導語：居民養老保險考核辦法一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、考核對象

機關定村干部、有關職能部門、各村定額干部。

二、考核指標

居民養老保險考核指標為2012年12月31日各村累計參保人員中的在保人數續保，新增參加居民養老保險人員及參加企業職工養老保險和被征地農民保險的可抵扣任務數。具體指標分解附后。

三、考核時間

考核截止時間為2013年9月30日。

四、考核獎懲辦法

1、居民養老保險工作納入鎮黨委政府2013年度農村定額補貼干部年度報酬結算，與年度報酬掛鉤，完成得20分，少完成1%扣0.1分，以此類推。

2、繳費人數獎：完成已參保人員2013年度續保的，完成1人獎勵2元，2013年新增參保數可計入完成指標數。

3、鎮政府對率先完成的村進行表彰獎勵，設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，獎金分別為8000元、5000元、3000元，以完成時間先后為序，其他按時完成的村每村獎勵1000元。

4、獎勵資金由鎮財政專項列支。

五、工作要求

1、高度重視，加強領導。各黨政領導和機關定村干部要加強指導和督促，加快推進所定片、村的居民養老保險工作，各村（居委會）要高度重視，把居民養老保險工作作為農村的一項重要工作來抓，要成立專門工作班子，明確任務，責任到人，確保居民養老保險工作順利開展。

2、積極宣傳，落實措施。各村（居委會）、鎮人社中心要加大居民養老保險政策宣傳力度，提升居民參保意識，全面排查參保情況，充分挖掘未參保資源，認真分析工作中的重點、難點問題，推進居民養老保險工作順利開展。鎮各有關部門要明確職責，加強溝通協調，齊抓共管，進一步改進服務方式，提升服務效能，確保我鎮居民養老保險目標任務在9月份全面完成。

3、強化督查，嚴格考核。建立健全居民養老保險信息反饋、進度定期通報、督查制度，確保工作有序推進。要嚴格考核制度，充分發揮考核激勵約束作用，各村（居委會）要在鎮考核辦法的基礎上，根據本村（居委會）實際情況相應制定考核辦法，按考核辦法實施獎懲。