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第一條為了加強黨風廉政建設責任制的落實情況的組織考核，特制定本辦法。

第二條對委系統黨風廉政建設責任制例行的考核工作，要在黨組的統一領導下，成立由黨組書記任組長、紀檢組長任副組長、紀檢監察、人事、機關黨委、辦公室等部門人員組成的考核領導小組，具體負責考核工作。

第三條黨風廉政建設責任制的考核對象是，重點考核委機關縣處級領導干部，直屬各單位的領導班子和領導干部。

第四條黨風廉政建設責任制的考核內容，重點考核《甘肅省黨風廉政建設責任制實施辦法》和《中共省計委黨組關于實施黨風廉政建設責任制的暫行辦法》中規定的內容。具體包括領導班子、領導干部履行職責情況、黨風廉政建設方面的學習及教育情況、執行廉政制度的情況、領導干部廉潔自律情況、轉變工作作風情況以及依法行政情況等。

第五條黨風廉政建設責任制的考核工作，遵循實事求是、客觀公正的原則，結合領導班子和公務員年度考核進行。每年考核一次，必要時也可組織專門考核。在考核中，委屬地廳級領導干部以自查自考主，接受省委統一組織的考核。委屬縣處級領導班子和領導干部采取自查和檢查相結合的辦法，首先進行自查自考，接受黨組考核領導小組統一組織的考核。

第六條考核工作按照領導班子組織匯報、領導干部填寫個人考核登記表，統一進行民主測評等程序進行。由考核領導小組評出優秀、良好、合格、不合格四個等級。

第七條凡考核等級為不合格者，要及時進行談話誡勉和組織處理。凡在考核中發現領導班子和領導干部不履行職責范圍內黨風廉政建設責任制規定的責任的，要嚴格按照《中共省計委黨組關于實施黨風廉政建設責任制的暫行辦法》中責任追究的規定，追究黨紀政紀責任。黨風廉政建設責任制的考核結果，要裝入干部廉政檔案，作為評定業績、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。