導(dǎo)語：干部監(jiān)督信息制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了切實加強干部監(jiān)督工作，進一步明確干部監(jiān)督職能部門的職責(zé)，充分應(yīng)用執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等部門工作成果，及時、準(zhǔn)確、全面地了解領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)問題信息，進一步提高干部監(jiān)督工作質(zhì)量，結(jié)合實際，建立本制度。

一、干部監(jiān)督信息交流的對象

市委管理的各縣區(qū)、市直部門、市屬企事業(yè)單位副縣處級以上干部和協(xié)管單位副縣處級以上干部（以下統(tǒng)稱領(lǐng)導(dǎo)干部）。

二、干部監(jiān)督信息交流的內(nèi)容

1、紀(jì)檢（監(jiān)察）機關(guān)就擬提拔干部的廉政情況；對領(lǐng)導(dǎo)干部的立案通知書、有關(guān)問題的審查結(jié)論和處分決定；經(jīng)初核初查確有問題但構(gòu)不成立案條件的領(lǐng)導(dǎo)干部情況；在查辦案件等工作中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部違反《干部任用條例》的問題；在接待群眾來信來訪及其它工作中，收到反映領(lǐng)導(dǎo)干部在思想、工作、生活作風(fēng)以及在組織人事等方面存在的問題，對其進行核查或談話誡勉的情況。

2、政法委(市綜治辦)對社會治安綜合治理“一票否決”或“黃牌警告”的縣區(qū)、市直部門和企事單位的有關(guān)情況，以及主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)履行職責(zé)的有關(guān)情況。

3、審判機關(guān)對領(lǐng)導(dǎo)干部的一審判決書和終審判決書。

4、檢察機關(guān)對領(lǐng)導(dǎo)干部的一審判決書和終審判決書、立案決定、撤銷案件決定、批準(zhǔn)逮捕、起訴書或不起訴決定書。

5、公安機關(guān)對領(lǐng)導(dǎo)干部的立案決定書、撤銷案件決定書、有關(guān)問題的調(diào)查結(jié)論、處理決定、刑事拘留和違反《治安管理處罰條例》的問題以及在專項斗爭中涉嫌領(lǐng)導(dǎo)干部的問題。

6、政法機關(guān)對經(jīng)初核初查確有問題但不構(gòu)成立案條件領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)情況；所發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部干擾、影響執(zhí)行公務(wù)(包括為犯罪嫌疑人說情、提供偽證、在罪犯減刑、假釋、保外就醫(yī)等司法活動中說情、徇私舞弊等行為)主要錯誤事實的調(diào)查、處理情況。

7、人口和計生部門擬提拔干部的計生情況；年度人口和計生工作低于考核指標(biāo)的倒數(shù)1-2名縣區(qū)情況；被省、市給予黃牌警告、通報批評的縣區(qū)的情況；年度突破人口計劃指標(biāo)、出生人口政策符合率在90%以下、出生人口性別比嚴(yán)重失調(diào)或者繼續(xù)升高、人口和計生工作經(jīng)費投入不足規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)70%的縣區(qū)情況；在人口和計生工作中弄虛作假、嚴(yán)重干擾上級抽查、人口數(shù)字誤差率超過5％，以及有違反規(guī)定審批生育指標(biāo)、失職、瀆職等違反人口和計生法規(guī)政策問題的縣區(qū)情況；違反人口和計生政策的領(lǐng)導(dǎo)干部的問題。

8、審計部門在經(jīng)濟責(zé)任審計和其它審計中發(fā)現(xiàn)涉及領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重違法違紀(jì)、涉嫌貪污挪用等有關(guān)問題。

9、信訪部門受理的反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題的來信來訪來電情況登記表；在信訪案件查辦中發(fā)現(xiàn)反映問題線索清楚或者查處群眾反映問題屬實的領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)查處理情況；在工作中收到群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)及組織人事方面的問題和反映其它方面問題的查辦情況，以及移交有關(guān)部門辦理或正在辦理的情況。

10、組織部門在擬提拔干部報黨委討論前，應(yīng)向紀(jì)檢、計生機關(guān)了解有關(guān)情況、聽取意見；在受理群眾舉報中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違法違紀(jì)問題，按照干部管理權(quán)限及時轉(zhuǎn)交相關(guān)單位核實處理；查處的違反《干部任用條例》的典型案例，及時通報聯(lián)席會議成員單位；對需要進行經(jīng)濟責(zé)任審計的領(lǐng)導(dǎo)干部，及時向?qū)徲嫏C關(guān)發(fā)出審計委托書，并協(xié)助做好有關(guān)溝通工作。

三、干部監(jiān)督信息交流溝通的方式

主要是市委組織部與市紀(jì)委(監(jiān)察局)、政法委、法院、檢察院、公安局、審計局、人口和計生局、信訪局等成員單位之間的交流溝通。交流溝通信息一般采取書面、會議或個別交流溝通的方式進行。重要情況由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志直接溝通。組織部門干部監(jiān)督機構(gòu)要主動加強與各單位有關(guān)機構(gòu)的日常聯(lián)系和信息溝通。各成員單位每月向市委組織部報送一次干部監(jiān)督信息，由市委組織部匯總整理。原則上一年召開兩次干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議成員單位聯(lián)絡(luò)員會議，半年召開一次干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議（如有特殊情況，可隨時召開），通報干部監(jiān)督信息交流情況，分析研究干部隊伍特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中帶有苗頭性、傾向性的問題，議定進一步提高干部監(jiān)督工作質(zhì)量的措施。

四、干部監(jiān)督信息交流的要求

1、干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議各成員單位要明確一名領(lǐng)導(dǎo)搞好指導(dǎo)協(xié)調(diào)，確定一個科（處）室承辦具體業(yè)務(wù)，指定專人負(fù)責(zé)信息收集、整理和報送工作。市委組織部干部監(jiān)督科具體負(fù)責(zé)此項工作。

2、干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議各成員單位每月10日前將履行職責(zé)中收集到的干部監(jiān)督信息以書面形式報送市委組織部干部監(jiān)督科。有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)、法律文書及有關(guān)文件在發(fā)出7日內(nèi)送市委組織部。干部審計中發(fā)現(xiàn)的問題要隨發(fā)現(xiàn)隨報送，報送的審計結(jié)果必須明確被審計對象應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟責(zé)任。

3、干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議各成員單位系統(tǒng)內(nèi)部要建立相應(yīng)的制度，對收集到的信息要及時整理、交流，做到不漏報、不遲報，并嚴(yán)格保密。

4、干部監(jiān)督聯(lián)席會議各成員單位要加強工作銜接和配合，及時交流信息，溝通情況，形成渠道暢通、反映靈敏的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)。