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為加強對員工資質辦理的規范管理，切實做好員工資質辦理工作，結合公司實際，特制定本辦法。

1、本辦法所稱的員工資質證書含員工職稱類證書、崗位證書和注冊類執業資格證書。對員工資質證書的辦理本著“集中保管、合理使用、規范辦理、責任明晰”的原則，嚴禁擅自仿造、涂改、出租、出借、轉讓、出賣和復制上述證書及復印件。

2、員工資質證書的辦理機構和職責。公司辦公室是公司員工資質證書的綜合辦理部門。負責公司員工資質證書的收集、保管和統一綜合辦理等工作。相關職能部門是員工資質證書的協作管理部門，負責與其職能相對應的員工資質證書的申辦、變更、注銷、年檢等工作。

3、員工資質證書的收集、保管及使用。員工資質證書由公司所屬各單位、部門負責收集和提供，并填報《現代工業投資發展有限公司員工資質證書收集登記表》，其原件、復印件交公司辦公室集中保管。辦公室指定專人代辦，實行嚴格的收集、登記制度，并負責做好員工資質代辦的咨詢服務工作，隨時幫助員工解決遇到的疑難問題。為安全、方便辦理員工資質證書，公司辦公室應對員工資質證書進行備份，建立電子文檔，分類管理。

4、員工資質證書的申辦、變更、注銷、年檢。公司辦公室應根據公司的需要，按規定及時向政府有關部門及行業協會申辦員工有關資質證書，應根據國家、地方政府有關部門和行業協會的規定和要求，根據員工相關職業資質證書相對應的職能分類，本著專業對口、有利管理的原則，做好公司員工資質證書的變更、注銷、年檢工作。

5、員工資質證書的申辦期限和處罰措施。員工資質證書的申辦期限為天。需要上交員工的各類證書及個人的學歷證、學位證、身份證等。有下列情形之一的，給予責任單位(部門)和責任人通報批評，并視其造成的后果，給予相應的經濟處罰。未在規定時間內和要求上報相關資料，造成資質證申辦、變更、注銷和年檢不能辦理的；不按規定時間送交員工資質證書的；由于員工資質證書未按時送交而影響公司正常生產經營活動，給公司造成經濟損失的；證書保管部門和個人，未經批準擅自借出資質證書的；損毀或丟失資質證書的等。