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為進一步貫徹落實《宿豫區政府信息公開工作考核細則》，提高局機關的辦事效率、服務質量和依法服務水平，制定本規定。

一、按照建立完善政府信息公開制度的總體要求。貫徹落實政府信息公開制度，必須以改革、發展、穩定、服務為宗旨，執行黨組統一領導、股室各負其責、廣泛接受社會監督的工作機制，堅持廉潔從政、從嚴治政和預防為主、聞過則改、違規必究的方針。

二、建立完善政府信息公開投訴登記制度。局政府信息公開工作辦公室接到有關政務公開方面的投訴及時登記并及時通知相關業務股室負責人。業務股室接到投訴通知后應立即向有關人員了解情況，及時處理。并將了解和處理結果回告局政務公開工作辦公室。

三、建立完善政府信息公開情況報告制度。每年七月上旬和十二月下旬由局政府信息公開工作辦公室牽頭，組織相關股室共同研究總結貫徹落實政府信息公開制度的情況。局政府信息公開工作辦公室每年年底向局黨組寫出貫徹落實政府信息公開制度的總結報告。對落實好的股室和個人建議局黨組予以表彰，對落實不好的股室和個人提出批評、處理意見。

四、建立完善政府信息公開投訴反饋制度。一項投訴事項調查處理完畢后，被投訴股室都要將該項投訴事項的具體情況、處理意見及結果向投訴人反饋。對屬于本機關工作人員責任引起的重大投訴，調查處理完畢后，由局政府信息公開工作辦公室向投訴人反饋處理情況。

五、建立完善政府信息公開責任追究制度。對不履行或不正確履行政務公開制度的，實施責任追究：

1、確因自身責任而遭到投訴的個人，年終不能參加先進工作者評比，公務員年終考核不能評為優秀。

2、確因自身責任而遭到投訴的股室，取消其負責人當年評選資格。

3、對被投訴后不能正確處理造成不良影響的，由局政務公開工作辦公室報局黨組同意后，給予通報批評。