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為了充分調動干部工作的積極性,切實轉變機關工作作風,提高工作效率。經鄉黨政聯席會議研究，決定對原機關管理制度做補充如下：

一、簽到制度

1、上下班考勤制度。統一考勤：即機關工作人員每天上班時，到黨政辦公室簽到并填寫工作去向，按照正常作息時間15分鐘內（即8：00--8：15、14：30—14：45）簽到，時間超過15分鐘（即8：15—8：30、14：45—15：00）簽到視為遲到，時間超過1個小時（即8：30—9：30、15：00—16：00）不簽到按曠工處理。鄉干部一律不得代簽，如出現代簽，每發現一次罰款20元。

2、相關處罰規定。一是遲到：每遲到一次處以10元的罰款。二是不簽到：不簽到一次處以10元的罰款；一個月累計不簽到達6次以上的，予以見面談話；累計超過10次以上的，扣發一個月的陽光工資（從下個月中扣除）；累計超過15次以上的，將整理材料上報縣紀委、組織部；連續兩個月出現累計不簽到6次以上的，扣發一個月的陽光工資（從下個月中扣除）。三是曠工：曠工半天的處以50元的罰款；曠工一天的處以200元的罰款；一個月累計曠工達2天的，予以見面談話；累計曠工達3天以上的，扣發一個月的陽光工資（從下個月中扣除）；累計曠工達5天以上的，將整理材料，上報縣紀委、組織部。凡離崗不請假、無特殊情況1天以上（含一天）記曠工，按曠工天數給予相應處罰。

3、外出開會、到縣城辦事或遇緊急事情不能按時簽到，要事先向有關領導說明，并通知辦公室以便于正確考勤。公差、開會、學習超過兩天以上的，由黨政辦有關人員在考勤表上代為簽到并作說明。開會以書面通知和辦公室接到電話通知為準。

4、鑒于全鄉工作的復雜性，要求機關工作人員進一步強化工作責任感，在休息時間同樣得保持通訊工具的暢通，確保遇緊急任務能及時參加。故意關閉手機或不接辦公室電話的，每發現一次扣款20元，但手機沒電等情況只允許出現一次。

二、請假制度

1、有事必須請假，請假要寫書面請假條，請假條按管理權限簽批后交辦公室記考勤。請假至少提前半小時，嚴禁臨走留條或口頭請假。除特殊情況外，違反上述規定一律按曠工處理。

2、請假按年度計算，全年累積不超過15天，累積超過15天的，超過部分按每天10元進行罰款。每月無特殊情況累積請假超過2天的，予以見面談話；累積超過4天的，扣發一個月的陽光工資（從下個月中扣除），累積超過5天的，將整理材料，上報縣紀委、組織部；連續兩個月出現累積請假超過2次以上的，扣發一個月的陽光工資（從下個月中扣除）。

三、住鄉制度

機關工作人員無特殊情況外每月住鄉一律不得少于8次，每月住鄉累積不足5次的，予以見面談話，不足部分按每次50元給予處罰。