好人好事彰顯企業文化

時間:2022-11-17 10:41:19

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好人好事彰顯企業文化

今年以來,我司始終將企業文化發展作為一項重要的工作來抓。先進的企業理念,人性化的管理模式,不僅帶來了好的經濟效益,也給廣大員工提供了一個舒適溫馨的工作環境和良好的發展空間。先進的企業文化建設,為企業發展注入了新的活力和生機,推動了企業各項工作的全面發展。在企業文化的熏陶下,廣大員工以高昂的姿態和飽滿的熱情,在認真履行崗位職責,扎實做好本職工作的同時,秉承良好的職業操守和職業道德,積極發揚與人為善、助人為樂的精神,拾金不昧、無私奉獻等好人好事屢見不鮮,多次受到客戶的贊賞和社會的一致好評。他們真心的付出不但為自己贏得良好口碑,也為公司贏得了聲譽。下面是今年在我司發生的兩則好人好事,以期共勉。

2010年5月20日,我司員工到醫院體檢,在回家途中發現摩托車上有一只黑色手提包,里面有身份證和10000多元現金等物件。回家后委托父親按照身份證上的地址,帶著這些物件送還給遺失人。失主非常感動,并制作感謝錦旗送到我司。這種拾金不昧的行為,體現了其本人正直、善良、不貪圖金錢的良好道德風尚,堅守著我司的服務理念,展現了我司員工良好的精神風貌,不僅為其本人贏得了贊譽,也為公司樹立了良好的模范,與我司精神中提倡的模范相一致,是我們學習的榜樣。

2010年11月15日,四人趁中午休息時間在公司門口的空地里閑聊,不經意間發現草叢中,有一只咖啡色的包,里面有70多萬元欠條、大量發票、合同、及駕駛證等物件。大家通過合同上的名字、電話第一時間與失主取得了聯系。失主非常激動,稱包內的物件遺失未能找回將導致他公司破產倒閉。為表謝意,制作感謝錦旗送到我司。我司員工紛紛表示要以楊偉、祝慶永、鄧正華、卿文強四人為學習榜樣,在工作、學習和生活中,嚴格要求自己,處處樹立楷模,一起營造和諧的公司社會形象。

典型人物和群體是企業價值觀的化身,是員工所公認的最佳行為和組織力量的集中體現,是企業文化的支柱和希望。這兩件事雖然只是很普通、平凡的小事。但在平凡的小事里彰顯著一種優秀品質和良好的職業道德,還體現了企業文化在員工身上體現出來的力量,能凝聚和感召廣大員工,是企業寶貴的精神財富。企業需要好員工,打造優秀的員工隊伍是企業努力的目標之一,讓我們齊心協力,共同努力弘揚和實踐企業文化精神,不斷將企業文化建設引向深入,讓企業文化在我們中心開花結果,為建設和諧社會,促進企業的發展做出新的貢獻。