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為進一步加強對街道司法所的管理，保證司法所依法、全面、正確履行各項工作職能，充分發(fā)揮其在維護基層社會穩(wěn)定、保障經(jīng)濟發(fā)展、促進民主法制建設(shè)中的重要作用，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，制定本規(guī)定。

第一條司法所是區(qū)司法局在各街道的派出機構(gòu)，是管理基層司法行政工作的職能部門，實行由區(qū)司法局、街道辦事處雙重領(lǐng)導(dǎo)的管理體制。

第二條司法所設(shè)置原則按一街一所設(shè)置，由區(qū)司法局提出意見，報區(qū)編制部門審批確定，名稱統(tǒng)稱為“×××街道司法所”。

第三條司法所由兩名以上人員組成，其人事管理權(quán)隸屬于區(qū)司法局、人事局。司法所設(shè)所長一人，司法所長的任免，由區(qū)司法局提名，會同有關(guān)部門考核后，按照干部管理權(quán)限任免或競爭上崗產(chǎn)生。

第四條司法所工作人員的考試錄用、考核、獎勵、紀律、獎懲、職務(wù)升降、職務(wù)任免、競爭上崗、交流、回避、辭職、辭退等按照公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條司法所所長必須具備良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律專業(yè)知識，身體健康，品行端正，具有法律大專或其他專業(yè)大專以上文化程度。

第六條司法所所長在一個單位任職滿5年的，原則上要輪崗交流。根據(jù)工作需要，也可提前或拖后進行。

第七條司法所主要承擔(dān)如下職能：⑴指導(dǎo)管理人民調(diào)解工作，具體實施街道調(diào)解中心工作，參與調(diào)解街道轄區(qū)疑難、復(fù)雜民間糾紛；⑵承擔(dān)社區(qū)矯正日常工作，組織開展對社區(qū)服刑人員的管理、教育和幫助；⑶指導(dǎo)管理基層法律服務(wù)工作，開展“12348”法律服務(wù)專線工作；⑷協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位開展對刑釋解教人員的安置幫教工作；⑸組織開展法制宣傳教育工作；⑹組織開展基層依法治理工作，為街道辦事處依法行政、依法管理提供法律意見和建議；⑺協(xié)助街道處理社會矛盾糾紛；⑻參與社會治安綜合治理工作；⑼完成上級司法行政機關(guān)和街道辦事處交辦的維護社會穩(wěn)定的有關(guān)工作。

第八條司法所印章，由區(qū)司法局統(tǒng)一刻制。因布局調(diào)整等原因撤銷時，其印章由區(qū)司法局收回。

第九條區(qū)司法局負責(zé)對司法所工作人員的定期考核、培訓(xùn)和管理，提高其政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。新錄用的司法所所長及其工作人員，必須經(jīng)過初任培訓(xùn)方能上崗。

第十條司法所工作人員履行工作職責(zé)應(yīng)嚴格遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，遵守工作紀律和職業(yè)道德，嚴格執(zhí)法，熱情服務(wù)，密切聯(lián)系和依靠群眾。

第十一條司法所應(yīng)建立健全工作職責(zé)、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、會議、業(yè)務(wù)登記、檔案管理、請示報告、考核獎懲、司法所所長崗位職責(zé)、司法所工作人員守則等規(guī)章制度。并按區(qū)司法局規(guī)定的內(nèi)容、樣式、標準，統(tǒng)一上墻，予以公示，接受監(jiān)督。

第十二條建立政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，區(qū)司法局每季度統(tǒng)一組織司法所人員政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。司法所每周五上午為政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日。

第十三條建立工作例會制度。區(qū)司法局每月二十日下午召開司法所所長例會，總結(jié)本月工作情況，部署下月工作安排。司法所每月二十日前將本月工作情況及下月工作安排上報區(qū)司法局有關(guān)職能科室，區(qū)司法局對各所工作開展情況實行定期或不定期抽查。

第十四條司法所應(yīng)建立工作臺帳，主要有以下十項：（1）民間糾紛調(diào)解排查及調(diào)解中心工作記錄；（2）群眾來信來訪登記；（3）人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)、調(diào)解工作例會等活動記錄；（4）安置幫教組織網(wǎng)絡(luò)、安置幫教工作例會等活動記錄；（5）法制宣傳教育網(wǎng)絡(luò)、活動和依法治理工作情況記錄；（6）信息工作登記；（7）上級的文件留存；（8）本級的文件留存；（9）貫徹落實上級機關(guān)文件精神的情況記載；（10）本所年度工作計劃、年終工作總結(jié)、統(tǒng)計報表。

第十五條司法所應(yīng)加強內(nèi)務(wù)建設(shè)，建立健全考勤、檔案管理、所務(wù)公開等內(nèi)部管理制度。

第十六條司法所實行“三個四”管理機制，即：每周一次政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、每周一次社區(qū)指導(dǎo)調(diào)研、每周一次社區(qū)調(diào)解主任例會、每周一報工作動態(tài)；每月一次司法助理員例會、每月一次工作經(jīng)驗交流、每月書面報告工作計劃和小結(jié)、每月一篇調(diào)研信息報告；實行月考核、季度考核、半年考核和年度考核。

第十七條司法所所長因公離開所駐街道辦事處，一天內(nèi)須向分管局長報告批準。未經(jīng)批準擅自外出的，按違紀對待，年內(nèi)進行登記備案。

第十八條司法所所長因事、因病請假，一天以內(nèi)的向分管領(lǐng)導(dǎo)報告；兩天以上的按照請銷假程序上報，經(jīng)局長批準。事（病）假期滿應(yīng)向準假人銷假。未經(jīng)請假缺勤的，給予嚴肅批評教育。

第十九條司法所應(yīng)有固定辦公場所，按規(guī)范化司法所建設(shè)標準，應(yīng)設(shè)辦公室、調(diào)解室，辦公面積原則上不少于30平方米；辦公室應(yīng)有電話、電腦、檔案柜、書櫥等辦公設(shè)施和一定數(shù)量的業(yè)務(wù)書籍、資料，有條件的逐步配備必要的交通工具，硬件建設(shè)逐年改善，爭創(chuàng)省級規(guī)范化司法所。

第二十條司法所應(yīng)建立物品管理制度，購置、配備物品要登記造冊，專人管理，完善物品領(lǐng)取手續(xù)，嚴格辦公設(shè)施的使用與管理。

第二十一條本規(guī)定未盡事宜，依據(jù)區(qū)司法局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條本規(guī)定由四方區(qū)司法局負責(zé)解釋。本規(guī)定自下發(fā)之日起實施。