導語：安全文化建設思考一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

安全文化是安全生產在意識形態領域和人們思想觀念上的綜合反映，包括了一定社會的安全價值觀、安全判斷標準和安全能力、安全行為方式等。安全文化建設，則是以提高全民安全素質為目標，而組織開展的一系列宣傳疏導、培訓教育活動。四川省川煤渡市選煤發電廠在當前的安全文化建設上，力爭做好五件事情：

一是宣傳普及安全法律和安全知識。倡導和樹立“以人為本”的安全價值觀，營造“關愛生命、關注安全”的輿論氛圍，使廣大職工自覺遵法守法，人人做到不傷害自己，不傷害別人，也不被別人傷害。在日常的安全學習的基礎上，每年七、八月份全廠要對全廠職工進行安全法律和安全知識的強化培訓，掀起一個學法和守法的熱潮。

二是強制性進行安全培訓和教育。企業必須按照《安全生產法》的要求，對安全生產管理人員和從業人員進行安全培訓；高危行業從業人員和特種作業人員必須經培訓和考核合格，并取得相應資格證書后，才能任職和上崗作業。把安全技能培訓納入新入廠工人技能培訓的重要內容。

三是加強對安全生產的輿論監督和群眾監督。廠的各種宣傳媒體要宣傳安全生產可信可學的好典型、好經驗，揭露安全生產領域各種非法、違法行為，及時曝光重特大事故。安全生產管理部門要定期公布安全生產重點工作進展情況，接受群眾監督。對安全管理措施不到位的單位要進行通報批評。對職工舉報的重大隱患和事故要徹底核查，舉報屬實的要給予獎勵。

四是發揮工會等群眾團體的作用，保障勞動者安全健康權益。工會要組織職工參與和監督企業安全工作，依法維護自身安全健康權益。職工在發現安全隱患后，有檢舉揭發權；在危及安全情況下，有拒絕作業權；受事故傷害后，有索賠權。

五是建設企業安全文化。把安全文化落實到我廠兩個文明建設和經營管理各個環節。推動我廠采用先進的安全管理理念和方法，建立自我約束、持續改進的安全生產長效機制。