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根據吐地黨組字*號《*地區干部監督聯席單位情況交流暫行辦法》文件精神，結合我縣實際，制定本辦法。

一、干部監督情況交流的指導思想：以中央關于加強領導和干部選拔任用工作監督的精神為指導，進一步健全和完善干部監督工作機制，為全面了解干部，準確選任干部，加強教育管理，防止用人失誤當好參謀，把好關口。

二、干部監督情況交流成員單位：縣紀委（監察局）、縣委組織部、縣政法委、縣人民法院、縣檢察院、縣公安局、縣人事勞動和社會保障局、縣審計局、縣信訪局。干部監督情況交流由縣委組織部牽頭.

三、干部監督情況交流的主要對象：按照干部管理權限，以縣委管理的科級干部為主。

四、干部監督情況交流的主要內容

（一）縣紀委監察局對科級干部進行審查和立案的通知、有關問題的審查結論、處理決定及時抄送縣委組織部；受理的信訪舉報和領導批辦件，經過初核初查確有問題而受到批評教育、廉政談話、警誡等以上處理的，以及建議給予相應組織處理的意見，應及時抄送縣委組織部。

（二）縣委組織部對受理的領導干部進行調查、審查時，發現違紀違法的問題，及時移交有關執紀執法機關；在對領導班子和干部進行考察時，向執紀執法機關及有部門發出征求意見函。

（三）縣人民法院、檢察院、公安局涉及科級干部的以下信息，應及時報縣紀檢委、縣委組織部：

1、縣公安局的偵察結論、處理決定、刑事拘留和行政拘留通知書；

2、檢察院的立案決定書、起訴決定書；

3、縣人民法院的生效判決書；

4、對科級干部調查審理后認為構不成違法犯罪，沒有給予行政和刑事責任處罰，但確實存在問題的情況；

5、對科級干部為犯罪嫌疑人說情、提供偽證、營私舞弊等有干擾辦案行為的主要違紀違法事實情況；

6、服刑罪犯主動檢舉、交待問題時，涉及科級干部問題的情況；

7、辦案工作中掌握和發現的違紀政紀和社會道德等問題的情況。

（四）縣政法委（綜治辦）應將社會治安綜合治理“一票否決”的部門和單位的考評結果及時抄送縣委組織部。

（五）縣審計局在完成科級干部的經濟責任審計和上級指令的專項資金審計事項或召開審計聯席會議后，及時將經濟責任審計和專項資金審計結果結論分別報送縣委組織部和有關部門；經審計發現構成違法違紀問題的，及時移交執紀執法機關。

（六）縣人事局掌握的有關科級干部違反人事紀律的情況，及時將情況向縣委組織部通報。

（七）縣信訪局受理的有關科級干部的信訪舉報情況，應及時向縣紀檢委和縣委組織部上報。

（八）根據縣委選任干部工作的需要，各成員單位可隨時提供有關干部監督的信息。

五、干部監督情況交流的程序與辦法

（一）交流程序。各單位原則上每月向本單位相關科室收集一次信息，進行綜合整理并報本單位分管領導和主要領導審核后，再進行交流。

（二）交流方式。各單位擬交流的監督信息，都必須形成書面材料，并加蓋單位公章，以單位名義進行交流，重要信息也可先用電話和口頭通報，事后立即補報書面材料，一般情況下，每月十日前交流上月的綜合信息，涉及重要情況或特殊需要的信息，要及時傳遞交流。

六、明確職責，嚴格紀律，保持監督信息準確和交流渠道暢通

（一）各成員單位確定一名領導同志分管此項工作，負責對信息工作的指導、協調和審定；確定一個職能科室牽頭或干部抓具體工作，負責收集、綜合、傳遞本單位掌握的信息；確定一名黨性強、作風正、熟悉業務的科級干部擔任信息聯絡員，具體承辦干部監督信息的交流和傳遞工作。

（二）干部監督信息的收集、交流和傳遞工作，要及時、可靠、準確、保密，對工作失職，造成信息傳遞延誤、失真或違反保密紀律的，要追究當事人的責任。

（三）任何個人和部門都不得截留監督信息，對隱匿不報，或徇私舞弊，為違紀違規者有意開脫以及在有關部門調查了解時不如實提供情況的，要追究有關領導和當事人的責任。