導語：作風效能建設監督員制度一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了充分發揮我市作風效能建設監督員的作用，建立健全作風效能建設機制，進一步推進作風效能建設，特制定本辦法。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以轉變干部作風提高機關行政效能、反映作風效能建設存在突出問題為出發點，多層次開展監督工作，促進全市各級機關工作作風和干部隊伍工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發展環境明顯優化，推動貴港經濟社會又好又快發展。

二、作風效能建設監督員的職責

（一）對我市各級機關及其工作人員執行黨的路線、方針、政策，國家的法律、法規、規章，以及市委、市政府的決議、決定執行情況進行監督。

（二）對我市各級機關及其工作人員在依法行政、廉潔從政、服務群眾、遵守紀律等方面的情況進行監督，參與作風效能建設的評議和考核工作。

（三）廣泛聽取、了解、收集群眾對作風效能建設的意見和要求，積極為作風效能建設諫言獻策，反映或轉遞群眾關于機關作風效能建設方面的投訴。

（四）通過明查暗訪，開展專題調研，發現并及時反饋各部門各單位在作風效能建設中存在的突出問題。

（五）督促有關單位對存在的問題及時按照有關規定認真進行整改。

（六）辦理市作風效能辦交辦的有關事項。

三、作風效能建設監督員的權利

（一）監督各級各部門單位作風效能建設開展情況。根據工作需要，在市作風效能辦指導下，深入各部門單位開展明查暗訪，對機關作風效能建設活動開展情況進行質詢，有權現場檢查、查閱各部門單位作風效能建設的有關文件和資料，并提出整改意見。

（二）根據需要出席或列席作風效能建設活動的有關會議，了解作風效能建設工作部署，聽取情況通報，參加相關的理論和業務知識學習、研討。

（三）以書面或口頭形式對相關單位和人員違反作風效能規定的行為提出批評與建議，有權獲得有關單位反饋調查處理和整改的情況。

（四）對各級機關作風效能建設的工作進行評議。

（五）辦理市作風效能建設辦公室委托的有關事項時，具有檢查權、調查權和建議權。

四、作風效能建設監督員的義務

（一）作風效能建設監督員要認真負責，積極主動地做好工作，積極參加市作風效能辦組織的有關活動，充分發揮監督作用。

（二）監督檢查各地各部門單位開展作風效能建設的情況并及時向市作風效能辦報告，定期或不定期地向市作風效能辦反映情況，提供信息。

（三）堅持實事求是原則，反映情況要客觀、公正、詳細、準確。

（四）遵紀守法，廉潔奉公，不得借監督之機謀取私利。

（五）自覺遵守法律法規和有關規定，保守國家秘密。

（六）既認真履行職責，又不超越監督權限，自覺維護國家和人民利益，敢于同違法違紀行為作斗爭。

（七）密切聯系群眾，利用自身優勢，向人民群眾以及社會各界宣傳作風效能建設的重大意義。

五、作風效能建設監督員的工作方式

分片分組開展工作，全市分為市直、各縣市區六個片，人員分組由市作風效能辦劃定。作風效能建設監督員采取明查暗訪的方式開展工作，參加市作風效能建設辦公室組織的監督工作。采取信函、電話等形式將有關情況反饋市作風效能建設辦公室（監督組）。涉及各縣市區的投訴，作風效能建設監督員也可以直接向當地的作風效能辦反映、轉遞。

六、作風效能建設監督員的日常管理

（一）市作風效能辦實施對作風效能建設監督員的管理。

（二）市作風效能建設辦公室給作風效能建設監督員提供學習資料，不斷提高監督員的工作水平。

（三）市作風效能建設辦公室為作風效能建設監督員參與作風效能建設、履行職責創造條件，提供保證。

（四）加強業務指導，使作風效能建設監督員及時了解作風效能建設的工作進展情況，明確作風效能建設各階段工作要求。

（五）及時向作風效能建設監督員通報有關情況，提供有關資料和信息。

（六）市作風效能建設辦公室不定期召開作風效能建設監督員座談會，聽取工作匯報，了解工作情況。

（七）作風效能建設監督員在履行監督工作中的交通費用和工作餐由市作風效能建設辦公室負責。

（八）全市各級機關要自覺接受作風效能建設監督員的監督，對監督員口頭提出的意見和建議，能夠馬上解決和糾正的應當馬上解決和糾正；不能馬上解決和糾正的，應當在5個工作日內就問題的處理情況向監督員及作風效能建設辦監督組報告。對打擊報復作風效能建設監督員的有關單位和個人，市作風效能辦將會同有關部門按照有關規定嚴肅查處。

七、工作考評

按照作風效能建設監督員的職責和義務，實行年度考評，對工作表現突出的作風效能建設監督員進行年度表彰。具體考評獎勵方案另行制訂。

八、適用范圍

本辦法主要適用于市作風效能辦聘請的作風效能建設監督員管理。各級各部門單位也可以參照執行。

九、執行時間

本辦法從二OO年五月二十一日起實施。