導語：老干局業(yè)務考核規(guī)章制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、組織管理（30分）

1、加強老干部工作的宣傳力度，每年上報老干部調(diào)研文稿不少于二篇，老干部工作信息專報不少12期。（6分，調(diào)研文稿每少一篇扣1分，信息專報每少一期扣0.5分）

2、每年按季度定期檢查、調(diào)研各單位老干部工作，以此推動、老干部政策的落實。（12分，少檢查一次扣3分）

3、建立、健全老干部信訪制度，做到“事事有落實，件件有回音”。要求隨訪隨答，不推諉，不拖延，耐心細致的善待來訪的每位老干部。（12分，每有一位老干部向有關(guān)領(lǐng)導反映老干局工作人員態(tài)度粗暴、推諉、扯皮現(xiàn)象，扣0.5分）

二、政治待遇（25分）

1、上級有關(guān)文件、會議精神及時向老干部傳達，縣上的重大活動邀請老干部代表參加。（5分，每少一次扣1分）

2、會同相關(guān)部門進一步加強老干黨支部的組織建設和老干部的思想政治工作，不斷建立、完善做好老干部思想政治工作的有效機制。(5分，老干支部不健全，工作未開展扣1分）

3、堅持重大節(jié)日走訪、慰問老干部制度，并及時探望生病住院或有特殊困難的老干部。（5分，工作未做扣2分）

4、落實老干部閱文制度。根據(jù)我縣的實際，確保每位離休干部、副縣級以上退休干部每人訂閱一報一刊。（5分，未達要求不得分）

5、有計劃的組織老干部就近就地參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。（5分，未組織不得分）

三、落實生活待遇（28分）

1、協(xié)調(diào)相關(guān)部門建立“三個機制”，確保三個機制的正常遠行，并不斷完善。（5分，三個機制運行不正常扣2分）

2、督促各單位將老干部的離、退休費按時足額發(fā)放。對離退休費的審批工作做到及時準確。對社保發(fā)放離退休費及相關(guān)費用，按規(guī)定監(jiān)督落實到位。（5分，沒有及時督促扣1分，有老干部反映1次扣2分）

3、離休干部的醫(yī)療費按規(guī)定實報實銷，退休干部的醫(yī)療費，統(tǒng)一按“醫(yī)保”規(guī)定執(zhí)行。（5分，督促不力，發(fā)現(xiàn)一次失誤扣1分）

4、按規(guī)定督促落實好離休干部遺孀的生活補助費，力爭做到不拖欠，按標準執(zhí)行。（5分，協(xié)調(diào)解決不力扣1分）

5、要求各單位貫徹執(zhí)行老干部與在職人員享受同等的副利待遇，共享改革開放發(fā)展成果，對有特殊困難的老干部及其遺孀，盡可能幫助他（她）們解決實際困難。（5分，發(fā)現(xiàn)問題未解決扣1分）

6、安排好老干部文藝、娛樂活動。（3分，未安排不得分）

四、發(fā)揮作用（7分）

1、積極組織老干部參與“三個文明”建設，發(fā)揮他們在構(gòu)建和諧社會，關(guān)心下一代等工作中的作用，對其中涌現(xiàn)的先進典型，及時予以宣傳和表彰。（4分，未安排不得分）

2、積極組織老干部參予法制宣傳、社會調(diào)解、社會調(diào)查、行風監(jiān)督評議，發(fā)揮專業(yè)特長等社會活動。（3分，未按要求組織不得分）

五、創(chuàng)新內(nèi)容：（10分）

1、創(chuàng)新管理方式（2.5分）成立老干部民主管理委員會，建立離退休干部代表制度，構(gòu)建老干部與在職領(lǐng)導干部溝通的橋梁和紐帶，定期收集老干部對全縣工作的意見和要求。通過信息采集、審核、錄入、將全部老干部基本情況納入計算機信息化管理，建立老干部信息庫，提高老干部工作的管理水平。

2、創(chuàng)新服務方式（2.5分）。針對老干部“兩高期”（高齡、高發(fā)病），做到老干部開展活動到場服務、生病到場看望、逝世到場善后“三個到場”。分片定任務聯(lián)系老干部，填好走訪記錄卡，制作《老干部電話聯(lián)系卡》，幫助指導進行老年保健和保養(yǎng)。

3、創(chuàng)新學習方式（2.5分）。請黨校教師舉辦學習“十六”大文件、法制教育的專題輔導，請縣、市委書記通報本縣市的工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)濟建設、企業(yè)改制等工作情況，請專家、學者作國內(nèi)外形勢、健康保健以及科技知識方面的專題講座，請專業(yè)人士開辦琴、棋、書、畫及電腦知識方面的輔導班。

4、創(chuàng)新活動方式（2.5分）。集中財力或?qū)で笊鐣Y金的支持，積極開展老干部系列活動，如：老年門球賽、老年運動會等。