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為進一步增強村級干部組織觀念，強化責任意識、風險意識、服務意識，推進干部工作作風轉變，優化服務，促進各項工作盡責高效，確保政令暢通、確保工作落實有力、確保全面完成縣委、縣政府下達我鎮的各項工作任務。鎮黨委、政府決定從年4月25日起在村級干部中實行重大工作事項責任追究制度，具體如下：

一、適用對象：村兩委班子成員。

二、適用內容：村級干部自身職責崗位上實施下列重大工作事項務必盡心盡責、全力以赴：1、鎮黨政班子集體研究決定實施的工作事項；2、鎮黨委、政府臨時性、突擊性布置的工作事項；3、群眾急需解決的事項；4、當前重大工作事項（企業項目建設、新農村建設、森林防火、防汛、社會治安綜合治理、計劃生育等重大工作事項）。

三、追究范圍：村兩委班子成員在工作活動中有下列情況之一的應當追究責任。

1、貫徹黨的路線、方針、政策以及法律、法規和鎮黨委、政府的各項規章、制度及鎮黨政班子集體研究決定實施的工作事項，鎮黨委、政府臨時性、突擊性布置的工作事項落實不力，造成一定影響和后果的；

2、村級重大事項決策和管理不能與鎮黨委、政府保持一致，獨斷專行，自搞一套，造成一定影響和后果的；

3、對當前重大工作事項（企業項目建設、新農村建設、防火、防汛、社會治安綜合治理、計劃生育等重大工作事項）思想不重視，認識不到位，對工作只作表面上的部署，不認真進行分析研究，敷衍了事，消極應付，影響全鎮各項重大工作整體水平的。

四、追究方法及程序：責任追究時，先由分管領導、蹲村領導和干部對追究人提出意見，聽取當事人口頭或書面解釋，再提請鎮黨政班子集體審定予以責任追究。

1、每發生一起被追究的事項，由鎮黨委、政府指定人員找村干部進行誡勉談話，并視情節輕重給予相應黨紀、政紀處分；

2、年度累計二次被誡勉的，是支委委員的撤消其職務，是村委成員的給予停薪、停職，并依照有關規定罷免其職務；

3、凡年度內有此類情況發生的取消當年個人評優、單位評先資格；

五、重大事項責任追究

(一)森林防火。

1、有下列情形之一的，給予通報批評、誡勉談話，情節嚴重的給予黨紀、政紀、停職檢查處分。

①一次性發生森林火災受害面積在100畝以上（含100畝）500畝以下的；

②不認真執行森林防火值班制度，擅自脫崗的；

③有意虛報、瞞報森林火災事故的；

④發生森林火災時，接到通知后不到火場、沒有組織有效撲救或中途擅自撤離，使災情擴大造成大量森林面積受害的；發生森林火災連續6個小時未撲滅明火的；

⑤在發生森林火災時，不服從鎮森林防火指揮部的命令，貽誤滅火時機的。

2、有下列情形之一的，給予黨紀、政紀、撤職處理。

(1)、一次發生森林火災受害面積在500畝以上(含500畝)或持續12小時未撲滅明火的；

(2)、森林火災發生時，因組織不力、指揮不當、撲救不及時等原因而造成民房燒毀，重要設施受嚴重破壞的；

(3)、森林火災發生時，不服從鎮森林防火指揮部的指揮或森林火災發生后組織撲救不力而延燒至毗鄰鄉鎮，不繼續組織撲救，擅自撤離的。

(二)防汛。有以下防汛安全事故的，將按情節輕重給予責任人警告、通報批評、誡勉談話直至撤職處分，構成犯罪的，移送司法機關依法查處。1、撤離崗位，發生防洪工程潰壩、決口，造成人員傷亡的；2、組織巡堤查險工作不力，或組織搶護工作不到位，致使主要堤防水庫大壩在防洪標準以內發生決口的；3、由于管理不善和防汛搶險工作不力造成水庫潰壩的；4、不執行防御洪水方案、防汛搶險指令、水庫洪水調度運行計劃，導致洪水威脅加重，造成人員傷亡或重大經濟損失的。

(三)綜治工作。社會治安綜合治理工作實行一票否決制，因工作不實、不力，而影響我鎮綜治工作整體水平的，按情節輕重給予處分：1、村級綜治工作室建設不規范的（指綜治臺帳、監督崗、制度上墻、辦公環境等軟件方面不規范），該村及村干部當年不得評為先進。被列為鎮示范點綜治工作室的村，在迎接上級綜治部門檢查中，影響鎮綜治工作整體水平的，給予該村村干部黨紀、政紀處分；2、矛盾糾紛調處不積極參與配合，不服從鎮綜治辦統籌安排的，寫出書面檢查并全鎮通報批評。因不參與、不配合、不服從統籌安排而使得矛盾糾紛進一步激化，造成嚴重后果的，追究當事人責任，視情節輕重給予黨紀、政紀、撤職等處分。

(四)計劃生育工作。嚴格執行縣計劃生育工作責任追究有關規定，對計生工作造成非常被動局面的，給予相關責任人黨紀、政紀，停薪、停職、撤職等處分。

（五）企業項目建設工作。對轄區內項目建設因思想不通、工作不力、跟蹤服務不周，而影響我鎮項目落戶、建設進度的，根據情節輕重給予通報批評、誡勉談話、停職、撤職處分。

1、對轄區內項目落戶認識不到位、思想上不重視，影響項目落戶的；

2、對轄區項目建設不理解、不推動，反而起到負面影響的；

3、對轄區內項目建設的跟蹤服務不及時，造成影響項目進展的；

4、在轄區內項目落戶、建設過程中，因征地、拆遷、補償等工作協調不力，造成群體性事件的。

（六）新農村建設工作在推進新農村建設工作中，因工作不實、不力，影響我鎮新農村建設整體水平的，按情節輕重給予通報批評、誡勉談話、停職、撤職處分。

1、村干部對新農村建設工作認識不到位、思想不重視、嚴重影響新農村建設進度的；

2、工作主觀上不努力、怕吃苦、怕得罪人，拖拉、推諉，建設項目落實不力的；

3、“三清六改五普及”、“三綠一處理”建設任務沒有按期完成的；

4、在迎接上級新農村建設檢查中，影響鎮新農村建設工作整體水平的。

六、要求

1、堅持集體決定高于一切，千方百計將決定落實到自己的行動之中，共同維護組織的形象。

2、堅持盡心盡責，團結互助，既努力抓好、維護好鎮黨委、政府各項工作，又相互支持、幫助，共同構建和諧。

3、堅持發揮主觀能動的作用，勤奮認真，盡可能避免因其他因素對工作的影響，盡可能減少失誤，避免不該有的風險產生，及時發現并糾正錯誤，減少損失，爭做稱職、優秀的村干部。