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為深入貫徹黨的****精神，按照市、區委的有關要求，認真落實我市老干部工作"三項制度"，切實轉變機關工作作風，密切與老干部的聯系，不斷提高我區老干部工作水平，特制定我局機關工作人員聯系離休干部工作制度:

一、工作原則

按照“立黨為公、執政為民”的要求，通過堅持定期走訪慰問和聯系老干部，不斷增強從思想上和生活上關心老同志的針對性，不斷增強解決老干部工作實際問題的及時性，在增進與老干部溝通與感情的基礎上，形成新老干部團結一心、共促老干部工作發展和提高的良好局面。

二、主要任務

聯系對象主要是指區屬全體離休干部。

⒈宣傳黨對老干部工作的方針和政策，宣傳我市我區改革開放的形勢和有關工作的進展情況。

⒉了解基層老干部工作情況和動態，指導基層開展老干部工作。

⒊認真聽取、及時反饋離休干部對我區各項工作的意見和建議，為區委區政府領導決策提供服務，為改進和提高全區老干部工作提供依據。

⒋認真了解離休干部的思想動態和生活需求，盡力為老干部解難題、辦實事。

三、聯系方法

⒈定期聯系。每年春節、“七一”、國慶等重大節日期間做到有計劃、有安排的必訪;每月10日定為機關干部深入基層、聯系離休干部工作日。

⒉不定期聯系。離休干部如生病住院、遇有特殊困難、家中發生重大變故等情況，可通過入戶(醫院)看望、電話溝通、座談交流等多種形式及時走訪聯系。

四、工作要求

⒈明確聯系范圍。全區離休干部，按系統、單位分配到各科室，各科室根據本部門情況，制定具體聯系安排，任務落實到人。

⒉建立工作記錄。每位工作人員在走訪時，要使用《老干部局工作人員聯系老干部登記手冊》，對每次聯系情況進行認真記錄，并請基層單位工作人員或老同志簽字，遇有重要情況，及時向領導報告。辦公室負責定期檢查聯系工作記錄。

⒊嚴格組織紀律。深入基層聯系離休干部，不準要求基層單位提前準備書面材料，增加基層工作負擔。不準在基層單位或離休干部家中就餐。