導語：國土考勤及請銷假制度一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、局機關全體職工應自覺遵守作息制度，做到不遲到、不早退、不曠工。

二、機關考勤由局辦公室負責，指定一名工作人員兼做考勤工作，考勤員應認真負責，不得弄虛作假。

三、局辦公室每月匯總一次，在下月5日前在網上公布結果。

四、職工請病假、事假、探親假、婚假、產假、喪假、年休假等，均應堵填寫《請假單》，交辦公室備案；假期結束后，請假人應及時到辦公室銷假。因特殊情況不能及時填寫《請假單》，應說明情況，并補辦請假手續。

五、科室負責人請假必須報經分管局長批準。其他干部、職工請病假（需附醫院證明，下同）、事假1天以內的，由所在科室負責人批準；2天以上的，由所在科室負責人簽署意見后報分管局長批準；3天以上的，報局長批準。探親假、婚假、產假、喪假、年休假等，由所在科室負責人簽署意見，送局辦公室按有關規定審核后，報局長批準。

六、病事假期間不發午餐補貼；其他福利待遇按有關文件規定執行。

七、探親假、婚假、產假、喪假、年休假等假期待遇問題，按國家有關文件規定執行。假期期滿后，如需延長假期，按事假履行請假手續，待批準后方可延長，未獲批準不得延誤，否則按曠工對待。

八、年休假可以沖銷病事假天數，沖銷不完的病事假再按第八條規定處理。

九、曠工或者無正當理由逾期不歸連續超過15天或者一年內累計超過30天的，按《國家公務員暫行條例》有關規定處理。

十、外單位人員調入或軍隊干部轉業到我局及其他新錄調人員，如上半年報到的，其工資從報到當月起發放，年終福利則享受全年待遇；如下半年報到的，除工資從報到當月起發放外，福利按全年的50%計算發放。

十一、年終考核時，請假情況將作為全年考核的內容之一。

十二、本制度所涉內容若遇國家政策調整，則按新規定執行。