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為了加強黨風廉政建設，進一步轉變工作作風，優化干部隊伍結構，使干部經受多崗位鍛煉，不斷拓寬視野，增長才干，提高和強化工作能力，培養一批復合型人才。根據《中華人民共和國公務員法》和《自治區地稅系統干部交流（輪崗）暫行辦法（試行）》有關規定，結合本局工作實際，制定本辦法。

第一條本辦法所稱輪崗交流是指在本局范圍內不同職位之間的轉任。

第二條輪崗交流對象是本局中層干部和一般工作人員。

第三條輪崗交流應堅持的原則；

（一）堅持民主集中制和公道正派的原則;

（二）堅持公平、公正的原則;

（三）堅持個人服從組織的原則;

（四）分期分批、到期輪換的原則。

第四條有下列情況的可向基層稅務所交流:

（一）從事稅務工作以來沒有基層工作經歷的；

（二）新分配的大中專畢業生、新調入的人員；

（三）缺少基層工作經驗的，需要提高自身工作能力的；

（四）因工作、培養鍛煉干部需要，需要到基層所工作的；

（五）其他情況需要輪崗交流的；

第五條有以下情況之一的，可以不到基層稅務所輪崗交流：

（一）懷孕、哺乳期間及家中有3歲以下小孩的女干部；

（二）家中有困難且夫妻一方在基層鄉鎮（不含鎮、鄉）或夫妻一方在外地工作的；

（三）因工作需要，從事特殊崗位的干部；

（四）其他特殊原因不適合進行交流的；

第六條在基層稅務所輪崗交流工作時間至少在2年以上，不足1年的，不計算為基層交流時間。

第七條原則上中層干部在同一職位上任期滿3年的進行輪崗交流(特殊崗位除外)。

第八條一般工作人員在同一科（室）所工作滿3年的原則上應跨科（室）所進行輪崗交流。

特殊情況不適合輪崗交流的，由黨組研究決定。

第九條干部輪崗交流工作應按下列程序進行：

（一）擬定干部交流輪崗方案，提出交流輪崗人選；

（二）征求干部調出、調入部門意見；

（三）黨組集體討論決定；

（四）黨組或者組織（人事）部門與交流輪崗干部談話，做好思想工作；

（五）辦理調動手續。

第十條輪崗交流人員，要有大局意識，正確對待工作變動，尊重領導、團結同事，嚴格遵守各項規章制度，服從單位的管理。不服從組織的安排，將按本局相關制度給予組織處理。

第十一條輪崗交流人員不能勝任現職工作，又不主動加強學習鍛煉、提高工作能力的，所在部門可隨時提出解聘意見，上報縣局黨組研究處理。

第十二條本辦法由人事教育科負責解釋。

第十三條本辦法自下發之日起執行。