導(dǎo)語：勞動模范工作者評選管理制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一章總則

第一條為規(guī)范全市勞動模范、先進(jìn)工作者評選管理工作,更好地發(fā)揮勞動模范、先進(jìn)工作者在社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中的模范帶頭作用,激勵全市人民積極投身社會主義現(xiàn)代化建設(shè),根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),制定本辦法。

第二條本辦法所稱勞動模范、先進(jìn)工作者,是指在全市三個文明建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn),以國務(wù)院、省政府、市政府名義命名表彰的勞動模范、先進(jìn)工作者。

第三條我市勞動模范、先進(jìn)工作者評選表彰工作在市政府領(lǐng)導(dǎo)下,由市勞動模范、先進(jìn)工作者評選工作委員會(以下簡稱市評選工作委員會)負(fù)責(zé),日常管理工作由市總工會承辦。

第二章評選表彰

第四條市級勞動模范、先進(jìn)工作者評選表彰工作一般5年進(jìn)行1次。如遇特殊情況需提前或推遲舉行,由市總工會提出意見,報市政府研究確定。對在三個文明建設(shè)中取得特別突出成績的先進(jìn)人物,也可以適時單獨(dú)命名表彰。全國勞動模范、先進(jìn)工作者和省勞動模范、先進(jìn)工作者的評選表彰工作按照國務(wù)院和省政府的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

第五條市評選工作委員會主任由分管副市長擔(dān)任,副主任由市政府分管副秘書長、市總工會主席、市人事局局長擔(dān)任,委員會成員由有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。委員會主要職責(zé)是:審定評選總體工作方案,評審市級勞動模范、先進(jìn)工作者,審查全國和省級勞動模范、先進(jìn)工作者推薦人選,以及其他需要評選工作委員會確定的事項(xiàng)。

委員會辦公室設(shè)在市總工會,負(fù)責(zé)評選表彰的具體工作以及委員會交辦的其他工作。

第六條勞動模范、先進(jìn)工作者評選的基本條件是:熱愛祖國,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策,以高度主人翁精神投身改革和建設(shè)事業(yè),工作成績突出,在全市、全行業(yè)處于領(lǐng)先地位。具體評選條件在評選總體工作方案中確定。

第七條市級勞動模范、先進(jìn)工作者評選表彰名額由市評選工作委員會根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作實(shí)際提出具體意見,報市政府審定。其中,農(nóng)民勞動模范的名額占表彰獎勵總名額的15%以上。具體名額分配比例在評選總體工作方案中確定。

第八條評選表彰工作所需經(jīng)費(fèi)由市財政列支。

第三章評選的原則和程序

第九條勞動模范、先進(jìn)工作者評選工作要堅(jiān)持公開、公平、公正的原則,面向經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各條戰(zhàn)線和社會各個階層,重點(diǎn)面向基層、面向一線的工作人員。

第十條市級勞動模范、先進(jìn)工作者評選推薦的程序是:

(一)基層單位推薦。單位工會(村委會)在廣泛征求群眾意見并經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子同意后確定推薦人選,確定的推薦人選經(jīng)單位職代會(聯(lián)席會)或職工大會(農(nóng)村經(jīng)村民委員會;街道經(jīng)居民委員會)討論同意,并在本單位公示后報上級主管部門審查。

(二)主管部門審查。縣(市)區(qū)、市直部門、各大企業(yè)對基層單位推薦的人選進(jìn)行評議并經(jīng)有關(guān)監(jiān)督部門審查后向市勞動模范、先進(jìn)工作者評選工作委員會推薦。

(三)委員會評審。市評選工作委員會對被推薦人選進(jìn)行集體研究,提出初評意見,并在媒體公示后報市政府審批。

(四)市政府審批。經(jīng)公示的初評意見經(jīng)市政府研究通過后,由市政府命名表彰。

第十一條省勞動模范、先進(jìn)工作者原則上從獲得市勞動模范、先進(jìn)工作者或相當(dāng)稱號的人員中推薦;全國勞動模范、先進(jìn)工作者原則上從獲得省(部)級勞動模范、先進(jìn)工作者或相當(dāng)稱號的人員中推薦。

省和全國勞動模范、先進(jìn)工作者推薦人選經(jīng)市政府研究通過后,按程序上報審批命名。

第四章獎勵和待遇

第十二條對勞動模范、先進(jìn)工作者的獎勵堅(jiān)持精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。省級及以上勞動模范按照省有關(guān)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞模津貼,2006年以后表彰的市級及以上勞動模范、先進(jìn)工作者給予一次性獎勵,具體獎勵數(shù)額在評選總體工作方案中明確。

同時具備兩級以上榮譽(yù)稱號的,只享受最高一級榮譽(yù)津貼或獎勵。

第十三條各級政府和工會組織要加強(qiáng)對勞動模范、先進(jìn)工作者的教育和培養(yǎng),及時解決他們的生活困難。

(一)勞動模范、先進(jìn)工作者在晉級、評定技術(shù)職稱時應(yīng)優(yōu)先考慮。

(二)廣泛宣傳勞動模范、先進(jìn)工作者的先進(jìn)事跡,推廣他們的先進(jìn)技術(shù)和工作方法。積極支持勞動模范、先進(jìn)工作者參加脫產(chǎn)或業(yè)余學(xué)習(xí)。

(三)有關(guān)部門和勞動模范、先進(jìn)工作者所在單位在調(diào)配住房或購買經(jīng)濟(jì)適用房時,在同等條件下對勞動模范、先進(jìn)工作者給予優(yōu)先照顧。

(四)勞動模范、先進(jìn)工作者所在單位每兩年為勞動模范、先進(jìn)工作者進(jìn)行一次健康查體并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

(五)勞動模范、先進(jìn)工作者每年定期、不定期參加療(休)養(yǎng),療(休)養(yǎng)期間工資福利待遇不變,所需費(fèi)用按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

(六)勞動模范、先進(jìn)工作者由于醫(yī)療費(fèi)用開支過大等原因,造成家庭生活困難的,由市總工會審核后,市財政撥付專款給予救助。

(七)各級政府和基層單位,要為勞動模范、先進(jìn)工作者創(chuàng)造便利的生產(chǎn)、生活條件,更好地發(fā)揮他們的作用。

第五章榮譽(yù)稱號的取消

第十四條勞動模范、先進(jìn)工作者有下列情況之一的,應(yīng)取消其榮譽(yù)稱號:

(一)主要事跡是偽造的或剽竊他人勞動成果的;

(二)受到刑事處罰的;

(三)因犯嚴(yán)重錯誤受到開除、留用察看處分的;

(四)非法離境或自行定居國外的;

(五)其他與勞動模范、先進(jìn)工作者要求相背的行為。

第十五條取消勞動模范、先進(jìn)工作者稱號,須由勞動模范、先進(jìn)工作者所在單位提出書面申請,按評選審批程序逐級上報,由命名機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

對被取消勞動模范、先進(jìn)工作者稱號的人員,停止其享受的有關(guān)待遇。因弄虛作假獲得榮譽(yù)稱號的,同時還應(yīng)追回已經(jīng)享受的物質(zhì)待遇。

第六章日常管理

第十六條市總工會負(fù)責(zé)全市勞動模范、先進(jìn)工作者的日常管理工作。勞動模范、先進(jìn)工作者實(shí)行分級管理的原則,具體管理工作以基層單位為主。

第十七條勞動模范、先進(jìn)工作者日常管理工作的主要任務(wù)是:

(一)弘揚(yáng)勞動模范精神,總結(jié)推廣他們的先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)工作方法。

(二)密切與勞動模范、先進(jìn)工作者的聯(lián)系,通過走訪慰問、聯(lián)誼會、座談會等形式,傾聽勞動模范、先進(jìn)工作者的意見和建議。

(三)維護(hù)勞動模范、先進(jìn)工作者的合法權(quán)益,落實(shí)勞動模范的獎勵和待遇。對刁難、打擊、壓制勞動模范、先進(jìn)工作者的行為,情節(jié)嚴(yán)重的要提交有關(guān)部門嚴(yán)肅處理。

第十八條建立勞動模范、先進(jìn)工作者重要情況報告制度。市級以上勞動模范、先進(jìn)工作者工作變動、離退休、死亡或者嚴(yán)重違法違紀(jì)等重要情況,由勞動模范、先進(jìn)工作者所在單位工會逐級上報市總工會。