導(dǎo)語：銷售員求職面試小秘訣一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

有的勞動(dòng)工作運(yùn)動(dòng)所需要的有的身體自身的需要，肢體語言有什么妙用？每一個(gè)人每天都會(huì)做成千上萬個(gè)肢體動(dòng)作。而有些是一個(gè)民族的文化傳統(tǒng)，比如:握手，擁抱，敬禮，鞠躬，抱拳等等這些肢體語言已經(jīng)是禮儀的象征，會(huì)用肢體語言表達(dá)你意思被認(rèn)為是有涵養(yǎng)的文明人，反之會(huì)被認(rèn)為粗俗在面試者給人的印象中，用詞內(nèi)容占7%肢體語言占55%剩下的38%來自語音語調(diào)。因此，面試中，不妨謹(jǐn)記以下這些小細(xì)節(jié)—仔細(xì)聆聽、面帶微笑、措辭嚴(yán)謹(jǐn)、回答簡潔明了精神風(fēng)貌樂觀積極，這些豐富的肢體語言和恰當(dāng)?shù)恼Z音語調(diào)，勢必會(huì)使你面試錦上添花、事半功倍！

個(gè)中技巧可不能不掌握。銷售員面試是所有銷售員都要經(jīng)歷的求職關(guān)。要跨越這道關(guān)卡。

首先，銷售員必須知道企業(yè)想了解什么

企業(yè)的考察涉及方方面面，對于招聘銷售人員。除了考察求職者的專業(yè)技能這些“硬件”外，更注重“軟件”資質(zhì)，如學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、表達(dá)能力、說服溝通能力、創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等。另外，職業(yè)道德、敬業(yè)精神和人文素質(zhì)也是衡量的要點(diǎn)。

其次，招聘企業(yè)愛用的招數(shù)。

除了傳統(tǒng)的口試和筆試外，企業(yè)在招聘過程中。還加入了管理游戲和情景模擬面試法，這樣，對求職者的考察會(huì)更加全面。

銷售員面試技巧一：給人第一印象要留好

開始的印象往往很可能就決定了面試結(jié)果。大體上說，面試時(shí)給考官的第一印象非常重要。著裝應(yīng)與企業(yè)性質(zhì)、文化相吻合，與職位相匹配。不論去什么公司，正裝不僅正式大方，而且對別人也是一種尊重。女孩子一定要注重衣著形態(tài)的細(xì)節(jié)，避免穿無袖、露背、迷你裙等裝束。對于初次求職者或剛出校門的大學(xué)生，服裝也要以大方簡潔為主。此外，女性求職者在夏季面試時(shí)要注意化妝端莊淡雅，細(xì)節(jié)之處處理好，如頭發(fā)、指甲、配件等都應(yīng)干凈清爽，顯示出干練精神的良好印象。

銷售員面試技巧二：千萬不要緊張

多數(shù)人都會(huì)表現(xiàn)出緊張來，面對掌握“生殺予奪”權(quán)力的面試官。這是面試的大忌。對大多數(shù)人來說，面試時(shí)的緊張多半是由于太在乎面試機(jī)會(huì)，惟恐不被錄取導(dǎo)致的告訴你一個(gè)調(diào)整方法：面試前努力全身心放松；面試時(shí)用深呼吸的方法保持平靜，或用心理暗示的方法來使自己放松，如在心里默念“很放松，盡力就行了只有放松，才能準(zhǔn)確把握考官要問的問題和自己的回答方式。記住，心情放松、心態(tài)平和、充滿自信，這樣不僅能給考官留下好印象，也有利于保持頭腦清醒、思維敏捷，這樣的狀態(tài)下所做的回答才是最能令考官滿意的

銷售員面試技巧三：自我介紹

求職者在回答時(shí)一定要注意，重點(diǎn)突出“自我介紹”幾乎是所有考官必問的題目。所述內(nèi)容要與簡歷相一致，若自相矛盾，只會(huì)給自己平添麻煩。真正做“自我介紹”時(shí)，不妨坦誠自信地展現(xiàn)自我重點(diǎn)突出與應(yīng)聘職位相吻合的優(yōu)勢。相關(guān)能力和素質(zhì)是企業(yè)最感興趣的信息，因此，許多情況下，聽取你介紹時(shí)，考官也會(huì)抓住他感興趣的點(diǎn)深入詢問。所以，進(jìn)行表述時(shí)，要力求以真實(shí)為基礎(chǔ)，顧及表達(dá)的邏輯性和條理性，避免冗長而沒有重點(diǎn)的敘述。這樣專業(yè)而出色的表現(xiàn)，肯定是令考官們贊賞有加的

銷售員面試技巧四：如何應(yīng)對面試提問

下面列出一些面試銷售員時(shí)考官可能會(huì)問到問題：

將給我公司帶來的最大財(cái)富是什么？請告訴我最大的優(yōu)點(diǎn)。

最大的缺點(diǎn)是什么？

如果我錄用你認(rèn)為你這份工作上會(huì)待多久呢？

人們購買產(chǎn)品的三個(gè)主要原因是什么？

解多少？關(guān)于我產(chǎn)品生產(chǎn)線和我客戶群體。

最喜歡和最不喜歡的什么？為什么？關(guān)于銷售。

有什么感想？若受到獎(jiǎng)勵(lì)。

最典型的一個(gè)工作日是怎樣安排的

一個(gè)好的銷售人員應(yīng)該具備哪四方面的素質(zhì)？為什么認(rèn)為這些素質(zhì)是十分重要的為取得成功。

需要什么樣的特殊技能和技巧？電話推銷和面對面的推銷有什么區(qū)別？為使電話推銷成功。

用什么方法來發(fā)展并維持業(yè)已存在客戶的前任工作中。

課堂上要講些什么？為什么？若你給新員工上一堂銷售課程。

請講一下你前任工作中所使用的最典型的銷售方法和技巧。

完成任務(wù)的時(shí)間又很短，講一個(gè)這樣的經(jīng)歷：給你定的銷售任務(wù)很大。用什么辦法以確保達(dá)到銷售任務(wù)目標(biāo)的

怎樣取得這樣的業(yè)績的否有超額完成銷售目標(biāo)的時(shí)候。

從和客戶接觸到最終銷售的完成需要多長時(shí)間？這個(gè)時(shí)間周期怎樣才能縮短？一般而言。

怎樣才能把一個(gè)偶然的購買你產(chǎn)品的人變成經(jīng)常購買的人？

請和我進(jìn)行角色演習(xí)。假定你一家獵頭公司的推銷員，如果你愿意的話。通過電話向我介紹了自己。然后你設(shè)法讓我相信，所推銷的產(chǎn)品是值得我花時(shí)間聆聽的

成功的變數(shù)銷售員面試技巧五：肢體語言。