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為進一步加強各級領導班子思想作風建設，全面準確地掌握領導干部的現實表現，及時迅速地交流有關領導干部和干部選拔任用工作的問題性信息，在正確選人、用人上強化干部監督職能機關的協調配合和監督參謀作用，真正把監督的關口前移、推動形成朝氣蓬勃、奮發有為的領導班子和干部隊伍，保證黨的基本路線、方針、政策的貫徹執行，努力把**區小康建設全面推向新的發展階段，特制定本制度。

一、會議范圍

區委組織部與區紀檢、監察、政法委、公安、檢察院、法院、計生、審計、信訪、環保部門之間建立聯系關系。以互通情況，交流信息，強化監督。

二、會議內容

主要進行干部監督管理方面工作協作和收集、交流同級黨委所管理的干部的違紀情況，處理結果及重要事實材料、信息等。

1、紀檢、監察、政法委、公安、檢察院、法院、計生、審計、信訪、環保等部門應及時準確地向區委組織部通報本部門有關管理范疇內的情況和信息。

2、組織部門在考察干部或受理來信來訪時，發現干部有不正之風或違紀、違法行為的，要及時以書面或一定范圍的會議形式將有關情況通報給紀檢和監察機關；組織部門考察干部需紀檢、監察機關配合時，應予支持和配合，必要時可請紀檢、監察機關的有關人員一起參加考察。

3、紀檢、監察機關對給予撤銷黨內職務以上(含撤銷黨內職務)、行政降級以上(含行政降級)處分的干部，上報審批前，按照干部管理權限，應以書面或會議方式與組織部門通氣；組織部門在選拔任用干部時，對群眾有強烈反映且尚未調查的，近期受過行政降級，黨內撤職以上(含降級撤職)處理的干部，按照干部管理權限，在辦理任職報批手續前，要以書面方式征求紀檢、監察機關意見。

4、及時報送對涉及領導干部案件查處情況。區紀檢、監察、公安、檢察院、法院等執紀執法機關在對副科級以上領導干部進行黨紀、政紀、法紀處理時形成的文書應在七日內將主要內容書面報送區委組織部。

5、通報執紀、執法機關和計生、審計、信訪、環保部門在履行職責中涉及領導干部問題的有關情況。

6，執紀、執法機關在工作中涉及到的其它有關情況。

三、實施辦法

1、紀檢、監察機關對于查結的案件，以抄送材料的方式進行互相通報，未查結及重要舉報以通報表形式通報，必要時，聯系雙方應主動找對方隨時通報了解情況。

2、每半年召開一次干部監督工作聯席會議，如有特殊情況，可隨時召開會議。聯系單位應各明確一名分管領導，確定責任科室和主辦人員，負責收集、傳遞有關通報工作的綜合信息。聯席會議由區委組織部干部監督股負責具體工作。

3、各聯系單位必須嚴格遵守保密紀律，不得將需要保密的情況，泄露給與聯系工作無關的單位和個人，對在工作中違反規定，泄密而造成重大影響的，要追究責任，情節嚴重的要嚴肅處理。

4、本制度從發文之日趕執行。