導(dǎo)語：實(shí)施三力工程 爭當(dāng)先進(jìn)生產(chǎn)力一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

實(shí)施“三力”工程爭當(dāng)先進(jìn)生產(chǎn)力

企業(yè)如何找準(zhǔn)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的突破口，使全體職工創(chuàng)新先進(jìn)生產(chǎn)力的激情和智慧不斷泉涌？這是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)生存發(fā)展的不竭動(dòng)力源。某礦黨委立足實(shí)際，以人為本，銳意創(chuàng)新，實(shí)施“三力”（我是生產(chǎn)力，我能創(chuàng)新先進(jìn)生產(chǎn)力，我代表先進(jìn)生產(chǎn)力）工程，探索出了一條新形勢(shì)下培育和造就職工隊(duì)伍的新路子，促進(jìn)了企業(yè)物質(zhì)、政治、精神文明建設(shè)健康發(fā)展。

理論“洗腦”鑄魂創(chuàng)新心智模式

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，職工的利益關(guān)系、社會(huì)關(guān)系、思維方式、價(jià)值取向等方面發(fā)生了質(zhì)變，這是新時(shí)期思想政治工作呈現(xiàn)出的新特點(diǎn)，也是企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)的難點(diǎn)、熱點(diǎn)。為此，龐莊礦黨政領(lǐng)導(dǎo)一班人，關(guān)口前移，育人鑄魂，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指針，唱響主旋律，打好主動(dòng)仗，在職工中開展了“我是生產(chǎn)力，我能創(chuàng)新先進(jìn)生產(chǎn)力，我代表先進(jìn)生產(chǎn)力”為主要內(nèi)容的“實(shí)踐三個(gè)代表、爭當(dāng)先進(jìn)生產(chǎn)力”系列活動(dòng)，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

1、理念“洗腦”改心智。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。去年以來，礦通過舉辦小教員培訓(xùn)班、集中上大課等形式，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大報(bào)告精神，掌握先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求的精髓，并進(jìn)行了徹底破除“看攤守業(yè)、伸手依附、歸罪于外、貧富均等、攀官套級(jí)”的舊觀念，樹立“與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、永不言衰、艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)圖強(qiáng)”的新觀念“五破五立”主題教育和“我是生產(chǎn)力，我能創(chuàng)新先進(jìn)生產(chǎn)力，我代表先進(jìn)生產(chǎn)力”的大討論和實(shí)踐活動(dòng)，在學(xué)習(xí)中深入思考，在學(xué)習(xí)中解放思想，變更理念，做到學(xué)有所得，學(xué)有所悟。通過學(xué)習(xí)，全礦職工的思想發(fā)生了明顯的變化，全礦收到學(xué)習(xí)體會(huì)文章100多篇。

2、對(duì)標(biāo)反思找差距。我國先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展總的要求，是追趕世界最先進(jìn)的生產(chǎn)力。職工們?cè)谟懻撝芯o密聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，進(jìn)行對(duì)標(biāo)找差，認(rèn)真反思在思想認(rèn)識(shí)上、工作能力上有什么差距，找出理念不能與時(shí)俱進(jìn)、管理水平不高、創(chuàng)新能力滯后等10多條不足，制定出整改方案，加快提高自身素質(zhì)和工作能力進(jìn)度。

3、準(zhǔn)確定位做貢獻(xiàn)。先進(jìn)生產(chǎn)力的主體是人，在企業(yè)也就是職工。我礦職工自覺對(duì)照工作能力找準(zhǔn)自己在企業(yè)中的定位，能發(fā)揮什么作用，能創(chuàng)造多少價(jià)值，把自己放在什么位置，實(shí)現(xiàn)效益最大化，人人心中有桿“稱”。同時(shí)職工自覺挖掘自己的潛力，發(fā)揮自己的聰明才智，改善心智模式，超越自我，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

求真務(wù)實(shí)抓實(shí)踐銳意創(chuàng)新增活力

“三力”工程的運(yùn)作和深化，是要把學(xué)到的思想認(rèn)識(shí)成果，應(yīng)用到具體實(shí)踐中去，轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造力，才能達(dá)到它的目的。某礦黨政結(jié)合企業(yè)實(shí)際，求真務(wù)實(shí)抓實(shí)踐，促進(jìn)了“三力”工程的順利實(shí)施，收到十分可喜的成果。

首先，從制度抓實(shí)踐和創(chuàng)新，規(guī)范職工行為。俗話說，火車跑得快，全靠車頭帶。龐莊礦黨委從干部自身入手，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政“小立法”，開展了“好班子、好搭檔、好助手”、“立黨為公、執(zhí)政為民”等創(chuàng)新載體，正確引導(dǎo)干部當(dāng)好先進(jìn)生產(chǎn)力的帶頭人。黨員是代表先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求的先鋒，礦黨委又在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，建立了黨員談話、黨員總結(jié)匯報(bào)、群眾評(píng)議黨員形象制度，自覺接受廣大職工監(jiān)督，形成自我約束、自我管理、自我作為的機(jī)制，提高黨員隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力。

其次，向科學(xué)管理要生產(chǎn)力，依靠科技是第一生產(chǎn)力，不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭力。黨委點(diǎn)燃思維火炬，礦山涌動(dòng)創(chuàng)新大潮，全礦職工掀起智力大比拼，紛紛獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，爭為企業(yè)發(fā)展多貢獻(xiàn)。安全生產(chǎn)經(jīng)營線推出了精細(xì)管理、零缺陷管理、工藝創(chuàng)新等18項(xiàng)管理創(chuàng)新項(xiàng)目，創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)。政工線積極探索思想政治工作新路子，推出了安全教育“四字法”、算帳對(duì)比法等60多項(xiàng)新辦法，為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想保證和智力支持。皮帶一區(qū)黨支部實(shí)行的“零事故”管理，從嚴(yán)從細(xì)抓好皮帶運(yùn)輸，強(qiáng)化過程精細(xì)管理，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，2005年安全運(yùn)煤200多萬噸，事故率比上年同期下降了20%，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化始終保持動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)，成為全集團(tuán)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平最高的樣板化皮帶工區(qū)。

第三，制定能力標(biāo)準(zhǔn)，形成職工心目中的“形象”。職工通過大討論后，認(rèn)識(shí)了先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求，但如何有效地評(píng)價(jià)一個(gè)先進(jìn)的生產(chǎn)力呢？職工們集思廣益，從思想素質(zhì)高、組織能力強(qiáng)、勤政務(wù)實(shí)好、工作有績效、清正又廉潔五個(gè)方面進(jìn)行探討，并制定出40多個(gè)主要工種的量化能力標(biāo)準(zhǔn)。這樣，大家有一個(gè)依據(jù)可以進(jìn)行自我測(cè)評(píng)，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正提高。

第四，發(fā)現(xiàn)典型，宣傳典型，積極培育先進(jìn)生產(chǎn)力。堅(jiān)持典型引路是我黨思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是企業(yè)思想工作的有效方法。礦政工人員主動(dòng)深入基層，調(diào)查了解，捕捉活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的亮點(diǎn)和創(chuàng)新典型，并幫助正確引導(dǎo)培育，建立聯(lián)系點(diǎn)，促進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)力“活力”不斷增強(qiáng)。我們及時(shí)宣傳了采煤六區(qū)黨支部創(chuàng)立的“相約星期四、談?wù)勑睦锸隆薄⑵б粎^(qū)“零事故”管理等創(chuàng)新的典型經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，進(jìn)行大力推廣，推動(dòng)了“三力”活動(dòng)向縱深發(fā)展，并通過主觀努力，實(shí)現(xiàn)自己的愿景。

“三力”工程見成效職工素質(zhì)大提高

“三力”工程的實(shí)施，極大地調(diào)動(dòng)了廣大職工爭當(dāng)先進(jìn)生產(chǎn)力的積極性，爭為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，呈現(xiàn)出四個(gè)主要方面成效：

1、更新觀念，增強(qiáng)了職工的危機(jī)感、責(zé)任感和價(jià)值意識(shí)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深化，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益出現(xiàn)了曲線變化，職工付出和收入不成正比的現(xiàn)象，導(dǎo)致職工思想波動(dòng)很大，心理承受能力差。我們通過變革理念教育，特別是“五破五立”教育，起到了很好的效果。2003年3月份，集團(tuán)公司在我礦首批實(shí)行了“3+X”（主業(yè)、物業(yè)、實(shí)業(yè)公司加虛擬上市公司）管理模式，進(jìn)行了主輔業(yè)分離，半個(gè)月時(shí)間就圓滿完成了這一“戰(zhàn)略”大轉(zhuǎn)移。另外，推行的崗效工資改革、干部人事制度改革等一系列改革措施，符合民意，都得以順利實(shí)施，跟上了時(shí)代的步伐。公務(wù)員之家版權(quán)所有

2、經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新使經(jīng)濟(jì)能力增強(qiáng)，提高了企業(yè)核心競(jìng)爭力。實(shí)踐基礎(chǔ)的理論創(chuàng)新是社會(huì)發(fā)展和變革的先導(dǎo)。通過理論創(chuàng)新推動(dòng)制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新以及其他各方面的創(chuàng)新，不斷在實(shí)踐中探索前進(jìn)，永不自滿，永不懈怠，這是我們企業(yè)發(fā)展之本。通過“三力”工程的討論、實(shí)踐，全礦職工的經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新能力空前高漲。采煤七區(qū)推廣應(yīng)用的孤島煤柱旋轉(zhuǎn)開采新工藝，兩個(gè)多月回收煤炭35000多噸，創(chuàng)效益300多萬元。礦實(shí)施比質(zhì)比價(jià)采購，2003年節(jié)約資金100多萬元。礦從機(jī)關(guān)科室抽出16名“督察員”，參與應(yīng)收賬款清欠會(huì)戰(zhàn)，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)，2003年全礦應(yīng)收賬款下降672萬元。2003年，全礦創(chuàng)新項(xiàng)目達(dá)100多項(xiàng)，創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，有力促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。公務(wù)員之家版權(quán)所有

3、文明素質(zhì)不斷提高，爭創(chuàng)高層次高標(biāo)準(zhǔn)文明單位。我礦以人為本，開展了“三評(píng)選、四爭創(chuàng)”（評(píng)選精神文明新人新事、精神文明示范點(diǎn)、精神文明創(chuàng)新項(xiàng)目，爭創(chuàng)星級(jí)文明礦、文明區(qū)隊(duì)、文明班組、文明職工）活動(dòng)，制定文明標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范文明行為，實(shí)現(xiàn)形態(tài)文明向行為文明的轉(zhuǎn)變，不斷提升了企業(yè)形象。礦涌現(xiàn)出了勇斗盜賊的門衛(wèi)某某、無償獻(xiàn)血30多次的青工某某等一大批文明典型，成為全礦廣大職工學(xué)趕方向。我礦繼榮獲全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⑷珖禾肯到y(tǒng)文明礦、省級(jí)文明單位“六連冠”等外，去年再次榮獲徐州市委、市政府首批“文明單位標(biāo)兵”稱號(hào)，成為全集團(tuán)公司唯一獲此殊榮的單位。

4、爭當(dāng)先進(jìn)生產(chǎn)力，職工個(gè)人創(chuàng)造力增強(qiáng)。“三力”工程最突出的一個(gè)特點(diǎn)，就是體現(xiàn)在職工自我價(jià)值，為企業(yè)發(fā)展增添了不竭的動(dòng)力和活力。全國勞動(dòng)模范、運(yùn)搬一區(qū)高級(jí)工人技師某某，立足崗位進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，先后完成技術(shù)革新和技術(shù)改造40多項(xiàng)，其中9項(xiàng)獲省、市、集團(tuán)公司科技成果獎(jiǎng)，累計(jì)為企業(yè)創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益達(dá)380多萬元。某井井長、高級(jí)工程師某某帶領(lǐng)職工攻克技術(shù)難關(guān)找煤，2005年一年找出了20多萬噸殘煤，打破了該井由原來因煤炭資源枯竭面臨關(guān)閉的局面，大大延長了礦井開采年限，使衰老礦井煥發(fā)了青春，被評(píng)為集團(tuán)公司“十佳創(chuàng)業(yè)者”。還有掘進(jìn)一區(qū)職工某某苦學(xué)技藝等一些先進(jìn)生產(chǎn)力代表，自我超越為企業(yè)創(chuàng)效。全礦職工爭當(dāng)先進(jìn)生產(chǎn)力已蔚然成風(fēng)。