導語：市人才工作領導小組成員單位人才工作職責及有關事項一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、成員單位人才工作職責

市委組織部：負責全市人才工作的牽頭抓總及全市人才隊伍建設。

市委辦公室：會同市委組織部為市委領導提供人才工作的決策依據，做好全市人才工作重要政策、規定常委會研究前的準備工作及市級領導聯系企業、高層次人才代表等工作的協調、服務。

市政府辦公室：會同市委組織部為市政府領導提供人才工作的決策依據，做好全市人才工作重要政策、規定政府常務會議研究前的準備工作及市級領導聯系企業、高層次人才代表等工作的協調、服務。

市委宣傳部：負責全市人才工作和人才隊伍建設的宣傳報道工作，會同市委組織部負責全市宣傳系統人才隊伍建設。

市委統戰部：會同市委組織部及有關部門負責全市黨外人才隊伍建設。

市委政研室：會同市委組織部做好加強人才各項工作的調查研究、資料收集及經驗交流。

市編辦：負責為黨政機關、事業單位引進的高層次人才調整編制。

市人事局：會同市委組織部負責全市公務員、專業技術人才隊伍建設，以及全市優秀人才表彰獎勵工作。深化人事制度改革，研究擬定加強我區公務員隊伍和專業技術人員隊伍建設的政策規定并組織實施，負責培育、發展、規范人才市場，做好各級各類專家、人才引進工作。

市財政局：負責為全市人才工作和人才隊伍建設提供資金保障。

市發改委：負責將人才工作納入全市國民經濟和社會發展規劃，做好全市人才培養基地建設的項目爭取及資金籌備工作。

市經委：負責制定全市企業經營管理人才隊伍建設的規劃、政策，指導、協調、組織企業經營管理人才的培訓。會同有關部門做好項目和人才的對接工作。

市教育局：負責制定全市教育事業的人才發展規劃并組織實施，統籌規劃、協調指導全市教育系統師資隊伍建設，加快發展職業教育，擴大辦學規模，加大培養與培訓力度。

市衛生局：負責制定地方衛生人才發展規劃，按有關標準組織實施衛生技術人員的資格推薦、認定工作，會同有關部門制定全市醫學科學研究和醫學教育發展規劃、計劃，組織醫藥衛生科研、新技術開發推廣工作。

市農牧局：負責制定全市農業科研、培訓、技術推廣及其隊伍建設的發展規劃和有關政策，抓好農村實用人才隊伍建設和農村職業技能培訓工作。

市勞動和社會保障局：負責制定全市企業技術工人隊伍建設的規劃，指導、協調和實施職業技能培訓、鑒定工作。

市科技局：負責制定全市科技人才的發展規劃并組織科技人員承擔國家、自治區、市各類科技項目，完善科技項目評價機制，指導科技成果轉化，會同有關部門提出發揮科技人員創造性和離退休科技人才積極性以及營造科技人才干事創業良好環境的相關政策，做好科技人才的表彰獎勵工作。

市科協：負責科學技術知識普及工作，會同有關部門宣傳表彰科技工作者，知道全市自然科學類學會的活動并組織相關的研討會，及時反映科技工作者的意見、愿望和呼聲。

市公安局：做好留住現有人才和吸引外來人才的戶籍準入等工作。

市委黨校：會同市委組織部等部門，圍繞大力加強人才資源能力建設，做好黨政人才培訓工作；根據工作需要，承擔部分高層次專業技術人才和企業經營管理人才的培養任務。

市法制辦：會同市人才辦，對政府部門制定的人才管理各項規定進行審查。

市統計局：承擔人才統計調查方面的相關工作任務，提出對策和建議。

市文化旅游局：負責制定全市文化藝術、旅游人才的發展規劃并組織實施，做好文化藝術、旅游人才隊伍建設和對外文化交流工作。

市總工會：負責全市勞動模范人才的推薦、評選、表彰等工作，會同有關部門加強各類企業經營管理人才和技能人才隊伍建設。

團市委：會同有關部門做好各類優秀杰出青年人才的推薦、評選、表彰工作，協助黨委、政府及有關部門聯系高層次青年專業技術人才及其他各類優秀青年人才。建立健全青年人才庫，積極培養農村青年致富帶頭人。

市婦聯：負責全市優秀婦女人才的推薦、評選、表彰工作，加強婦女人才的培養，配合有關部門指導全市婦女黨政人才建設工作，協助有關部門聯系高層次婦女專業技術人才及其他各類優秀婦女人才。

市工商聯：配合市委統戰部等有關部門抓好非公有制經濟組織人才隊伍建設，協助有關部門聯系非公有制企業的優秀經營管理人才。

二、成員單位代表續接事宜

市人才工作領導小組成員單位參加人員，因工作調整或其他原因崗位發生變化者，新接任其職務的同志自然替補為成員單位代表。

三、聯絡員工作職責

市人才工作領導小組成員單位要指定1名科室負責人擔任市人才工作領導小組成員單位聯絡員。各縣（區）、市直其他各部門也要指定聯絡員，及時聯系報送人才工作相關情況。聯絡員主要承擔以下工作職責：

1、協助市領導聯系企業及高級人才代表。

2、協助成員單位負責同志做好人才工作。

3、負責本單位與人才工作領導小組辦公室日常工作的溝通、聯系。

4、及時報送本單位與人才工作相關的業務工作進展情況和相關信息。