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第一條為了加強黨風廉政建設，強化黨內監督，建立和完善科學規范的干部選拔任用監督機制，根據《中國共產黨章程》、《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》等有關規定要求，結合本市實際，制定本規定。

第二條本規定所稱的干部提拔任用黨風廉政"一票否決制"，是指紀檢機關和組織（人事）部門對擬提拔任用的干部人選，因存在黨風廉政方面問題而有權予以否決的制度。

第三條執行干部提拔任用黨風廉政"一票否決制"，應當堅持實事求是，做到認真負責、客觀公正、堅持原則、掌握政策、手續完備。

第四條本規定的執行主體，是指本市各級紀檢機關（包括紀委及其派駐紀檢機構、各單位紀檢機構）和各級組織（人事）部門。適用對象為同級黨委（黨組）擬提拔任用的干部和同級黨委（黨組）委托組織（人事）部門管理的擬提拔任用的干部。

第五條對擬提拔任用的干部，有下列情況之一的，紀檢機關和組織（人事）部門應當予以否決，并說明否決理由：

㈠司法機關認定有犯罪嫌疑并立案偵查的；

㈡紀檢監察機關認定有違紀嫌疑并立案調查的；

㈢受黨紀處分未超過《中國共產黨紀律處分條例》規定的不得提拔期限、受行政處分尚未解除或者受誡免處理尚未解除的；

㈣違紀政紀，給予免予處分、不處分或者通報批評等處理，尚未超過半年的；

㈤違反廉潔自律有關規定，本人未自查自糾，在群眾中造成不良影響的；

㈥違反《黨風廉政建設責任制》，受到責任追究的。

第六條對提拔任用的干部，有下列情況之一的，紀檢機關應當向組織（人事）部門提供有關情況或提出暫緩提拔任用的建議：

㈠有違紀嫌疑，紀檢監察機關尚在初核，未正式立案調查的；

㈡群眾反映有違紀問題或者嚴重違反廉潔自律規定，線索比較具體，擬初核而尚未初核的；

㈢存在其他需要提供情況的事由。

第七條對紀檢機關和組織（人事）部門認為雖存在黨風廉政方面的問題但不影響提拔任用的干部人選，可由組織（人事）部門如實介紹有關情況，提請黨委（黨組）討論決定。在提拔任用時，組織（人事）部門應當嚴肅地向擬提拔任用的人選指出問題。

第八條對擬提拔任用的干部，組織（人事）部門在提請黨委(黨組)討論前,應當填寫《擬提拔任用干部征求意見表》(見附件，以下簡稱《意見表》)，函告同級紀檢機關征求意見。紀檢機關應當根據所了解掌握的擬提拔任用的干部在黨風廉政方面的表現情況，經集體討論后，形成書面意見，將《意見表》回答給組織（人事）部門。組織(人事)部門一般應當在提請黨委（黨組）討論之日3天前將《意見表》函告紀檢機關，紀檢機關應當在收到《意見表》之日起3天內予以回復。

第九條對未征求紀檢機關意見或者被紀檢機關和組織（人事）部門否決的擬提拔任用干部，黨委（黨組）不予討論。

遇有本規定第六條的情況，組織（人事）部門可以不提請黨委（黨組）討論；如提請黨委（黨組）討論的，必須如實匯報紀檢機關回復中所提供的情況。

第十條各級紀檢機關和組織（人事）部門應當指定專門部門負責實施干部提拔任用黨風廉政"一票否決制"工作，并要嚴格工作程序、嚴肅工作紀律，不得濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守、泄露秘密。

第十一條對于不執行本規定或者違反本規定的行為，追究相關負責人的責任；構成違紀的，依照《中國共產黨紀律處分條例》、《關于對違反〈黨政領導干部選拔任用工作暫行條例〉行為的黨紀處理規定》等有關規定給予相關責任人黨紀處分。

第十二條本規定由中共**市紀律檢查委員會、中共**市委組織部監督實施并負責解釋。

第十三條本規定自之日起施行。

中共**市委