導語：夯實工作基礎 切實做好新形勢下發展女黨員工作一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來，新鄉縣緊緊圍繞建設新農村、構建和諧社會這個主題，從鞏固黨的執政地位出發，著眼于培養造就一支新型婦女黨員隊伍，進一步提高認識、明確目標，采取有效措施，切實加大發展女黨員工作力度，婦女黨員比例逐年上升。目前，全縣共有婦女黨員4704名，占黨員總數的30%。黨員隊伍結構更趨合理，生機和活力明顯增強。我們的主要做法是：

一、提高認識，夯實發展女黨員工作的基礎。主要抓了以下幾個方面工作：一是提高各級黨組織和干部的認識。通過深入調研、開座談會、專題研討會等方法，使基層黨組織和干部消除了發展女黨員“無用論”、“麻煩論”等錯誤思想，增強了做好發展女黨員工作的緊迫感和責任感。二是提高婦女自身的認識。在全縣婦女中廣泛開展“自尊、自信、自立、自強”教育活動，教育引導廣大女性解放思想，轉變觀念，進一步激發她們投身社會主義新農村建設和參政議政的熱情，使她們樹立遠大理想，勇于到社會的大舞臺上接受考驗，積極向黨組織靠攏。三是提高全社會的認識。大力宣傳廣大婦女在“三個文明”建設中的業績，展示她們奮發進取，銳意改革的精神風貌；隆重表彰在推進經濟社會發展中做出突出貢獻的婦女黨員，使廣大黨員干部和群眾樹立“女性也有大作為”、“處處離不開半邊天”的思想。從而提高了女黨員的影響力，使全社會特別是農村婦女的家庭都積極支持婦女入黨。

二、明確目標，完善制度，確保發展女黨員工作扎實開展。為切實保證發展女黨員工作取得實效，我們在宏觀規劃和完善制度上狠下功夫。制定了《關于做好發展優秀婦女入黨的意見》，明確提出用3—5年時間，使全縣女黨員比例達到黨員總數35%以上的目標。要求各鄉（鎮）區、縣直工委制訂年度黨員發展計劃時，婦女培養對象的比例要在35%以上。與此同時，實行發展女黨員工作目標責任制，把發展女黨員工作納入黨建目標考核，明確了縣鄉村三級組織的責任，形成了分級管理，層層落實的工作格局；實行發展黨員工作預審制，對基層黨委上報的發展名單，女黨員達不到計劃比例的不批；實行發展黨員公示制、票決制，消除了存在“面子黨員”、“人情黨員”的隱患，規范了發展黨員工作程序，保證了新黨員的質量；實行發展女黨員工作督查制。每半年對全縣8個鄉鎮區督查一次，保證了發展女黨員工作的順利開展。

三、發揮先進典型的引領作用，努力把婦女中的先進分子凝聚在黨組織周圍。注重發揮全國十大女杰劉志華、全國十大女狀元王桂鳳等先進模范人物的示范效應。先后舉辦23場次先進事跡報告會，讓女典型現身說法；讓優秀女黨員和婦女群眾“結隊子”、“交朋友”，實行一對一、一對多幫帶；廣泛開展“雙學雙比”、“巾幗建功”、“爭當創業標兵”和評選“十佳新女性”活動。在先進模范的示范帶動下，全縣廣大婦女群眾在事業上爭上項目、在生活上要求獨立自主、在政治上積極要求進步，紛紛提出入黨申請。三年來，共有982名有文化、有技術的年輕女性向黨組織遞交了入黨申請書。

四、搭建平臺，在實踐中建設一支高素質的婦女入黨積極分子隊伍。在堅持通過舉辦培訓班提高入黨積極分子素質的同時,我們積極探索入黨積極分子“先上崗、后入黨”的實踐培養模式。在農村，將無職黨員設崗定責的成功經驗引入到發展黨員工作中。根據女入黨積極分子個人特點和建設新農村的實際需要，設置了科技致富、扶貧幫困、信息傳遞等10個崗位；在機關、企事業單位，深入開展爭當“五好”黨員、爭創先鋒模范崗活動。給入黨積極分子交任務、壓擔子，讓她們在實踐中提高素質、增長才干、發揮作用。大召營鎮劉大召村女入黨積極分子李利，在扶貧幫困崗上幫帶23人在自己創辦的掛面廠就業，較好履行了職責，被及時發展為黨員。三年來，全縣856名婦女入黨積極分子共調解糾紛365起，興辦種養基地35個，有402戶農民在積極分子帶動下脫貧致富。

五、立足實際，及時把優秀女入黨積極分子吸收到黨員隊伍中來。在發展女黨員工作中，我們針對廣大婦女肩負著生產、生活雙重任務的實際，突出婦女個性特征，把黨性要求與女性特點有機地結合起來，既堅持標準，又不求全責備，正確處理好三個關系。一是正確處理堅持標準與優先發展的關系。我們按照《黨章》和《細則》的要求，在堅持標準、保證質量的前提下，提出同等條件下優先發展婦女入黨。二是正確處理堅持標準與全面衡量的關系。對有培養前途、但先進性還不突出的婦女入黨積極分子，不將女同志與男同志相比，不在個人愛好和興趣上挑毛病，及時吸收到黨內來，并重點跟蹤培養，讓其在繼續培養中增進先進性。三是正確處理發展女黨員與培養選拔婦女領導干部的關系。婦女入黨積極分子，大部分是基層婦女干部的培養選拔對象。我們在發展女黨員工作中，既考慮她們是否符合黨員標準，還考察其是否具備女領導干部的素質。對政治素質好、文化水平高的優秀女同志優先發展。

六、大膽使用,讓女黨員在建設新農村的實踐中建功立業。敢于打破條條框框，大膽選用女黨員，讓她們有職有位，充分發揮模范作用。抓住歷屆縣、鄉、村換屆的時機，及時選拔婦女黨員充實到縣、鄉、村領導班子當中。三年來，共有235名優秀女黨員被黨組織予以重用，走上了領導崗位；積極創造良好環境，讓更多的婦女黨員有機會參與黨內和社會事務。縣委明確規定，各級黨代會代表中的女黨員比例不低于30%，各級人大代表、政協委員中的女黨員比例不低于15%。目前，共有100多名女性黨員活躍在參政議政的一線；指導婦聯等組織，引導普通女黨員在化解矛盾、維護穩定、保障婦女權益中發揮作用，成立了以女黨員為中堅力量的婦女維權工作者、婦女維權志愿者和勞動保障法律監督員三支隊伍，她們舍小家為大家，切實為全縣廣大婦女群眾排憂解難。目前，在建設新農村、構建和諧社會的熱潮中，處處都能看到女黨員的身影，婦女黨員已經成為推動全縣經濟社會事業快速發展的中堅力量。