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實行縣級領導聯系點制度。明確縣委書記是“兩新”組織黨建工作第一責任人，分管副書記是具體責任人，組織部長是直接責任人，安排40余名縣級領導干部聯系30個“兩新”組織，幫助企業解決具體困難。

實行分類選派制度。根據企業的不同特點、不同類型和不同需求，實行分類選派的方式，向重點企業重點派，規模企業集中派，小型企業分片派。重點企業由縣委常委、縣政府領導及人大、政協主要領導親自聯系。對有一定規模，生產經營相對穩定的“兩新”組織，選派30名有一定專業技術能力和領導管理經驗的離崗黨員常年聯系。對規模較小的個體私營經濟、社團組織和社會中介組織，由一名黨建特派員聯系。

實行“縣級領導+特派員+聯系單位+聯絡員”制度。縣處級黨員領導干部經常深入到所聯系的“兩新”組織調查研究，幫助他們解決生產生活中的具體問題。今年共為“兩新”組織解決實際問題200余個。黨建工作特派員深入到所聯系的“兩新”組織，幫助和指導他們建立黨組織、工會、共青團組織，建立健全各項工作制度。目前，已有28家“兩新”組織建立工會組織、16家建立共青團組織。聯系單位積極幫助“兩新”組織按照“五有”（有房子、有桌子、有椅子、有版面、有電教設備）標準建立健全黨員活動陣地。已幫助9家“兩新”組織建好活動陣地。