導(dǎo)語(yǔ)：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制度一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

第一條為擴(kuò)大民主，增強(qiáng)選人用人工作的透明度，強(qiáng)化監(jiān)督，防止和減少用人失察現(xiàn)象，提高干部選拔任用工作質(zhì)量，根據(jù)《中共**州委組織部關(guān)于進(jìn)一步深化干部人事制度改革的意見(jiàn)》的要求，制定本制度。

第二條本制度適用于擬提拔擔(dān)任縣處級(jí)以下（含縣處級(jí)）職務(wù)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。

換屆選舉時(shí)，提拔擔(dān)任黨委、政府、人大、政協(xié)、紀(jì)委班子領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，不適用本制度。

第三條對(duì)經(jīng)縣及縣級(jí)以上黨委（黨組）討論擬提拔任用的人選，由同級(jí)黨委（黨組）組織（人事）部門(mén)通過(guò)專(zhuān)號(hào)文件、利用新聞媒介公告或開(kāi)辟公示欄等形式予以公示。

第四條公示的內(nèi)容須包括以下幾個(gè)方面：

（一）擬提任干部的基本情況（包括姓名、性別、民族、出生年月、籍貫、政治面貌、文化程度、工作簡(jiǎn)歷、現(xiàn)任職務(wù)和任職時(shí)間等）；

（二）擬任職務(wù)或任職意向；

（三）公示期限；

（四）受理群眾意見(jiàn)的部門(mén)、通訊地址及舉報(bào)電話(huà)等。

第五條公示的范圍一般應(yīng)在被公示對(duì)象所在的工作單位及系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行。工作涉及面廣的職位，原則上要通過(guò)新聞媒介向社會(huì)公示。

第六條公示應(yīng)自縣級(jí)以上黨委（黨組）任職討論通過(guò)的次日起開(kāi)始。公示期限應(yīng)在7－15天之間。公示期滿(mǎn)遇到法定節(jié)、假日時(shí)，可順延至工作日時(shí)第一天止。

第七條公示期間，組織（人事）部門(mén)應(yīng)安排專(zhuān)人值班，做好舉報(bào)電話(huà)記錄和來(lái)訪接待、來(lái)信受理工作，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)送交信件和情況反映記錄。

第八條公示期間，對(duì)擬任干部有意見(jiàn)的，應(yīng)署真實(shí)姓名和聯(lián)系方式。對(duì)在公示期滿(mǎn)前群眾的反映意見(jiàn)，要及時(shí)組織人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查清或確有問(wèn)題需進(jìn)一步查證的，組織（人事）部門(mén)應(yīng)及時(shí)向黨委（黨組）提出暫緩任命或調(diào)整任職的建議。涉及違紀(jì)國(guó)法的，應(yīng)及時(shí)移送有關(guān)部門(mén)查處。

公示期間，對(duì)無(wú)不良反映或因反映的問(wèn)題不影響選拔任用或因反映線索模糊無(wú)法調(diào)查核實(shí)的，組織（人事）部門(mén)應(yīng)及時(shí)辦理任職試用手續(xù)。

第九條組織（人事）部門(mén)要嚴(yán)格遵守本制度，對(duì)群眾的意見(jiàn)不得推諉，不得隱匿、毀損、篡改信件、電話(huà)記錄，或向被公示對(duì)象通風(fēng)報(bào)信，違者視情節(jié)予以批評(píng)教育、調(diào)離組織（人事）工作崗位直至追究黨紀(jì)責(zé)任。

第十條本制度由中共**州委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第十一條本制度自印發(fā)之日起實(shí)行。