導(dǎo)語：廣電局作風(fēng)建設(shè)制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

總則

一、為進(jìn)一步加強(qiáng)單位作風(fēng)建設(shè)，保證正常工作秩序，提高辦公效率，樹立良好的機(jī)關(guān)形象，結(jié)合我局工作實(shí)際，特制定本制度。

二、本制度適用于全體工作人員，各部門可參照本制度、結(jié)合實(shí)際制定具體管理辦法。

三、本制度自之日起生效，凡以往文件中與此相抵觸的內(nèi)容自動(dòng)作廢。

分則

一、管理內(nèi)容與要求

（一）作息制度

1、嚴(yán)格遵守上下班制度，不得無故遲到、早退，不得曠工。

2、上班時(shí)間不得串崗閑談，嚴(yán)禁玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、打麻將、下棋等與工作無關(guān)的事情。

3、工作人員在上班時(shí)間應(yīng)著裝整齊，儀表端莊，穩(wěn)重大方。

4、工作中應(yīng)文明辦公、熱情服務(wù)，不對前來辦公務(wù)的人員耍態(tài)度，對客戶講話要講究禮貌、熱情。

5、工作中應(yīng)嚴(yán)格程序，提高效率。凡屬領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，按規(guī)定時(shí)間抓緊辦理，不推諉扯皮。

6、嚴(yán)格保密規(guī)定。嚴(yán)格遵守保密法規(guī)，不該說的不說，不該看的不看，不該聽的不聽，不該記的不記。嚴(yán)格保管文件，防止丟失。

7、上班時(shí)間應(yīng)保持辦公樓肅靜，不在辦公室和樓道內(nèi)大聲喧嘩、打電話，談話應(yīng)控制音量，不穿拖鞋上班。

8、不得隨意用單位設(shè)備辦私事，不在電話中聊天等。

（二）請休假制度

1、工作人員上班時(shí)間有事外出，須向本部門負(fù)責(zé)人報(bào)告去向和返回時(shí)間，部門負(fù)責(zé)人外出須告知局分管領(lǐng)導(dǎo)。外出時(shí)應(yīng)攜帶有效通訊工具。

2、工作人員請假應(yīng)執(zhí)行《*市廣電局關(guān)于進(jìn)一步明確職工病、事假等個(gè)人假期的批準(zhǔn)權(quán)限及相關(guān)工資列支渠道的規(guī)定》。

（三）衛(wèi)生制度

1、注意辦公衛(wèi)生及個(gè)人衛(wèi)生。每日上班時(shí)整理好自己的辦公用具及物品，下班時(shí)清理好自己的東西，鎖好門窗，關(guān)閉電燈、電腦等辦公設(shè)施。

2、搞好辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生，隨時(shí)清除垃圾，不得將清掃工具或垃圾放在走廊等公用部位。

3、自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，不隨地扔紙屑、煙蒂等廢物，不隨地吐痰、倒茶葉漬等，不往廁所、水池亂扔倒雜物或垃圾等。

4、要愛護(hù)公物，節(jié)水、節(jié)電、嚴(yán)禁損壞辦公設(shè)施和花草樹木。

5、本局人員車輛應(yīng)按指定位置停放，非停放區(qū)嚴(yán)禁停車。

二、考核與獎(jiǎng)懲

（一）檢查與考核

1、檢查由局辦公室組織實(shí)施，采用日常抽查與定期檢查相結(jié)合的方式，并將檢查結(jié)果報(bào)人事科備案，由人事科負(fù)責(zé)將結(jié)果通知有關(guān)部門。

2、各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對本部門執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3、考核結(jié)果納入局“爭先創(chuàng)優(yōu)”中考慮，獎(jiǎng)罰由局人事科執(zhí)行。

（二）獎(jiǎng)罰

1、部門人員服務(wù)態(tài)度好，辦公效率高，未出現(xiàn)違反上述規(guī)定現(xiàn)象。在評選各類先進(jìn)個(gè)人和集體時(shí)，應(yīng)將是否違反規(guī)定為評選條件之一。凡累計(jì)三次（含三次）以上違規(guī)者，取消當(dāng)事人當(dāng)年各項(xiàng)評選資格；凡同一部門出現(xiàn)違規(guī)人次占總?cè)藬?shù)的25%以上，取消部門當(dāng)年各項(xiàng)評選資格，部門負(fù)責(zé)人取消當(dāng)年各項(xiàng)評選資格。

2、凡無故遲到、早退者，發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月工資200元，所在部門負(fù)責(zé)人300元；無故曠工者，扣除300元，所在部門負(fù)責(zé)人300元。

3、凡穿拖鞋上班、工作時(shí)間玩電腦游戲，上網(wǎng)聊天、炒股者發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月工資300元，并扣除所在部門負(fù)責(zé)人工資400元。

4、在辦公樓內(nèi)打架、吵架或謾罵他人者，視情節(jié)給予通報(bào)批評、警告、記過等處分，并扣除當(dāng)月工資1000元。