導(dǎo)語：農(nóng)村干部管理制度參考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

全體鎮(zhèn)干部：

為了加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，按照"政治堅(jiān)定、忠于祖國、勤政為民、依法行政、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、清正廉潔、團(tuán)結(jié)協(xié)作、品行端正"的要求，規(guī)范干部的行為，保證黨委政府各項(xiàng)工作的順利完成，對干部管理制度進(jìn)行完善，并納入干部目標(biāo)考核，現(xiàn)將有關(guān)制度通知如下：

一、學(xué)習(xí)制度

1、自覺學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策和法律法規(guī)，經(jīng)考核不合格的扣減工作目標(biāo)分1分。

2、堅(jiān)持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，每月集中學(xué)習(xí)不少于2次，自學(xué)4-8課時(shí)，無故少參加學(xué)習(xí)1次扣目標(biāo)1分，累次累記。

3、做好讀書筆記，全年不少于3000字，半年鎮(zhèn)黨委組織檢查一次，年終經(jīng)檢查未完成讀書筆記或筆記少于3000字的，扣減工作目標(biāo)分1分。

4、每周召開例會，學(xué)習(xí)有關(guān)文件、會議精神，分析總結(jié)上周工作，安排部署本周工作，實(shí)行會議點(diǎn)名制，曠會一次，按曠工處理。

二、工作制度

1、機(jī)關(guān)上班實(shí)行雙休日工作制，壓濾機(jī)濾布上班時(shí)間為上午9點(diǎn)-12點(diǎn)、下午2-6點(diǎn)，下班時(shí)間有群眾辦事必須保證隨叫隨到；全體干部職工必須自覺遵守作息時(shí)間，不準(zhǔn)遲到、早退，不準(zhǔn)擅自離崗，若有違反者每次扣目標(biāo)分1-2分。

2、各辦公室工作人員必須堅(jiān)守崗位，每個(gè)干部必須認(rèn)真履行職責(zé)，妥善處理日常事務(wù)和包村工作任務(wù)，搞好工作上的上傳下達(dá)，確保信息暢通。未按時(shí)到崗的，視其情節(jié)輕重分別參照遲到、早退、曠工予以考勤。

3、政府機(jī)關(guān)工作人員實(shí)行"三制"管理。即一是去向報(bào)告制，黨政領(lǐng)導(dǎo)外出辦事或下村，應(yīng)給黨政辦告知去向，包村干部外出辦事或下村，應(yīng)向聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。外出又不告之去向的，按曠工論處。二是領(lǐng)導(dǎo)查崗制，由黨政領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期地對機(jī)關(guān)工作人員在崗情況進(jìn)行檢查，檢查時(shí)由辦公室做好查崗記錄,查崗不在扣1分。三是考勤公示制。考勤實(shí)行一周一匯總，全體機(jī)關(guān)干部的考勤情況與年終目標(biāo)獎(jiǎng)掛鉤。

4、全體干部職工必須自覺遵守紀(jì)律，堅(jiān)決服從組織的安排，干部必須不折不扣地完成黨委、政府安排的各項(xiàng)工作目標(biāo)，未按期完成工作任務(wù)扣目標(biāo)分1分。因未完成工作目標(biāo)影響全鎮(zhèn)目標(biāo)考核或受到上級部門通報(bào)批評，扣相應(yīng)責(zé)任人目標(biāo)分2分。凡不服從領(lǐng)導(dǎo)（包括包村組長）安排，不完成任務(wù)者扣目標(biāo)分2分。

5、計(jì)生工作嚴(yán)格按照縣計(jì)生辦目標(biāo)完成，未完成任務(wù)扣責(zé)任人目標(biāo)分2分。

6、維穩(wěn)和信訪工作，聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和包村干部實(shí)行一崗雙責(zé)，在每月20日前進(jìn)行上報(bào)及提出處理意見，如未定期上報(bào)或?qū)厩闆r不了解的扣目標(biāo)分1分，并按縣維穩(wěn)和信訪工作條例追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

7、機(jī)關(guān)工作人員無責(zé)任意識，嚴(yán)重?fù)p害投資環(huán)境，受到一次投訴查實(shí)的，報(bào)有關(guān)部門處理。

8、下村工作據(jù)實(shí)際情況安排，以完成任務(wù)為準(zhǔn)。未按時(shí)完成的,扣目標(biāo)分1分。

9、中心工作受到縣、市、省表彰的相關(guān)的人員，分別對其目標(biāo)分增加2-5分。

三、首問責(zé)任制

1、熱情接待群眾，認(rèn)真辦理來信來訪，主動詢問辦事者需辦事項(xiàng)，全程陪同找承辦人，辦好交接程序。不熱情、不主動詢問、接待或承辦不力，情節(jié)較輕的，一次扣目標(biāo)分1分。

2、不準(zhǔn)有冷漠、推脫、刁難辦事者的現(xiàn)象發(fā)生。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，情節(jié)較輕的，扣目標(biāo)分1分。情節(jié)較重、情節(jié)嚴(yán)重和情節(jié)特別嚴(yán)重的按干部處分條例進(jìn)行處罰。

四、聯(lián)系群眾制度

1、每位干部每月下村至少15天，做到與群眾交心談心，了解群眾情況。聯(lián)系村干部對所包村或組群眾的情況要清楚，工作目標(biāo)任務(wù)明確。工作日少于10天、情況不明、工作目標(biāo)任務(wù)不清的，扣減目標(biāo)分2分。

2、做到及時(shí)上情下傳，下情上報(bào)。未達(dá)要求的，扣目標(biāo)分1分；對玩忽職守、失職、瀆職造成國家、集體利益重大損失的，報(bào)請有關(guān)部門予以處理。

3、對聯(lián)系的村發(fā)生突發(fā)事件，必須第一時(shí)間趕到現(xiàn)場，開展好工作，并報(bào)告黨政主要領(lǐng)導(dǎo),不得越級上報(bào)。無正當(dāng)理由，未按時(shí)到場、處置不力的，扣減目標(biāo)分2分。

4、干部下村必須做好記錄,無記錄的扣減目標(biāo)分1分。

五、值班制度

實(shí)行雙休日、節(jié)假日值班和住勤值班制度；

1、全年值班請假3次以上，請假不住勤1次，扣目標(biāo)分1分；曠工1次，扣目標(biāo)分2分。

2、雙休日由干部進(jìn)行輪流值班，由黨政辦排班，值班人員必須按時(shí)到崗值班。缺勤1次，扣目標(biāo)分2分。

3、節(jié)假日值班臨時(shí)安排，不服從安排未到崗的，按曠工處理。

4、住勤值班領(lǐng)導(dǎo)若不按規(guī)定打考勤，一次扣目標(biāo)分1分。

六、請銷假制度

1、遲到、早退一次，各扣減目標(biāo)分1分。

2、無請假手續(xù)或請假未經(jīng)批準(zhǔn)不到崗按曠工記，早退或遲到超過1小時(shí)，記曠工半天。口頭請假期滿次日內(nèi)不出具簽批假條的記曠工。曠工一天扣減目標(biāo)分2分，連續(xù)曠工3天以上或一年內(nèi)超7天的，進(jìn)行誡勉；曠工10天以上或年內(nèi)累超25天的，年度考核確定為不稱職等次；曠工連續(xù)超過15天或年內(nèi)曠工累超30天的，按干部處分條例報(bào)有關(guān)部門處理。

3、事假、病假。請假手續(xù)完備，全年事假、病假累記7天以上每天扣目標(biāo)分1分（病假住院治療除外）；累記超過30天，不參加年終目標(biāo)獎(jiǎng)的評定；病假（住院除外）、事假累計(jì)超過30天，曠工超過30天，取消年終目標(biāo)獎(jiǎng)。

七、目標(biāo)考核制度

1、黨委、政府對干部實(shí)行目標(biāo)管理，除黨政辦不包村外，其余科室工作人員必須包村。黨政辦以業(yè)務(wù)工作作為考核內(nèi)容，工業(yè)濾布其余科室以業(yè)務(wù)工作和包村工作結(jié)合作為目標(biāo)考核內(nèi)容。

2、每半年各科室必須要有工作小結(jié),年終工作要有總結(jié)。若無總結(jié)的扣目標(biāo)分1分。

3、一年中不服從工作安排1次，扣目標(biāo)分1分，黨委領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)找本人談話；不服從工作安排2次，扣目標(biāo)分2分,黨委集體與其誡勉談話；三次不服從工作安排的，扣目標(biāo)分5分，并在全體鄉(xiāng)干部會上通報(bào)批評；四次不服從工作安排的，黨委集體研究,取消包村工作和年終考核。

4、每月全勤人員加目標(biāo)分1分,中心工作突出的加目標(biāo)分2分。業(yè)務(wù)工作受到縣表彰的加目標(biāo)分2分,中心工作在全鎮(zhèn)評比前二名的加2分,三、四名的加1分。