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上海頂新箱包有限公司是一家集箱包產品研發、生產、銷售、服務為一體的民營合資企業，現有員工1000多人，黨員15人。公司黨支部自2006年8月成立以來，在鎮黨委的領導下，緊緊圍繞生產經營中心工作，積極探索非公企業黨建工作新途徑，有力地推進了公司的發展。

一、以隊伍建設為基礎，積極構建黨員發揮作用的平臺

黨支部成立一年多來，堅持抓牢黨員隊伍建設這一基礎，以豐富多彩的主題實踐活動為載體，不斷探索非公企業黨建工作的新路子。

1、加強黨員和入黨積極分子隊伍建設。黨支部十分注重加強黨員的教育管理。每月15日召開黨小組會議，進行支部工作匯報和黨員本月工作小結、下月工作計劃交流。定期組織黨員學習。今年上半年，支部先后組織黨員及入黨積極分子學習了市第九次黨代會和區第三次黨代會精神及相關文件，使黨員在日常工作中始終保持良好的政治素質。重視入黨積極分子的培養教育。支部成立不久，就有9名職工主動向黨組織遞交入黨申請，公司董事長率先向支部遞交了入黨申請，自覺接受黨組織的考察。今年3月，黨支部選送了6名入黨積極分子參加區委組織部舉辦的培訓班；4月，黨支部召開黨內擴大會議，讓他們匯報學習心得，并為他們安排了培養聯系人。黨支部還對入黨積極分子開展黨課及其它行之有效的教育，不斷提高他們對黨的認識和對黨員先進性的認識。

2、積極開展各項主題實踐活動。黨支部緊緊圍繞公司生產、產品研發等實際，開展“靈活、務實、高效”的主題實踐活動，為黨員發揮作用提供平臺。一是開展“我為黨旗添光彩”主題活動。號召每位黨員以實際行動，在各自的工作崗位上為黨旗添光增彩，以愛崗敬業的責任心，體現黨員的先進性。生產一線黨員深切地認識到，不讓一個有質量問題的箱包出廠，這就是為黨旗添光彩的實際表現。二是開展“創新大獎，等您拿”集體創新活動。公司研發中心在幾名年輕黨員的帶領下，在發明創造、開發研制新產品等方面取得新突破，2006年推出的新產品達300款，使公司的產品更新率達70%以上。到2006年為止，公司已累計申請專利661項。研發中心被評為2006年度上海市勞模集體，研發中心組長、共產黨員劉玲被評為2006年度金山區十佳外來務工青年。三是開展“節約成本獻一計”主題月活動。員工紛紛獻計獻策，共收到217條合理化建議。業務部黨員劉玲提出，車間日光燈按時間、天氣變化進行開關，單此一項可為公司全年節省電費7.1萬元。四是開展“黨員示范崗”活動。今年5月，黨支部和行政部門對有突出貢獻的黨員和員工進行表彰獎勵，充分發揮先進黨員的示范效應，在全公司營造創先爭優的良好氛圍，打造“沒有一事不認真，沒有一個不努力”的企業文化。

二、以開展關愛活動為抓手，不斷增強黨組織的凝聚力

黨支部始終以“暖人心、穩人心”為出發點，堅持做員工的貼心人，關心員工疾苦，幫助員工解決實際困難。

1、關愛激發感召力。2007年春節期間，公司成立黨、政、工慰問團，大年初二赴山東汶上縣慰問在公司工作的農民職工，帶去公司對他們及家屬的新年祝福。此次慰問大大溫暖了員工的心，一位名叫何瓊的員工深受感動，用實際行動回報公司，年后連續3個月被評為小組“生產能手”。

2、服務增強凝聚力。黨支部始終圍繞為員工服務這個主題，想辦法、解難題、化矛盾，不斷增強黨組織的凝聚力。一次由于一名員工的不當玩笑引發了員工之間的爭執，一聲斗毆即將發生，支部領導聞訊及時趕到，耐心規勸調解，避免惡性事件的發生，維護了公司的穩定，大大提升黨支部在廣大員工中的信任和威望，在員工心中形成“有事情，找支部”的認同感。此外，黨支部還定期組織員工體檢，尤其對一線女員工，每年組織體檢。積極改善工作環境，及時在生產廠房內安裝空調，為員工提供舒適的工作環境。今年“六一”兒童節時，黨支部還為子女在上小學的職工，送上了公司為他們的孩子專門定做的書包等學習用品。

三、找準切入點結合點，努力增進黨建工作新活力

黨支部以“企業需要、黨員歡迎、職工擁護、業主支持”為指導思想，立足公司實際，找準黨建工作與促進公司發展的有效切入點和結合點。

1、重視員工隊伍建設。黨支部堅持做到黨建工作與全面提高員工素質、促進企業長遠發展相結合，把開展黨的基本知識、現代管理和先進技術培訓作為黨支部的一項重要工作。通過開展職工素質工程，提高員工的科學文化素養、職業技能素質、創新能力素質和思想道德素質。2006年，公司投入資金30余萬，先后舉辦中層管理人員、班組長及新員工業務培訓班。今年，公司對全年培訓計劃作了統一部署，委托上海易中管理者培訓中心代辦。通過培訓，不僅提高了公司職工隊伍的技術、技能水平，而且提升了公司各個層面的管理水平和整體競爭能力。

2、打造健康的企業文化。黨支部堅持做到黨建工作與企業文化建設相合，積極開展各項有益的文體活動。每年初，黨支部統籌安排好全年的主題活動，做到月月有活動，人人都參與。2006年舉行了籃球、拔河、歌詠比賽等十多項活動，并且創辦了頂新廠報。今年又舉辦了新員工聯誼會、“五四”青春快樂聯歡會等活動。通過這些活動，讓員工在緊張的工作之余，放松身心，豐富生活，加強溝通，為員工和諧相處營造了良好氛圍。

在公司黨支部的引領下，全體黨員和職工群眾共同努力，形成“艱苦創業、積極奉獻、開拓進取”的企業精神，注重突出社會效益，熱心承擔社會責任，連續幾年被評為上海市“雙愛雙評”活動先進單位。下一步，公司黨支部將以貫徹落實黨的十七大精神為契機，帶領誠信、實干、好學、求變的“頂新人”，貫徹落實科學發展觀，實現企業又好又快發展。