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第一條為了加強城市居民最低生活保障（以下簡稱低保）與就業工作的有效銜接，促進法定勞動年齡內，具有勞動能力的低保申請人和正在享受低保待遇的人員實現就業（以下統稱低保就業服務對象），按照“保障基本生活，鼓勵勞動自救”的原則，根據國家有關規定，制定本辦法。

第二條本辦法所稱“促進城市低保就業服務對象就業機制”是指低保就業服務對象進行就業服務登記后，民政、勞動和社會保障部門通過綜合運用低保和就業扶持政策，促進其就業，以改善其家庭生活狀況的制度。

第三條市民政局、勞動和社會保障局共同負責促進城市低保就業服務對象就業機制（以下簡稱“促進就業機制”）的組織推動工作。

縣（市）、區民政部門和勞動保障部門負責“促進就業機制”的組織實施工作，指導街道（鄉鎮）有關部門加強對低保就業服務對象的管理。

第四條各級民政、勞動和社會保障部門建立信息共享機制，實現就業服務與低保就業服務對象管理信息網絡的互通互聯，共同推動低保就業服務對象就業工作的落實。

第五條勞動保障部門審批開辦的職業介紹機構，對低保就業服務對象進行免費職業指導、職業培訓、技能鑒定和職業介紹。

第六條街道（鄉鎮）勞動和社會保障事務所（以下簡稱勞動保障所）負責受理本轄區內低保就業服務對象的就業服務登記，建立登記臺帳，及時掌握其就、失業狀態，實施動態管理，按規定組織其參加職業指導、職業培訓和職業介紹。各級民政部門應當加強對低保就業服務對象的日常管理，及時掌握其參加就業服務、公益性勞動以及經濟收入等基本情況。

第七條低保就業服務對象應到家庭戶籍所在地的街道（鄉鎮）勞動保障所進行就業服務登記，填寫《求職登記表》，參加就業培訓和接受推薦就業。

第八條街道（鄉鎮）勞動保障所對符合就業服務登記條件的人員，指導其填寫《求職登記表》，及時匯總求職與培訓意向，報市、縣區勞動保障部門及其職業介紹機構。市、縣區勞動保障部門及其職業介紹機構根據街道（鄉鎮）勞動保障所匯總報告，制定培訓計劃，組織就業崗位，開展就業培訓，推薦就業崗位。

第九條低保就業服務對象進行就業服務登記后，由街道（鄉鎮）勞動保障所按照有關規定和程序為其辦理《再就業優惠證》，并組織其參加各級勞動保障部門舉辦的職業培訓。接受職業指導人員應端正就業態度，轉變就業觀念，自覺接受推薦就業。

第十條低保就業服務對象進行求職登記60個工作日內，勞動保障部門開辦的職業介紹機構應當優先為其提供三次就業推薦；對低保對象當中的“4050”人員及其他特殊就業困難人員，原則上優先推薦到公益性崗位工作。

第十一條低保對象就業后，家庭月人均實際收入高于最低生活保障標準的，就業后前3個月繼續享受最低生活保障待遇，但一年內不得重復享受。

第十二條對持有民政部門統一核發的《*市城市居民最低生活保障金領取證》的低保對象從事個體經營的，自批準經營之日起1年內免收個體工商戶管理費、市場管理費、登記費、證照費；低保對象進入集貿市場經營的免收各項行政事業性收費。

第十三條低保就業服務對象應當每月向街道（鄉鎮）低保經辦機構報告就業情況。街道（鄉鎮）低保經辦機構對低保就業服務對象接受就業服務情況進行核實。對于已經就業不再符合低保條件的，街道（鄉鎮）低保經辦機構應當收回其《*市城市居民最低生活保障金領取證》。對于確屬非本人原因暫時無法就業的低保就業服務對象，由街道（鄉鎮）勞動保障所簽署非本人原因暫時無法就業的確認意見，其家庭符合條件的，享受低保待遇。街道（鄉鎮）勞動保障所應當繼續為其提供就業服務，促其盡快實現就業。

第十四條低保就業服務對象無正當理由兩次拒不接受推薦就業的，按照《遼寧省城市居民最低生活保障辦法》有關規定，不能享受低保待遇。

第十五條本辦法自之日起施行。縣（市）、區民政和勞動保障部門可根據本辦法，結合實際情況，制定本地區促進低保就業服務對象就業的具體實施細則。