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上半年，紀委黨支部認真貫徹黨的**大精神，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，貫徹為民、務實、清廉的要求，以改革創新的精神全面推進機關黨的思想、組織、作風和制度建設，以“解放思想大討論”、“轉作風、抓落實、鼓干勁、促發展”和“講黨性、重品行、做表率”活動為抓手，以加強和改進黨的作風建設為切入點，全面加強領導班子和黨員干部隊伍建設，為順利開展紀檢監察工作提供了堅強有力的思想組織保證。

一、加強學習，強化理論武裝工作

年初，黨支部按照縣機關工委的要求，制定了理論學習計劃，確定每周星期一為集中學習日。黨支部組織全體黨員認真學習了黨的**大、自治區第十次黨代會及**市、永寧縣第十二次黨代會精神，進一步強化學習了《黨章》、“兩法”和“三個條例”，并將區、市、縣的要求與本委局的實際相結合，認真開展“微型黨課”活動。機關黨支部抽調一名普通黨員(支部委員)，組織黨員學習并講黨課。同時，安排紀委常委或副書記每周講一次黨課，每個黨員撰寫讀書筆記不少于2萬字。積極開展理論調研工作，上半年共完成理論調研文章六篇，其中上報組織部2篇，有一篇獲二等獎。組織開展培訓工作，先后舉辦全縣副科級以上領導干部參加的紀檢監察培訓班2期，紀檢系統干部培訓班2期。累計培訓黨員干部480人次。建立黨員干部聯系群眾制度，做好包村工作。

二、落實五種機制，加強組織建設

按照縣委十二屆四次全體(擴大)會議提出的“圍繞一個中心，力求六個突破，加強五項建設，建立完善五種機制，全面實施十大工程”的總體思路，黨支部制定了貫徹五種機制的實施意見和紀委監察局黨支部工作計劃，結合實際，深入開展了“解放思想大討論”、和“講黨性、重品行、做表率”活動，認真組織學習，撰寫了讀書筆記和心的體會，在每個黨員認真查找自身存在問題的基礎上，黨支部及時組織召開黨員組織生活會和領導班子民主生活會，針對存在問題，制定了整改方案，進一步完善了“”制度、學習制度、請銷假制度、“黨務公開”等一系列制度。針對人事調整的實際，及時改選了紀委黨支部班子。同時，將陣地建設列為下半年工作重點，進一步規范了檔案資料的管理，做好統計、信息報送和黨費收繳工作。積極參加機關工委組織的各種活動。通過活動的開展和制度的完善，機關黨員干部的紀律性、服務意識明顯增強，學風、工作作風和生活作風明顯好轉。同時，深入開展黨風廉政教育，充分利用正反兩方面的典型事例，對紀檢監察干部進行警示教育，嚴肅黨的紀律和紀檢監察工作紀律，加強管理，自覺接受黨員群眾的監督，進一步提高紀檢干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變能力，努力建設一支政治堅定、作風優良、能力過硬、敢打硬仗的紀檢監察干部隊伍。

三、樹立服務理念，強化作風建設

一是以開展“轉作風”和“干干凈凈干事”活動為契機，黨支部及時制定了工作安排，并組織加以實施。認真組織黨員干部深入學習，提高認識，立足工作崗位，從思想觀念、工作作風、黨性觀念、勤政廉潔、精神狀態等方面找差距、查不足、定整改，以查促改，以改促變，干部職工的思想觀念有了新轉變，工作的自覺性、責任感、緊迫感進一步增強。二是抓效能，促服務。進一步完善了單位效能建設制度，嚴格實行考勤簽到制、周工作通報制、績效考評制，促進了機關工作效率提速、服務提優。三是認真落實黨風廉政建設責任制；做好包村聯系服務群眾工作；四是堅持重要情況書記辦公會通報制，建立了案件聯系會議制度和重大案情常委會研究制度，積極推進黨務公開，建立黨員領導干部述職述廉、誡勉談話等黨內民主監督制度。五是建立了“五必談”、“五必訪”制度，機關支部的凝聚力不斷增強。

工作雖然取得了一定成績，但是，還存在著一些不足：一是單位個別黨員干部學習的自覺性還不夠強，機關濃厚的學習氛圍還未形成；二是機關支部的活動經費不足，影響了一些活動的開展；三是機關黨員干部的教育管理、機關效能建設有待于進一步加強。

下半年的工作重點：

一、繼續深入開展“解放思想大討論”、“轉作風、抓落實、鼓干勁、促發展”和“干干凈凈干事”主題實踐活動，以開展“做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人”活動為抓手，促進委局黨員干部作風的進一步轉變。

二、強化理論學習，創建學習型機關，不斷提升機關黨員干部的理論素養和黨性修養，構筑牢固的思想防線，打牢執政的思想基礎，做勤政廉潔的模范。

三、進一步加強陣地建設，完善相關制度。

四、創新活動載體，豐富活動內容，開展創新型機關建設，不斷提升支部的創造力、凝聚力和戰斗力。

五、繼續做好包村聯系服務群眾工作，結對幫扶，樹立紀檢監察干部“為民、務實、清廉”的良好形象，進一步密切黨群干群關系。

六、深入開展黨風廉政教育，進一步提高紀檢監察干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變能力。創建廉潔型機關。