導(dǎo)語：財政局文明科室評比辦法一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為使機關(guān)科室及各直屬單位建成文明窗口，提高辦事效率，將我局的精神文明建設(shè)進—步引向深入，特制定我局創(chuàng)建文明科室（單位）考核評比實施意見，對象為本局各科室、結(jié)算中心、項目辦。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十七大精神，通過開展創(chuàng)建文明科室活動，努力營造勤奮學(xué)習(xí)，團結(jié)守紀，務(wù)實創(chuàng)新，勇爭一流，廉潔高效，干凈整潔，文明有序的單位形象，進一步推動我局各項財政工作深入高效開展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對考核評比工作的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)局研究，決定成立*區(qū)財政局文明科室考核評比領(lǐng)導(dǎo)小組，負責日常考核評比工作。

組長：*

副組長：*

成員：*

三、創(chuàng)建內(nèi)容及評分標準

每季度考核基本分數(shù)為100分。

（一）理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。認真執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，單位人員按時參加政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的良好學(xué)風，深入基層調(diào)查研究，并認真撰寫調(diào)研文章。(10分)

評分標準：按要求參加的學(xué)習(xí)，有遲到或早退一人次扣1分；無故缺席一人次扣2分，未按要求完成調(diào)研文章的扣3分。扣完為止。

（二）業(yè)務(wù)工作。對照科室目標責任分解表及局領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，按時、按程序、按標準加以完成。（50分)

評分標準：發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

（三）信息編寫。按照《*區(qū)財政信息工作考核評比辦法》加以考核。(6分)

評分標準：每月少報或漏報一次扣1分。

（四）工作作風。大力弘揚求真務(wù)實精神，切實轉(zhuǎn)變工作作風。繼續(xù)推行首問負責制、限時辦結(jié)制、一次性告知制、重大事項報告制等制度，積極為服務(wù)對象提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（5分）

評分標準：工作不深入不細致，服務(wù)對象反映的問題得不到及時解決，每項扣2分；行政效能監(jiān)察中服務(wù)對象反映公務(wù)人員吃、拿、卡、要、推諉、刁難，報銷個人費用，經(jīng)查屬實的實行一票否決，取消評比資格。

（五）文明辦公。樹立文明禮貌、熱忱服務(wù)的對外形象。接待來人和為基層辦事態(tài)度要積極，服務(wù)要熱情，能辦的事情盡量辦好，不能辦和一時解決不了的事要耐心解釋清楚。堅決防止出現(xiàn)“門難進，臉難看，事難辦”等有損形象的言行。接聽電話使用文明規(guī)范用語，不參與不健康的娛樂活動。（6分）

評分標準：因衣著不整、酗酒、態(tài)度不好影響單位形象，每一人次扣2分；出現(xiàn)言談舉止不文明現(xiàn)象、接聽電話不使用文明規(guī)范用語，造成一定影響的，每一人次扣1分。

（六）考勤紀律。各科室及直屬單位嚴格執(zhí)行考勤制度，遵守考勤及請假規(guī)定，按時上下班，有事外出按規(guī)定程序請假。（6分）

評分標準：按照我局考勤辦法執(zhí)行。

（七）環(huán)境衛(wèi)生。辦公室地面、墻壁、門窗干凈，物品擺放整齊；遵守會議室管理的各項規(guī)定，倡導(dǎo)無煙辦公室。（6分）

評分標準：按照我局辦公室檢查結(jié)果執(zhí)行。

（八）集體活動。積極參加局組織要求參加的集體活動。（6分）

評分標準：無故不參加一人次扣2分。

（九）綜合管理。認真落實保密、依法治區(qū)、社會治安、綜合治理、計劃生育政策的各項規(guī)定。5分）

評分標準：未按保密規(guī)定、處理文件資料，每次扣2分；凡發(fā)生泄密事件、治安案件、發(fā)生重特大事故、違反計劃生育政策及被區(qū)通報批評的，實行一票否決，取消評比資格。

四、評比及獎勵辦法

考評組每季度匯總一次創(chuàng)建文明科室工作情況，評出4個文明科室（單位），印發(fā)《文明科室考核通報》，并發(fā)放流動紅旗。年終依據(jù)每季度文明科室評比結(jié)果，按局目標考核實施細則進行年度考核評選。