導(dǎo)語(yǔ)：老干部工作責(zé)任制一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀(guān)點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

第一條各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)必須全面認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和市委、市政府關(guān)于老干部工作的各項(xiàng)方針政策。

第二條各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要將老干部工作列入重要議事日程，每半年聽(tīng)取一次老干部工作匯報(bào)，研究、協(xié)調(diào)、解決老干部工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。

第三條各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要建立老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組要每半年研究一次老干部工作，做到年初有部署、年中有檢查，年底有總結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)小組成員工作變動(dòng)時(shí)，要及時(shí)調(diào)整充實(shí)。

第四條各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要明確一位領(lǐng)導(dǎo)分管老干部工作。對(duì)一些重大問(wèn)題，黨政一把手要親自過(guò)問(wèn)。黨政一把手和分管領(lǐng)導(dǎo)工作變動(dòng)時(shí)，要及時(shí)認(rèn)真交接好老干部工作，確保老干部工作的連續(xù)性。

第五條區(qū)委組織部要把老干部工作作為考察考核黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)重要內(nèi)容，對(duì)不按《責(zé)任制》落實(shí)的單位、主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)在考核中不得評(píng)為優(yōu)秀。

第六條區(qū)委組織部和區(qū)委黨校在輪訓(xùn)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)要安排學(xué)習(xí)老干部工作的方針、政策，提高他們對(duì)老干部工作重要性的認(rèn)識(shí)。

第七條區(qū)委老干部局要結(jié)合本區(qū)情況，每年認(rèn)真制定區(qū)老干部工作要點(diǎn)和活動(dòng)安排，指導(dǎo)全區(qū)各單位按區(qū)委要求開(kāi)展老干部工作。定期舉辦全區(qū)老干部工作主管領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)班、全區(qū)老干部工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。

第八條各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要與老干部建立聯(lián)系制度，經(jīng)常溝通情況，交流思想，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。新任黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部，無(wú)特殊情況要在到任一個(gè)月內(nèi)與本單位老干部見(jiàn)面。

第九條在機(jī)構(gòu)改革和國(guó)有企業(yè)改革、改制時(shí)，老干部工作機(jī)構(gòu)和人員不能削弱，保證老干部各項(xiàng)政策的落實(shí)。改革后，凡涉及離休干部需安置到新單位的，新老單位要做好離休干部交接手續(xù)的工作。

第十條各單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)《責(zé)任制》，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。每半年要結(jié)合本單位實(shí)際，對(duì)本《責(zé)任制》落實(shí)情況進(jìn)行自查，區(qū)委組織部、老干部局對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。

政治待遇

第十一條各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)向老干部傳達(dá)黨中央、市委、區(qū)委重要會(huì)議精神及重大事項(xiàng)，至少每半年向老干部通報(bào)一次本系統(tǒng)、本單位改革發(fā)展情況。

第十二條各單位每年要召開(kāi)老干部座談會(huì)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自聽(tīng)取老干部的意見(jiàn)和建議。在研究制定重大決策或重要改革措施時(shí)，要注意聽(tīng)取老干部的意見(jiàn)。

第十三條各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在重大節(jié)日期間、老干部生病住院以及有特殊困難時(shí)，要及時(shí)走訪(fǎng)慰問(wèn)，幫助老同志解決實(shí)際困難。

第十四條加強(qiáng)老干部思想政治工作，采取多種形式定期組織老干部學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)、方針、政策和政治理論。保證老干部按規(guī)定閱讀文件。適時(shí)組織老干部就近就地參觀(guān)改革開(kāi)放成果。

第十五條各單位要把老干部黨支部建設(shè)納入本單位黨建年度工作計(jì)劃，黨（工）委、黨組在布置、檢查和總結(jié)黨建工作時(shí)，要有老干部黨支部工作的內(nèi)容。要把每一名老干部黨員都編入黨的組織，保證按規(guī)定參加組織活動(dòng)。

第十六條重視做好老干部信訪(fǎng)工作。認(rèn)真對(duì)待老干部來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，對(duì)老干部的重要信訪(fǎng)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自接待處理。

第十七條區(qū)委老干部局要辦好老干部黨校，定期培訓(xùn)老干部黨支部書(shū)記和理論骨干等。針對(duì)老同志的特點(diǎn)和思想實(shí)際安排教學(xué)計(jì)劃，加強(qiáng)管理和服務(wù)，不斷提高辦學(xué)質(zhì)量。

第十八條加強(qiáng)老干部活動(dòng)中心、站（室）和老年大學(xué)建設(shè)。開(kāi)展多種適合老同志特點(diǎn)的學(xué)習(xí)和活動(dòng)。要配備必要的學(xué)習(xí)和活動(dòng)設(shè)施，保證正常的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。

生活待遇

第十九條各級(jí)黨政組織必須全面認(rèn)真地落實(shí)中央和市、區(qū)關(guān)于離休干部“三個(gè)機(jī)制”的規(guī)定。確保離休干部離休費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放，醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)上繳，撥付并實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。

第二十條各單位要認(rèn)真落實(shí)市委提出的三條原則：“在制定涉及群眾利益的改革方案時(shí)，一定要考慮老干部這個(gè)有功的群體；給在職人員增加收入時(shí)，也要使老干部的收入得到相應(yīng)的提高；對(duì)有特殊困難的老干部，應(yīng)及時(shí)為他們排憂(yōu)解難”。在研究制定本系統(tǒng)、本單位重大改革措施時(shí)，要同時(shí)考慮并提出對(duì)離休干部的照顧辦法。

第二十一條各單位要認(rèn)真落實(shí)北京市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)離休干部工作的意見(jiàn)》。在企業(yè)調(diào)整改制時(shí)，凡涉及離休干部的問(wèn)題要征求老干部工作部門(mén)的意見(jiàn)，并采取切實(shí)措施，保證離休干部安置到位、待遇到位、管理到位、服務(wù)到位。

第二十二條做好易地安置離休干部工作，加強(qiáng)對(duì)易地安置離休干部政治上的關(guān)心和生活上的照顧。

第二十三條從老干部年高體弱的實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)管理服務(wù)工作，對(duì)高齡、生活不能自理、鰥寡孤獨(dú)及有特殊困難的老干部要給予特別關(guān)心。

第二十四條全區(qū)各單位要按規(guī)定提取、使用老干部參觀(guān)工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目和健康療養(yǎng)費(fèi)、特需經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)（參照在職人員標(biāo)準(zhǔn)提取），每年年底向老干部通報(bào)經(jīng)費(fèi)使用情況。每人每年按200元標(biāo)準(zhǔn)上交區(qū)委老干部局，用于開(kāi)展老干部學(xué)習(xí)和活動(dòng)。

第二十五條依靠社區(qū)黨組織，利用社區(qū)服務(wù)設(shè)施，逐步做到老干部就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用。

第二十六條本《責(zé)任制》自下發(fā)之日起執(zhí)行，由區(qū)委老干部局負(fù)責(zé)解釋。原《豐臺(tái)區(qū)老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制》同時(shí)廢止。