勞動保障下穩定因素。

二、社區(居委會、村)勞動保障工作人員(機構)職責

(一)政策宣傳和咨詢。宣傳國家、省和地方勞動保障法律、法規、政策，并提供咨詢服務。

(二)協助就業與失業管理。協助街道(鄉鎮)勞動保障工作機構開展劉本轄區失業(下崗)人員、新成長勞動力、靈活就業人員、農村富余勞動力的動態管理，建立各類人員動態管理臺帳，定期調查、反饋各類人員動態信息，做好統計上報工作。

(三)就業援助。對本轄區內“4050”人員、“零就業家庭”、享受低保人員、農村貧困戶勞動力等特殊就業困難群體進行入戶家訪，建立動態信息臺帳，定期了解、登記、反饋援助對象就業、培訓、家庭等方面的信息；承辦就業援助具體工作。

(四)就業崗位收集。負責調查、收集本轄區就業崗位和公益性崗位信息，會同居(村)委會開發轄區就業崗位，為就業援助對象提供上門送崗位服務。

(五)協助退休人員社會化管理。協助街道(鄉鎮)勞動保障工作機構做好本轄區退休人員健康、生活等狀況調查；建立社區退休人員及其供養直系親屬動態信息臺帳，每月上報退休人員增減變化情況。

(六)完成街道(鄉鎮)勞動保障工作機構交辦的其他工作。