導(dǎo)語：市衛(wèi)生局政務(wù)公開考核制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條為了促進(jìn)市衛(wèi)生局機關(guān)深入推行政務(wù)公開，全面、客觀、公正地評價政務(wù)公開工作開展情況，根據(jù)市政府《開封市政務(wù)信息公開暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合部門工作實際，制定本辦法。

第二條市衛(wèi)生局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)機關(guān)政務(wù)公開考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。考核工作由辦公室牽頭，并會同監(jiān)察室等有關(guān)科室組成考核小組，負(fù)責(zé)對局機關(guān)各部門政務(wù)公開工作的考核。衛(wèi)生局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)制定政務(wù)公開考核方案及相關(guān)工作的協(xié)調(diào)。

第三條政務(wù)公開考核工作堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。

第四條政務(wù)公開考核主要包括以下內(nèi)容：

（一）政務(wù)公開開展情況。主要考核機關(guān)各部門政務(wù)公開運行情況。

（二）政務(wù)公開的重點內(nèi)容。主要考核各部門落實《市衛(wèi)生局政務(wù)信息主動公開制度》中規(guī)定公開的基本內(nèi)容。重點考核各部門主要工作的公開情況；重大決策、規(guī)劃、規(guī)范性文件等與社會公眾密切相關(guān)的重要事項的公開情況；行政許可的內(nèi)容、依據(jù)、條件、程序、辦理時限、收費標(biāo)準(zhǔn)、救濟途徑以及服務(wù)承諾的公開情況。

（三）政務(wù)公開的主要形式。主要考核各部門落實《市衛(wèi)生局政務(wù)信息主動公開制度》中規(guī)定公開的形式，以及結(jié)合本部門采取方便服務(wù)對象的其他公開形式。

（四）政務(wù)公開的監(jiān)督制約。主要考核各部門執(zhí)行政務(wù)公開監(jiān)督制度、實施分級考核、處理群眾投訴和實行責(zé)任追究的情況。

第五條政務(wù)公開考核的標(biāo)準(zhǔn)是：公開內(nèi)容符合規(guī)定，全面具體；公開形式實用有效，效果明顯；監(jiān)督機制健全，責(zé)任追究落實；投訴處理得當(dāng)，群眾評價滿意。

第六條政務(wù)公開考核工作實行量化標(biāo)準(zhǔn)。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個等次。各等次的分值標(biāo)準(zhǔn)：

優(yōu)秀（90分以上）：認(rèn)真貫徹執(zhí)行政務(wù)公開各項規(guī)定，重點突出，措施有力，成效顯著，群眾滿意。

良好（75分—89分）：貫徹執(zhí)行政務(wù)公開各項規(guī)定，工作有重點，措施比較得力，取得一定成效，群眾比較滿意。

合格（60分—74分）：貫徹執(zhí)行政務(wù)公開各項規(guī)定，能夠抓住政務(wù)公開的重點，群眾基本滿意。

不合格（60分以下）：未能貫徹執(zhí)行政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，公開沒有抓住重點，流于形式，群眾不滿意。

第七條政務(wù)公開考核采取平時檢查與定期考核相結(jié)合、重點考核和全面考核相結(jié)合的辦法。平時考核隨機進(jìn)行，定期考核每兩年組織一次。突出對重點部門、單位的考核，有計劃、有步驟地推進(jìn)全面考核。

第八條政務(wù)公開定期考核的基本程序。

（一）考核小組制定考核方案，經(jīng)市衛(wèi)生局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審定后由市衛(wèi)生局辦公室提前三周下發(fā)考核通知。

（二）被考核部門接到通知后進(jìn)行自我總結(jié)，做好考核準(zhǔn)備。

（三）考核小組通過聽取情況匯報、查閱相關(guān)檔案資料、明察暗訪、征求群眾意見等形式對被考核的部門進(jìn)行考核。

（四）考核小組綜合平時檢查與定期考核情況，提出考核意見，報市衛(wèi)生局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組確定考核等次，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后以書面形式通知考評對象，通報考核結(jié)果。

第九條政務(wù)公開工作考核結(jié)果，作為評定當(dāng)年度部門及其工作人員工作政績、實施獎懲的重要依據(jù)。對政務(wù)公開考核中被評為優(yōu)秀的部門，進(jìn)行通報表彰；對被評為不合格的部門，取消當(dāng)年度部門政績考核評先評優(yōu)資格，責(zé)令限期整改存在的問題，在1個月內(nèi)將整改情況報辦公室。

第十條對政務(wù)公開責(zé)任不落實，不能限期整改的；故意隱瞞重要信息，責(zé)令限期公開仍拒不公開的；投訴處理不及時，釀成集體上訪和群體性事件的；干擾政務(wù)公開工作，人為設(shè)置障礙抵制監(jiān)督檢查的，以及政務(wù)公開中其他違紀(jì)行為，由監(jiān)察部門依照有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)追究被考核部門負(fù)責(zé)人的紀(jì)律責(zé)任。

第十一條市衛(wèi)生系統(tǒng)各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位可依照本辦法制定本單位的政務(wù)公開考核工作實施細(xì)則，組織實施分管范圍內(nèi)的考核工作。