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學習閱文制度

凡是發給在職干部的學習資料，同樣要發給離休、市管退休干部，保證老干部和同級在職干部一樣閱讀相應級別的有關文件。各單位要建立離休、市管退休干部學習小組，選出組長1人,負責定期（每月1—2次）學習。各單位黨組織要及時提供有關學習資料。市委老干部局每季度組織各單位離退休黨支部書記、學習小組組長學習輔導培訓1次。

情況通報制度

各單位要堅持定期向離休、市管退休干部情況通報制度，黨政領導干部每年要向老干部通報本單位的經濟社會發展情況2次（上半年和年終各1次），讓老同志及時了解改革開放和現代化建設的情況。市委每年舉行2次情況通報會，分別由市委分管領導和市委主要領導在上半年和年終向全市老干部作情況通報。市委老干部局每年組織1—2次形勢報告會。

走訪慰問制度

各單位要堅持在春節、敬老節、高溫季節走訪慰問老干部。市委領導在春節、高溫季節帶隊走訪市級老領導，春節、敬老節由市委領導主持召開市級老領導座談會。“三老”（市管退休老校長、市管退休老院長、市管退休老廠長）由市委老干部局負責走訪慰問。市委老干部局、各單位老干部工作部門（工作者）做好日常的走訪慰問工作。

探視慰問制度

市委老干部局原則上一星期一次上醫院探視慰問住院老干部。市級老領導因病住院由市委領導或市委老干部局領導探視慰問。一般老干部由市委老干部局分管領導和綜合服務科負責上醫院慰問。老干部病故由所在單位按規定予以補助，市委老干部局給予一次性慰問費1000元。

老干部黨支部建設制度

凡黨員離休、市管退休干部5人以上的單位，要單獨建立老干部黨支部。各級黨組織要堅持“”制度，及時了解老干部思想和生活情況，聽取他們的意見，關心他們的思想、學習和生活，使老同志的思想與時俱進。

訂閱報刊雜志制度

各單位召開重要會議和組織重大活動時，應請老干部代表參加。

體檢和巡回醫療制度

市委老干部局每年組織老干部進行身體健康檢查一次，對臥床和行動不便的老干部每月組織上門巡回醫療一次。

求助服務制度

市委老干部局負責開展城區離休干部求助服務工作，分發求助服務卡，并做好相關工作。

困難救助制度

針對離休干部本人或配偶因病致困等特殊困難家庭，年終酌情給予補助；針對離休干部遺屬生活困難的，年終酌情給予補助。