導(dǎo)語(yǔ)：我市高校畢業(yè)生到村社區(qū)工作考核制度一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府：

根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（樂(lè)委辦〔2006〕50號(hào)），制定本考核辦法：

一、考核以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府組織實(shí)施。考核結(jié)果按優(yōu)秀、稱職、不稱職確定，優(yōu)秀等次比例掌握在參加考核人數(shù)的15%左右，不得高于20%。

二、考核包括日常考勤和工作業(yè)績(jī)考核。日常考勤工作由村（社區(qū)）進(jìn)行，工作業(yè)績(jī)考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)聽(tīng)取村（社區(qū)）意見(jiàn)后，綜合平衡，統(tǒng)一確定。

三、本年度有下列情況之一的，其年度考核一般應(yīng)確定為不稱職等次：

1、作風(fēng)散漫、紀(jì)律松馳、經(jīng)常遲到早退或上班時(shí)間經(jīng)常辦私事，經(jīng)組織2次以上正式談話、批評(píng)教育仍不改進(jìn)的；

2、無(wú)正當(dāng)理由拒絕參加日常考勤、年度考核，經(jīng)教育仍拒絕參加考核的；

3、在公眾場(chǎng)合散布有損黨和政府形象的言論，造成不良影響的；

4、有貪污、盜竊、行賄、受賄、威脅、敲詐行為的，或利用職務(wù)便利為自己或他人謀取私利的；

5、因打架、酗酒鬧事等嚴(yán)重違反社會(huì)公德，被有關(guān)部門處罰或告知本單位的；

6、參與賭博、迷信、色情等活動(dòng)，被有關(guān)部門處罰或告知本單位的；

7、因主觀原因完不成本職位工作任務(wù)或達(dá)不到年度崗位目標(biāo)責(zé)任制要求的；

8、因責(zé)任事故造成公共財(cái)物或他人財(cái)物損失3萬(wàn)元以上并造成社會(huì)不良影響的；

9、工作責(zé)任心不強(qiáng)，責(zé)任差錯(cuò)在3次以上并造成后果的；

10、當(dāng)年受黨紀(jì)或行政處分的；

11、弄虛作假騙取榮譽(yù)，或虛報(bào)、謊報(bào)成績(jī)欺騙領(lǐng)導(dǎo)、群眾，經(jīng)查情況屬實(shí)，造成不良影響的；

12、違反紀(jì)律煽動(dòng)群眾集體上訪的；

13、在政治是非問(wèn)題上立場(chǎng)動(dòng)搖，參加社會(huì)非法組織或非法活動(dòng)的；

14、年內(nèi)曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十天，或累計(jì)超過(guò)二十天的人員，直接定為不合格等次；

四、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)于次年1月底前將年度考核結(jié)果送市人事局備案。備案內(nèi)容包括：《*市高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作考核結(jié)果備案表》和《*市高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作年度考核人員名冊(cè)》。考核結(jié)果加蓋備案章后方有效。備案后，《*市高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作年度考核人員登記表》要及時(shí)送交本人檔案歸檔。

五、本辦法自發(fā)文起實(shí)施，今后如沒(méi)有新的規(guī)定和要求將不再每年下發(fā)考核文件，各單位要嚴(yán)格按規(guī)定考核后于次年1月底前辦理備案手續(xù)。