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為進一步提高督查工作的質量和效率，確保政令暢通，根據《市政務督查工作考核辦法》精神本著激勵工作、強化落實的原則，結合我縣實際，制訂本辦法。

一、考核對象

各鄉鎮人民政府、街道辦事處，縣政府各部門，直屬單位以及市以上駐有關單位中，承擔下列考核內容中一項或多項工作的列入年度考核對象。

二、考核內容

1、《政府工作報告》等重大決策落實情況；

2、縣委、縣政府為民辦實事項目完成情況；

3、市政府交辦的督查事項以及全縣重大督查事項等專項督查落實情況；

4、市、縣政府領導同志批示事項辦理落實情況；

5、縣人大常委會對縣政府有關工作報告以及相關執法檢查審議意見辦理情況；

6、上級或本級人大代表議案建議和政協提案辦理情況；

7、縣政府領導同志交辦或縣政府督查科立項督查的其他督查事項落實情況。

三、計分標準

（一）計分原則。考核計分采取積分制，考核分＝基礎分＋加分－減分

（二）評分標準。基礎分為100分，列入考核內容的督查事項，承辦單位按時限反饋辦理、落實情況且達到督辦要求的，得基礎分；在此基礎上，根據承辦的督查任務完成情況，適當考慮工作量大小實行工作量調節考核，并按照以下標準對承辦單位予以加分或減分。

1.加分標準

（1）各鄉鎮（街道）政府、縣政府各部門及市以上駐有關單位承辦的督查事項辦理、落實情況或督查工作經驗性材料，經縣政府辦公室督查科呈報，縣政府領導同志作出肯定性批示的，每件（次）加3分；

（2）屬市政府督辦、交辦事項，經縣政府辦公室督查科轉報，其辦理、落實情況受到市政府領導同志肯定性批示的，每件（次）加5分；

（3）在《政務督查》刊發督查工作經驗的，每篇加2分；

（4）在山東《政務督查》刊發督查工作經驗的，每篇加5分；

（5）人大代表議案建議和政協提案全部按時辦結，且面復率和代表、委員反饋滿意率達100%的，以5件為基數每承辦5件（包括主辦件、協辦件），其承辦單位加0.5分（不能被5整除的按四舍五入法計算），加分上限為4分；

（6）所承辦的單個督查事項，經督查組認定給予肯定或表揚的，其承辦單位每項次加1分，所有承辦單位對單個督查事項均完成較好的，其主管部門（單位）每項次加1分；

（7）年內所承辦的督查事項（人大代表建議、政協提案辦理除外）全部及時、高質量地落實完畢，沒有出現催辦或退回重辦現象的，以3項為基數，每承辦3項，其承辦單位加2分（不能被3整除的按四舍五入法計算）。

上述內容屬于同一督查事項的按最高分值加分。

2.減分標準。

（1）未按時限要求報送督查事項辦理、落實情況，又沒有在辦結日期前充分說明原因，被催辦1次，其承辦單位每件減2分；被催辦2次仍未按限辦時間上報辦理或落實情況的，其承辦單位每件減5分；

（2）督查事項（人大代表建議、政協提案辦理除外）辦理、落實情況雖然按時報送但不符合督辦任務目標要求，退回重新辦理的，其承辦單位每件（次）減2分；縣政府領導同志明確提出重新落實或補充辦理意見的，其承辦單位每件（次）減3分；

（3）《政府工作報告》確定的重要事項、為民辦實事項目以及其他重大督查事項沒有完成年度目標任務的，其承辦單位每項減6分；

（4）未按照當年《關于縣人大代表建議、政協提案辦理工作的注意事項和要求》完成人大代表建議、政協提案辦理工作，或出現代表、委員對辦理結果不滿意現象的，其承辦單位每項減1分；

（5）所承辦的單個督查事項，經督查組認定指出不足或提出批評的，其承辦單位每項次減1分，所有承辦單位對單個督查事項均落實不力的，其主管部門（單位）每項次減1分；

（6）對確定的全縣重點或階段性重大督查事項，因辦理、落實不力，被新聞媒體曝光的，其承辦單位每項次減5分；移交縣監察部門問責的，其承辦單位每項次減10分；

上述內容屬于同一督查事項的按最高分值減分。

四、考核方式

（一）考核年度為每年的1月1日至12月31日，其間各單位所承辦督查事項落實情況均納入該年度考核內容。

（二）考核采取日常考核與年終考核相結合的方式進行，以日常考核為主。日常考核由縣政府辦公室督查科通過做好日常登記和管理，并根據單項督查工作完成情況，隨時將加、減分以記實的方式記入有關單位得分；年終由各承辦單位自查，縣政府辦公室督查科匯總核實后，得出各承辦單位年度總分，經縣政務督查工作領導小組審定后，通過適當形式予以通報，并以縣政務督查工作領導小組辦公室名義報縣委組織部作為本地、本單位年度科學發展考核的重要依據。

（二）對列入考核內容的督查事項，縣政府辦公室督查科在進行常規性督查的同時，還將與督察局、紀工委或其他單位組成聯合督查組，不定期地開展明查暗訪式的現場聯動督查，督查結果直接記入被督查單位考核得分。