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記者調查:畢業生起薪多在600元左右,但真實月薪普遍達到1200元以上

“十年寒窗苦讀,花費錢財無數,結果找到的是一份月薪幾百元的工作,你說這個書有沒有讀頭?早知道是這樣,還不如早點去找一個保姆的活干!”昨日,成都某重點大學畢業、因找工作不順心的一位女大學生如是說。

今年,我省有11.6萬應屆畢業生,“就業難”“薪水低”正成為廣泛關注的焦點問題,難道大學畢業生真的進入“低薪時代”了嗎?記者從上周末開始,歷時4天,通過對蓉城多所高校已就業的2005屆畢業生以及用人單位調查,發現所謂的“薪水低”僅僅是指起薪或底薪,經過1-3個月甚至更長時間的試用期后,他們的真實月薪并不低!

畢業生態度努力工作修來高薪“福分”

林茂是四川大學外語專業畢業生,大四開始他就在外貿公司實習。今年7月,在很多應屆大學生為找工作憂慮、奔波時,表現優秀的林茂順利留在了外貿公司。林茂告訴記者,目前自己對工作環境和工資都比較滿意,“雖然每個月收入在3000元左右,但明年我的工資有望提升20%。”在林茂的職業預期中,轉正第一年也不會過多計較工資,他認為充電和提高最重要。

張琴是四川大學文學與新聞學院中文系今年剛剛畢業的學生,與成都市就業局簽約的她說:“雖然底薪只有600元,但轉正后工資會比較穩定,只要自己好好干,肯定會有一番作為。”

用人單位發揮潛能薪酬會有體現

可口可樂成都公司人事管理部門梁經理介紹,對于進人的要求,梁經理認為第一是要有吃苦精神,第二不能高高在上,要能沉得下來。梁經理表示,公司任何崗位其實都是一個平臺,如果大學生能擺正位置、盡力發揮自己的潛能,在薪酬方面肯定會得到體現。

“我們沒有明確的月薪,一切都看員工怎么做。”四川大唐廣告有限公司人力資源部曾經理坦言:不管你是大專還是本科,底薪都只有550元,其他均按銷售收入的1.5%提成。曾經理認為,只有靠市場拼搏,才能鍛煉自己,如果約定一個死工資,就完全沒有挑戰性了。

實際情況畢業生平均月薪1500元

四川師范大學設計藝術學院就業處張老師說,據一項調查表明,蓉城大多應屆畢業生的月薪在1200-1500元之間,以他們學院為例,學生大多流向廣告公司,其底薪一般為800-1000元,轉正后可以達到1500元,甚至更高。張老師稱:“根據前不久對學院05屆畢業生的就業反饋信息,在已就業的學生中,月薪1000-1500元的占絕大多數,大概有20%的人月薪在1500-3000元之間,僅有5%的人月薪在3000元以上。

專家忠告起薪、底薪、月薪有差別

前程無憂人力資源專家王立君稱,目前許多大學生對起薪、底薪、月薪的概念非常模糊,他們大多把起薪或者底薪誤認為月薪,這是完全錯誤的。“目前許多報道上說畢業生的薪水低,大多是指起薪或底薪,起薪是指最初工作的工資,底薪即用人單位提供的保底工資,這些都是基本工資,僅僅是月薪的一部分,還有一部分是最具挑戰性的效益工資或提成。”王立君認為,一個剛剛畢業的大學生沒有任何工作經驗,用人單位在提供培訓的前提下,肯定不會有高薪。但經過1-3個月的試用期后,其月薪一般能達到1200元。據成都人才市場提供的數據,今年高校畢業生的月薪標準大概也在1200元左右。

就業別一味追求薪資高低

人力資源專家認為,大學生在選擇職業時不要為薪資多少所左右,腳踏實地地做好眼前工作,那么拿到手的實際收入相信不會讓你失望。

專家指出,一味地追求工資待遇,將會失去很多就業機會。因此,畢業生應理智地對待工資與待遇,看重就業比起薪更重要,等自己有了“本錢”之后,才有追求工資待遇的更多“籌碼”。

低薪,是起點不是終點

嘉賓

《前程無憂》人力專家:王立君川師大設計藝術學院招生就業處主任:徐敏四川華蓉咨詢公司人力資源部總監:周聰電子科技大學應屆畢業生:張勇

月收入1000-3000元人民幣,成都大學生薪金收入的實際水平讓我們的腦海中浮現出一個又一個問號。大學應屆生真的進入低薪時代了嗎?昨日,本報邀請學生、企業、社科專家、人才中心等多方代表,深入探討。

“低薪時代”的提法不準確

記者:最近,不少媒體報道“大學應屆畢業生薪酬降低”“超低價招聘大學生”等新聞,一時間網上甚至風行“大學生進入低薪時代”的說法。請問各位,你們對這個說法如何看待?

徐敏:目前,媒體和學生們普遍反映的“超低”多是指的起薪。但我們必須正視,就業后除了起薪以外,學生通過努力,還可以得到另外一部分可觀的“效益工資”。單純憑起薪降低就高喊進入“低薪時代”是不準確的。

企業更愿高薪聘用尖子學生

記者:也就是說,現實中讓不少學生望而卻步、傷心失望的“低薪”其實不是全部,真正拿到手里的卻遠不止這個數?

周聰:近幾年,大學畢業生在宏觀上出現供大于求的現象,但另一方面,我們這些做企業的對于高端學生的爭奪其實越來越“慘烈”,高端應屆生的起點薪資不降反升。我就知道,一些大企業通過層層篩選錄用的管理培訓生,月薪可拿到5000至6000元。一些尖子學生手里拿著好幾份Offer還在觀望比較。

張勇:是不是讀書成績最好的學生就是企業最搶手的高端學生?

王立君:不一定。最受外企歡迎的高端學生是指特別活躍、進取心特別強烈、自立能力特別強的優秀學生。

周聰:在市場化的今天,錢拿得多就意味著你的壓力大,想一出校門就拿“大錢”,是不可能的。除非有特別的長處,第一年進入企業的相同職位的應屆生薪資是一樣的,企業更愿意在第二年根據他們第一年的實際工作表現來拉開薪資差距。