導語：紀檢監察考核制度一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為堅持從嚴治社，強化民主監督，充分發揮基層紀檢監察通訊網絡的作用，全面推動我市信用聯社的紀檢監察工作，特制訂本辦法。

1．考核評比辦法。

考核實行百分制，計分與評議相結合。凡能認真進行法制、理想、宗旨、紀律教育，并收到良好效果，紀律嚴明，行業作風端正，堅持政策原則，遵守金融法規，無違紀違法行為或經濟案件，紀檢監察通訊員認真履行職責，全面完成任務的均可得滿分。每單項完成好的適當加分，完成有差距的相應減分，減分以單項為范圍，不影響其它項目得分。年終根據各社得分多少，以片為單位評比獎勵前一至兩名。各社要加強自我考核，紀檢監察通訊員要注意資料積累，搞好情況記載，及時反饋信息。

2．考核評比內容。

考核分成果和工作兩大部分，并實行百分制和加、減分制。

成果部分，基本分為60分。

（1）領導重視紀檢監察工作，做到被聘紀檢監察通訊員相對穩定，因工作調動或其它原因缺額主動及時安排補聘，并能勝任本職工作，得10分。

（2）認真抓好政治思想教育，行風端正，無不正之風和其它不良反映，得15分。有反映的酌情減分，直至0分。

紀檢監察通訊員協助本社領導對干部員工進行理想、紀律、法制教育和經常性開展思想政治工作，做出一定成績的加5分，全年沒搞一次教育活動的減5分。

（3）無一起貪污盜竊、行賄受賄、違法違紀案件，得20分。發生一起，采取一票否決制，取消當年評先資格。

（4）無違章違紀行為或本社無一人受到政紀處分及經濟處罰的得15分。否則采取一票否決制，取消當年評先資格。

工作部分，基本分為40分。

（1）堅持每半年召開一次民主生活會，并有完整的記錄材料，得20分；少開一次減10分，只開不報的減5分。

紀檢監察通訊員積極協助本社領導每半年召開一次民主生活會，并及時將會議記錄材料整理上報的，一次加3分。

（2）及時上報各種資料、報表，按季如實反映情況，并能按聯社要求,認真協助查處信訪舉報和各類違紀違法案件，得20分。

反映情況真實和上報資料及時，成績突出的加10分，弄虛作假，反映情況不實，資料報表上報不及時或不填不報的，相應減分。