導語：勞動爭議仲裁費減免緩辦法一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條為保障經濟確有困難的職工當事人依法行使仲裁權利，維護自身合法權益，根據《廣東省勞動爭議仲裁收費管理辦法》的規定，制定本實施辦法。

第二條勞動爭議仲裁機構對職工當事人為維護自己合法權益，申請仲裁或提起反訴，但經濟確有困難的，可以實行減、免、緩交仲裁費。

第三條仲裁費包括受理費和處理費。仲裁受理費原則上不得減、免、緩交。

第四條職工當事人經濟確有困難，具有下列情形之一的，可以減交50%的仲裁處理費：

（一）有證據證明用人單位拖欠工資在二個月以上的；

（二）追索醫療、生育待遇，尚未解除勞動合同的；

（三）患病或非因工負傷，被鑒定為五至十級傷殘的；

（四）患職業病或因工負傷，被鑒定為八至十級傷殘的。

第五條職工當事人經濟確有困難，具有下列情形之一的，可以減交80%的仲裁處理費：

（一）追索失業、生育、醫療待遇，無固定收入的；

（二）患病或非因工負傷，被鑒定為一至四級傷殘的；

（三）患職業病或因工負傷，被鑒定為五至七級傷殘的。

第六條職工當事人經濟確有困難，具有下列情形之一的，可以100%免交仲裁處理費：

（一）死亡職工親屬追索工亡待遇、死亡撫恤待遇或一次性賠償金的；

（二）患職業病或因工負傷，被鑒定為一至四級傷殘的；

（三）正在享受城（鄉）居民最低生活保障待遇的；

（四）已按規定接受政府法律援助的。

第七條

職工當事人未達到第四條、第五條、第六條規定的減、免仲裁費條件，但經濟有困難的，可以向受理案件的勞動爭議仲裁機構申請緩交仲裁費。

第八條

除第四條、第五條、第六條、第七條規定的情形外，勞動爭議仲裁機構認為當事人經濟確有困難，確實需要減、免、緩交仲裁費的，可以實行減、免、緩交仲裁費。

第九條

職工當事人應當在收到案件受理通知書之日起五日內向受案的勞動爭議仲裁機構提出減、免、緩交仲裁費的書面申請，并提交下列證明材料：

（一）本人身份證或其他有效身份證明，是人的除提交本人有效身份證件外，還應當提交當事人的授權委托書等證明；

（二）經濟困難證明；

（三）勞動爭議仲裁機構要求提供的其他證明材料。

外地戶籍人員在規定的時間內提供上述證明材料有困難的，經勞動爭議仲裁機構準許，可以適當延長提交證明材料的期限。

第十條

當事人申請減交仲裁費的，應當提供戶籍所在地或工作居住地鎮（街、鄉）民政部門或居民（村民）委員會、社區服務機構等組織、單位出具的經濟困難證明，以及相關部門出具與申請事項相對應的失業、生育、疾病和傷殘等級等證明。

第十一條

當事人申請免交仲裁費的，應當提供戶籍所在地或工作居住地鎮（街、鄉）以上人民政府或民政部門出具的經濟困難證明，以及相關部門出具與申請事項相對應的死亡、疾病、傷殘等級和最低生活保障、法律援助等證明。

當事人具有第六條（三）、（四）項規定情形的，可不提供經濟困難證明。

第十二條

當事人申請緩交仲裁費的，應當提供戶籍所在地或工作居住地居民（村民）委員會、社區服務機構或勞動爭議仲裁機構認可的其它組織、單位出具的經濟困難證明。

第十三條

勞動爭議仲裁機構收到當事人減、免、緩交仲裁費的申請后，應盡快審查所提供的各種證明材料，審查結果應在三個工作日內通知當事人。

需要當事人補充提供證明材料的，應當告知當事人具體的期限。

第十四條

經勞動爭議仲裁機構審查，準許當事人減交仲裁費的，應當書面通知當事人應交納的具體數額和期限，逾期未足額交納的，案件按自動撤訴處理。

準許當事人免交仲裁費的，應當書面通知當事人。

第十五條

經勞動爭議仲裁機構審查，準許當事人緩交仲裁費的，應當書面通知當事人緩交的具體數額和期限，緩交比例一般不超過50%，緩交期限一般為第一次庭審前，最長不超過案件審理期限。緩交期限屆滿，當事人未足額交納的，案件按自動撤訴處理。

第十六條

經勞動爭議仲裁機構審查，不準許當事人減、免、緩交仲裁費申請的，應當書面通知當事人在五日內交納仲裁費，逾期未足額交納的，案件按自動撤訴處理。

第十七條

當事人收到勞動爭議仲裁機構不準許其減、免、緩交仲裁費的通知后，沒有新的事實和理由再次提出申請的，勞動爭議仲裁機構不再予以審查。

第十八條

勞動爭議仲裁機構在立案時已對職工當事人實行減、免、緩交仲裁費，但在案件審理中當事人減、免、緩交仲裁費的條件發生變化，勞動爭議仲裁機構有權根據當事人的經濟困難狀況重新決定減、免、緩交仲裁費的類別及比例。

第十九條勞動爭議仲裁機構決定對當事人減、免交仲裁費的，應當在《仲裁裁決書》、《仲裁調解書》中列明。

第二十條

勞動爭議仲裁機構對當事人實行減、免、緩交仲裁費后，經查實當事人提供虛假證明材料騙取減、免、緩的，應當責令其補交仲裁費，拒不交納的按自動撤訴處理。

第二十一條

當事人騙取減、免、緩交仲裁費，情節較輕的，提請公安機關依照《中華人民共和國治安處罰法》的有關規定處罰；情節嚴重構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

第二十二條本辦法由廣東省勞動爭議仲裁委員會負責解釋。