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第一條為加強黨風廉政建設，保證南通鹽行業領導班子和領導干部切實履行黨風廉政建設職責，根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和其他有關規定，制定本辦法。

第二條領導班子和領導干部不履行或者不正確履行黨風廉政建設責任制規定職責的，應當對其實施責任追究。

第三條實施責任追究，要堅持從嚴治黨、從嚴治政、實事求是、客觀公正原則。

第四條實施責任追究，采取以下方式；

(一）批評教育，責令作出檢查；

(二）組織處理，包括對領導班子進行整頓調整，對領導干部予以調離、免職、責令辭職、降職等；

（三）黨紀處分。

以上方式可以單獨使用，也可以合并使用。

第五條領導班子違反中央和省市有關黨風廉政建設責任制規定，有下列情形之一的，給予批評教育，責令作出檢查；問題嚴重的，對該領導班子進行整頓調整，并追究正職領導干部的領導責任，給予相應的組織處理：

(一）對中央和省市有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求不認真貫徹落實，對職責范圍內的黨風廉政狀況不認真分析研究，未制定黨風廉政建設工作計劃，未分解下達責任目標，或者雖有工作計劃、責任目標，但組織實施不力的。

(二）違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定選拔任用干部，造成不良影響的。

（三）對查處違法違紀案件和糾正明令禁止的不正之風不重視，不支持執紀執法機關履行職責的。

(四)對所轄行業、系統、部門的黨風廉政建設和對所屬領導班子及領導干部廉潔自律、廉潔從業情況不按規定進行監督或監督不力的。

(五)不按規定實行黨風廉政建設責任制報告制度和實施檢查考核的。

（六）其他違反中央和省市有關黨風廉政建設責任制規定的行為。

第六條領導干部違反中央和省市有關黨風廉政建設責任制規定，有下列情形之一的，給予批評教育，責令作出檢查，情節較重的，給予相應的組織處理：

(一)對所轄行業、系統、部門的黨風廉政建設和對所屬領導班子及領導干部廉潔自律、廉潔從業情況不實施有效監督、檢查，對違風廉政建設有關規定的行為不糾正或糾正不力的。

(二）不按規定召開、參加領導班子民主生活會，或者不主動檢查執行黨風廉政建設責任制情況，不開展批評與自我批評，不及時解決領導班子和自身存在問題的。

（三）對職責范圍內發生的違法違紀案件和明令禁止的不正之風問題不及時報告，或者不組織和配合有關部門進行查處的。

(四）直接管轄范圍內發生重大案件，致使國家、企業資財和人民生命財產遭受重大損失或者造成惡劣影響的。

(五)違反領導干部廉潔自律、廉潔從業有關規定，對配偶、子女、身邊工作人員利用該領導干部職權和職務上的影響獲取非法利益，造成惡劣影響，或者對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的。

㈥其他違反中央和省市有關黨風廉政建設責任制規定的行為。

第七條領導班子在黨風廉政建設責任制年度檢查考核中被評定為差的，應責令整頓，限期改進，必要時采取組織措施予以調整。

第八條領導干部在黨風廉政建設責任制年度檢查考核中，經民主測評不稱職票超過三分之一，或者連續兩年未完成年度工作目標，工作實績差，經組織考核認定為不稱職的，應免去現任職務。

第九條領導干部違反中央和省市有關黨風廉政建設責任制規定，有下列情形之一的，給予黨紀處分：

(一)對直接管轄范圍內發生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者查處不力，致使不正之風嚴重、群眾反映強烈、長期得不到治理的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。

㈡對上級領導機關交辦的黨風廉政責任范圍內的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。

㈢直接管轄范圍內由于失職發生重大事故、惡性事件，致使國家、企業資財和人民群眾生命財產遭受重大損失或者造成惡劣影響的，給予負直接領導責任的主管人員嚴重警告、撤銷黨內職務或者留黨察看處分。造成巨大損失或者特別惡劣影響的，加重處分。

(四)違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定選拔任用干部，用人失察失誤，造成嚴重后果的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分；提拔任用明顯有違紀違法行為的人的，給予嚴重警告、撤銷黨內職務或者留黨察看處分，情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

（五）授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統計法規，弄虛作假的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務處分；情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

（六）授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監督檢查或者案件查處，或者對辦案人員、檢舉控告人、證明人打擊報復的，給予負直接領導責任的主管人員嚴重警告或撤銷黨內職務處分，情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

(七)對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀包庇、縱容的，給予撤銷黨內職務處分，情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

其他違反中央和省市有關黨風廉政建設責任制規定的行為，凡是法律、法規、規章已有規定的，依照其規定處理。

具有上述情形之一，需要追究政紀責任的，比照所給予的黨紀處分給予相應的行政處分；對擔任黨政雙重領導職務的責任追究對象，情節嚴重的，應當同時給予黨紀、政紀處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

第十條領導干部違反中央和省市有關黨風廉政建設責任制規定的，由其所在單位領導或者上級主管機關負責查清情況，按照干部管理權限、處分審批權限及有關程序，追究有關人員的責任。

需要作出批評教育，責令作出檢查處理的，按誰主管、誰負責的原則辦理。

需要作出組織處理的，由組織人事部門提出意見，提請任免機關研究決定；

需要追究紀律責任的，由紀檢監察機關調查處理。

第十一條實施責任追究應分清集體責任與個人責任、主要領導責任與重要領導責任，不得以集體責任代替個人責任。

領導干部對職責范圍內發生的問題，敢于揭露，主動查處，挽回損失，認真整改的，可以酌情從輕、減輕或者免予處理。對職責范圍內發生的問題進行掩蓋、袒護、不查不究，造成嚴重后果的，應從重或者加重處理。

實施責任追究應注意聽取本人意見和申辯。

第十二條實施責任追究不受領導干部的職務變化和任職期

限的限制。

第十三條紀檢監察部門負責對本辦法的執行情況進行監督檢查。對應該追究責任故意不追究的,由上一級紀檢監察部門依照有關規定,給予負直接領導責任的主管人員紀律處分。

第十四條黨委(黨組、黨支部)及其職能部門應將實施責任追究的情況及時向上級黨委作出書面報告,同時送紀檢監察部門備案。對領導干部實施責任追究的有關材料,按規定歸入干部檔案。

第十五條本辦法適用于南通鹽業系統市縣兩級公司。

第十六條本辦法由南通鹽業有限公司紀委負責解釋。

第十七條本辦法自之日起施行。