導(dǎo)語(yǔ)：目標(biāo)責(zé)任制統(tǒng)計(jì)局條例一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步落實(shí)科室（中心）工作責(zé)任制，規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作行為，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，搞好統(tǒng)計(jì)服務(wù)，全面提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，努力完成全局各項(xiàng)工作任務(wù)，特制定**年室（中心）工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法。

一、考核對(duì)象：職能科室（中心）。分辦公室（行政公文處理、干部人事管理、財(cái)務(wù)收支管理、信息自動(dòng)化建設(shè)、統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格認(rèn)定、統(tǒng)計(jì)職稱考試、行政事務(wù)管理、會(huì)務(wù)接待工作、相關(guān)普查調(diào)查等）；綜合統(tǒng)計(jì)科（綜合統(tǒng)計(jì)、核算統(tǒng)計(jì)、貿(mào)易統(tǒng)計(jì)、能源統(tǒng)計(jì)、服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)、城鎮(zhèn)住戶調(diào)查、統(tǒng)計(jì)法制、相關(guān)專業(yè)名錄庫(kù)更新維護(hù)、相關(guān)普查調(diào)查等）；專業(yè)統(tǒng)計(jì)科（農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)、工業(yè)統(tǒng)計(jì)、投資統(tǒng)計(jì)、科技統(tǒng)計(jì)、農(nóng)村住戶調(diào)查、欠發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)奔小康調(diào)查、統(tǒng)計(jì)執(zhí)法、相關(guān)專業(yè)名錄庫(kù)更新維護(hù)、相關(guān)專業(yè)能源統(tǒng)計(jì)、相關(guān)普查調(diào)查等）；普查中心（普查公文處理、普查簡(jiǎn)報(bào)編印、普查工作計(jì)劃、普查日常管理、普查工作總結(jié)、1%人口抽樣調(diào)查、勞動(dòng)力抽樣調(diào)查、平安調(diào)查、統(tǒng)計(jì)執(zhí)法、基本單位名錄庫(kù)建設(shè)等）。

二、考核內(nèi)容：綜合考核10分、業(yè)務(wù)考核50分、補(bǔ)充考核30分、加減項(xiàng)目（10分）四個(gè)方面。

三、考核辦法：由局考評(píng)小組委根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核綜合評(píng)定，評(píng)定結(jié)果報(bào)局務(wù)會(huì)議審定。

四、考核標(biāo)準(zhǔn)。采用100制，按得分多少確定等次。

（一）綜合考核（10分）

1、科室（中心）月初10日前能制定出月度工作計(jì)劃；7月15日前、次年1月15日前分別寫出半年和年度工作總結(jié)報(bào)局辦公室（2分）。

2、科室（中心）工作人員能自覺參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和局組織的有關(guān)活動(dòng)（2分）。

3、科室（中心）工作人員能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和機(jī)關(guān)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定（2分）。

4、科室（中心）工作人員能搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)（2分）。

5、科室（中心）工作人員能認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定（2分）。

（二）業(yè)務(wù)考核（50分）（以市局考核為依據(jù)計(jì)分）

（三）補(bǔ)充考核（30分）

1、辦公室

（1）及時(shí)完成行政公文、資料的起草審核編發(fā)，做好文件資料的擬辦、交辦、催辦、傳閱；按要求組織好全局干部的政治理論學(xué)習(xí)（5分）。

（2）及時(shí)上報(bào)各類信息。全年上報(bào)省市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)信息并被采用的不少于12篇（3分）。

（3）搞好調(diào)查研究工作，全年完成專題或調(diào)研文章不少于1篇（3分）。

（4）做好統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員資格認(rèn)定和職稱考務(wù)工作（5分）。

（5）搞好干部人事和財(cái)務(wù)收支管理，搞好會(huì)務(wù)和接待工作，做好老干部工作（3分）。

（6）做好“景寧統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)”的更新維護(hù)工作，每月對(duì)相關(guān)內(nèi)容更新一次（3分）。

（7）按時(shí)完成全局的半年、年度工作總結(jié)和下年度工作計(jì)劃（3分）。

（8）做好景寧統(tǒng)計(jì)信息卡片、年鑒及兩會(huì)參閱資料的印刷工作（3分）。

（9）統(tǒng)計(jì)稽查不少于2家（2分）。

2、綜合統(tǒng)計(jì)科

（1）按時(shí)完成專業(yè)報(bào)表任務(wù)，認(rèn)真做好國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算評(píng)估工作，對(duì)全縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況進(jìn)行監(jiān)測(cè)、預(yù)測(cè)和綜合分析研究。貿(mào)易統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)全年各完成統(tǒng)計(jì)分析4篇以上（5分）。

（2）及時(shí)上報(bào)各類信息。全年上報(bào)省市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)信息并被采用的不少于12篇（3分）。

（3）搞好調(diào)查研究工作，全年完成專題或調(diào)研文章不少于1篇（3分）。

（4）制定“五五”統(tǒng)計(jì)普法規(guī)劃，做好年度“五五”普法對(duì)象普法教育工作。全年組織完成統(tǒng)計(jì)稽查、重點(diǎn)檢查任務(wù)不少于10家，查處統(tǒng)計(jì)違法案件不少于7家（7分）。

（5）做好景寧統(tǒng)計(jì)信息卡片、公報(bào)、年鑒、“兩會(huì)”參閱資料編印工作（3分）。

（6）做好批發(fā)零售住宿餐飲類抽樣調(diào)查工作（3分）。

（7）做好城鎮(zhèn)住戶調(diào)查及分析工作（3分）。

（8）做好貿(mào)易、住宿、餐飲、能源、服務(wù)業(yè)、勞動(dòng)等統(tǒng)計(jì)單位名錄庫(kù)更新維護(hù)工作（3分）。

3、專業(yè)統(tǒng)計(jì)科

（1）按時(shí)完成專業(yè)報(bào)表任務(wù)，認(rèn)真做好數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估，農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)、工業(yè)統(tǒng)計(jì)、投資統(tǒng)計(jì)全年各完成統(tǒng)計(jì)分析4篇以上（5分）。

（2）及時(shí)上報(bào)各類信息。全年上報(bào)省市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)信息并被采用的不少于12篇（3分）。

（3）搞好調(diào)查研究工作，全年完成專題或調(diào)研文章不少于1篇（3分）。

（4）做好住戶調(diào)查及新增100戶記賬輔導(dǎo)工作（4分）。

（5）做好欠發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民收入抽樣調(diào)查工作（3分）。

（6）做好規(guī)模以下工業(yè)抽樣框維護(hù)工作（3分）。

（7）統(tǒng)計(jì)稽查不少于3家（3分）。

（8）做好農(nóng)村住戶調(diào)查及分析工作（3分）。

（9）做好農(nóng)業(yè)、工業(yè)、科技、投資、能源等統(tǒng)計(jì)單位名錄庫(kù)更新維護(hù)工作（3分）。

4、普查中心

（1）做好農(nóng)業(yè)普查日常管理工作（5分）。

（2）及時(shí)上報(bào)各類信息。全年上報(bào)省市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)信息并被采用的不少于12篇（3分）。

（3）搞好調(diào)查研究工作，全年完成專題或調(diào)研文章不少于1篇（3分）。（4）做好基本單位名錄庫(kù)的維護(hù)與更新（4分）。

（5）統(tǒng)計(jì)稽查不少于3家（3分）。

（6）做好先進(jìn)事跡總結(jié)工作，全年編印普查簡(jiǎn)報(bào)不少于12期（3分）。

（7）做好1％人口抽樣調(diào)查、勞動(dòng)力抽樣調(diào)查、平安調(diào)查、婦女兒童監(jiān)測(cè)等工作（3分）。

（8）做好農(nóng)業(yè)普查資料開發(fā)工作（3分）。

（9）做好農(nóng)業(yè)普查全面總結(jié)，整理歸檔好普查資料（3分）。

（四）加減項(xiàng)目（10分）

1、加分項(xiàng)目：⑴統(tǒng)計(jì)分析、調(diào)研文章被報(bào)刊雜志基本通篇采用的，縣級(jí)每篇加1分，市級(jí)每篇加2分，省級(jí)每篇加3分。有領(lǐng)導(dǎo)批示的每篇另加1分。與統(tǒng)計(jì)工作有關(guān)的作品獲獎(jiǎng)視為同級(jí)別錄用加分。⑵專業(yè)考核進(jìn)入全市前三名的，第一名加3分，第二名加2分，第三名加1分。⑶上報(bào)省市信息錄用超過部分，增加1篇加0.1分。⑷超額完成統(tǒng)計(jì)稽查任務(wù)（每增加一個(gè)單位）加1分，通過經(jīng)常性統(tǒng)計(jì)稽查并辦結(jié)案件的，每個(gè)案件加2分。

2、減分項(xiàng)目：⑴科室工作人員參與賭博被有關(guān)機(jī)關(guān)查處的每次減2分。⑵科室工作人員違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定被告誡的每次減2分。⑶科室工作人員違風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定被查處的每次減2分。⑷科室工作人員工作出現(xiàn)重大失誤的每次減2分。⑸專業(yè)考核在全市后三名的，倒數(shù)第三名減1分，倒數(shù)第二名減2分，倒數(shù)第一名減3分。

五、獎(jiǎng)勵(lì)措施

根據(jù)考核結(jié)果，按等次分別給予獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)考核獎(jiǎng)。獎(jiǎng)金發(fā)到各科室（中心），由科室（中心）負(fù)責(zé)人按照個(gè)人業(yè)績(jī)進(jìn)行分配。一等獎(jiǎng)科室（中心），本年度定為局內(nèi)先進(jìn)單位。

本辦法自二○○七年一月一日起執(zhí)行。