導(dǎo)語：勞保局上半年工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2009年上半年在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、州勞動保障部門的指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照年初下達(dá)任務(wù)指標(biāo)扎實(shí)有效開展各項(xiàng)工作，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)和下半年工作重點(diǎn)報告如下：

一、上半年主要工作完成情況

(一)認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)

一是結(jié)合學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的開展，認(rèn)真組織廣大黨員干部職工深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆三中全會、省州縣黨代會、人代會精神，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)勞動保障工作全局，正確認(rèn)識和把握勞動保障工作面臨的新形勢和新任務(wù)，增強(qiáng)工作的主動性、預(yù)見性，努力把工作思路變成工作成果;二是認(rèn)真完成科學(xué)發(fā)展觀活動學(xué)習(xí)調(diào)研階段、分析檢查階段的各項(xiàng)規(guī)定動作，加強(qiáng)全局機(jī)關(guān)思想和作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的理念和群眾利益無小事的觀念，以廣大人民的根本利益為勞動保障工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，不斷改進(jìn)工作方法，增強(qiáng)依法行政和依法辦事的能力，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，滿腔熱情地為民辦實(shí)事、解難事、做好事;三是針對目前勞動保障工作涉及熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題多，政策性要求強(qiáng)的實(shí)際，通過“送出去、送上去、派下去”的多種方式，切實(shí)加大對全局干部隊(duì)伍的培養(yǎng)鍛煉，重點(diǎn)加強(qiáng)對勞動保障隊(duì)伍的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力培養(yǎng)造就一支紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精、服務(wù)好的勞動保障干部隊(duì)伍，為勞動保障工作全面推進(jìn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

(二)、五險征繳工作穩(wěn)步推進(jìn)

1、城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。截止6月底，我縣共有參保企業(yè)31戶、參保人數(shù)3357人(其中繳費(fèi)人數(shù)2075人，退休職工991人)，機(jī)關(guān)事業(yè)參保單位87戶，參保職工411人，退休職工9人。1-6月份征收企業(yè)養(yǎng)老保險費(fèi)254萬元，支付基本養(yǎng)老金601萬元，支付率保持在100%，基金累計(jì)結(jié)余2273萬元。1-6月份征收機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制工人養(yǎng)老保險費(fèi)110萬元，支付退休職工養(yǎng)老金8萬元，支付率保持在100%，基金結(jié)余1356萬元。社會化管理服務(wù)率達(dá)100%，社區(qū)管理服務(wù)率達(dá)99%。年初完成了全縣996位企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整兌現(xiàn)工作，月調(diào)整增加養(yǎng)老金118135.56元，月人均調(diào)整增加養(yǎng)老金118.61元。

2、企業(yè)職工工傷保險。截止6月底，全縣參加工傷保險的單位有35戶，參保人數(shù)1093人，其中農(nóng)民參保550人。1-6月份征收工傷保險費(fèi)7.6萬元，發(fā)生工傷事故3例,支付工傷保險待遇2.9萬元;共有工傷撫恤對象4人，支付撫恤費(fèi)用1.3萬元。工傷保險基金累計(jì)結(jié)余27萬元。

3、企業(yè)職工生育保險。截止6月底全縣共有參保單位21戶，參保職工843人。1-6月份征收生育保險費(fèi)8萬元，發(fā)生生育7例，支付生育保險待遇3.9萬元。基金累計(jì)結(jié)余37萬元。

4、失業(yè)保險。截止2009年6月，失業(yè)保險參保單位97個，人數(shù)3948人，征收失業(yè)保險基金60萬元;發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金、醫(yī)療補(bǔ)助金47069元。

5、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。截至2009年6月底，我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保單位153戶，參保職工8446人，占年初計(jì)劃數(shù)8400人的100.5%，其中企業(yè)1281人、機(jī)關(guān)事業(yè)6326人、改制企業(yè)人員個體工商戶839人，在2008年底基礎(chǔ)上增加了87人。1-6月實(shí)際征收醫(yī)療保險費(fèi)373萬元，征繳率93%。建立統(tǒng)籌基金208萬元，個人賬戶171萬元。上半年大病補(bǔ)充醫(yī)療保險費(fèi)征收53萬元。公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助基金收入3萬元(縣交警隊(duì)和縣地稅局)。1-6月參保人員發(fā)生住院288例，住院醫(yī)藥費(fèi)176萬元，基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金報銷144萬元。

6、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。截至6月底城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險參保人數(shù)是4726人，其中普通成年人921人、普通學(xué)生1567人、特殊人群2238人。第一季度進(jìn)行參保人員信息錄入、制卡下發(fā)，發(fā)生住院94例，總醫(yī)藥費(fèi)35萬元，統(tǒng)籌待遇支出12萬元。

7、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作。按照縣委、縣人民政府的安排部署，我局深入開展調(diào)研，積極配合國土資源部門進(jìn)行征地申報工作,在州級沒有出臺相關(guān)實(shí)施辦法的情況下，根據(jù)省政府有關(guān)文件精神，主動分析研究并草擬制定我縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障實(shí)施辦法。依據(jù)有關(guān)政策開創(chuàng)性地開展工作，在一季度向辦理征用土地手續(xù)的業(yè)主華能瀾滄江水電有限公司征收被征地農(nóng)民社會保障資金212萬元;通過多次研定修改后擬定出《××縣被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障實(shí)施細(xì)則》(試行)提交縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)審定。

(二)就業(yè)再就業(yè)工作積極開展

1、以《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》頒布實(shí)施為契機(jī)，按照省人民政府1號文件及全州保障工作會議的安排部署，積極宣傳貫徹落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，鼓勵創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，認(rèn)真組織開展“就業(yè)援助月活動”和“春風(fēng)行動”，全面實(shí)施貸免扶補(bǔ)優(yōu)惠措施，扶持成功創(chuàng)業(yè)45人;完成困難企業(yè)認(rèn)定上報工作，穩(wěn)定困難企業(yè)就業(yè)崗位200個，完成全年任務(wù)200個的100%;城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)627人，完成全年任務(wù)1200人的52%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)193人，完成全年任務(wù)200人的96%;困難人員再就業(yè)人數(shù)128人，完成全年任務(wù)250人的51%;新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力1491人，完成全年任務(wù)2500人的60%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2%，控制在4.5%任務(wù)之內(nèi)。

2、積極做好“4050”人員和“零就業(yè)家庭”人員等特殊就業(yè)困難人員為主的就業(yè)援助活動。及時做好原公益性崗位從業(yè)滿3年人員的清崗騰位工作，扎實(shí)做好零就業(yè)家庭的動態(tài)清零工作，零就業(yè)家庭就業(yè)安置率達(dá)到100%，積極做好特殊就業(yè)困難人員就業(yè)援助活動，開發(fā)公益性崗位191個，完成全年任務(wù)210個的91%，

3、積極做好培訓(xùn)工作。一是繼續(xù)加強(qiáng)與華能集團(tuán)的合作，加強(qiáng)功果橋庫區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn)，2009年計(jì)劃培訓(xùn)2000人次，目前培訓(xùn)工作正在緊張進(jìn)行，截止6月底已完成培訓(xùn)6期610人次;二是積極開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移引導(dǎo)性培訓(xùn)和有針對性的技能培訓(xùn)的準(zhǔn)備工作，待第三季度培訓(xùn)指標(biāo)下達(dá)后及時開展培訓(xùn)工作;三是全面完成全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技能培訓(xùn)申報工作，我縣2009年參加高、中、初級工培訓(xùn)42人，技師培訓(xùn)5人。

(四)切實(shí)加強(qiáng)勞動監(jiān)察工作

1、結(jié)合全縣勞動力素質(zhì)偏低，自我維權(quán)意識不足的實(shí)際，通過多種形式切實(shí)加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，于2月份組織開展了名為《維護(hù)勞動者權(quán)益、從勞動合同法開始》的宣傳活動及結(jié)合年審工作的開展，共發(fā)放《勞動合同法》、《職工工傷保險知識問答》等宣傳資料4100余份，進(jìn)一步提高了用人單位和勞動者的法律意識，強(qiáng)化了勞動合同和社會保險方面的宣傳教育，對于貫徹落實(shí)勞動保障法律法規(guī)，維護(hù)和諧勞動關(guān)系起到積極的促進(jìn)作用。

2、繼續(xù)貫徹落實(shí)《勞動合同法》，認(rèn)真開展用工登記及勞動執(zhí)法年審工作，規(guī)范企業(yè)用工行為，參審用人單位45戶，涉及勞動者1827人。

3、重點(diǎn)抓好拖欠農(nóng)民工工資問題的監(jiān)察工作，主動與經(jīng)濟(jì)、建設(shè)等相關(guān)職能部門聯(lián)系，加大對惡意克扣和拖欠農(nóng)民工工資行為的查處力度，切實(shí)維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。1至6月共調(diào)處勞資糾紛7起，為勞動者追回工資35萬元。

4、結(jié)合“春暖行動”的開展，深入開展巡視監(jiān)察、專項(xiàng)監(jiān)察等工作，確保勞動者權(quán)益得到有效維護(hù)。一是深入開展勞動保障巡視監(jiān)察，深入用工單位場所進(jìn)行檢查，檢查用工單位勞動合同、工資支付、依法建立職工名冊、錄用審查登記等情況。共檢查用人單位31戶。二是以建筑業(yè)、住宿、加工制造業(yè)為重點(diǎn)，認(rèn)真開展2009年農(nóng)民工勞動合同簽訂“春暖行動”工作，共檢查各類用人單位55戶，其中：國有企業(yè)8戶，集體企業(yè)2戶，私營企業(yè)45戶，農(nóng)民工簽訂勞動合同386人，其中，要求補(bǔ)簽訂勞動合同4戶，36人。

(五)各項(xiàng)勞動保障工作有序開展

一是完成了全縣公益性崗位駕駛員招聘工作，為畜牧局等6個單位招聘了駕駛員6名，建立了后備駕駛員檔案庫，完成兼職駕駛員上報、審批工作;二是為10名職工辦理了退休審批手續(xù)、為5名職工辦理提前退休手續(xù)上報工作，為8名職工辦理了工傷認(rèn)定上報審批工作;三是積極做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站“2113116”工程建設(shè)，為11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了11臺打印機(jī)、復(fù)印機(jī)，為6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了勞動監(jiān)察執(zhí)法車輛。

二、存在的問題

在積極完成各項(xiàng)工作并同時，我們也清醒的認(rèn)識到，勞動保障工作還面臨著許多困難和問題，離完成全年的工作目標(biāo)任務(wù)還有很大差距，主要有：一是受全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平的制約，群眾就業(yè)觀念落后，自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)能力不強(qiáng)，勞動就業(yè)工作推進(jìn)難度大;二是全縣勞動保障執(zhí)法隊(duì)伍力量薄弱，辦公條件差，一定程度上影響了勞動監(jiān)察工作的開展;三是業(yè)主法制觀念淡薄，多數(shù)企業(yè)不與員工簽訂勞動合同，繳納社會保險的自覺性不強(qiáng);四是農(nóng)民工主動維權(quán)意識較差，積極與勞動保障部門溝通反應(yīng)不夠，較易引發(fā)群體性事件，給勞動保障工作的開展帶來很大困難。

三、下步工作重點(diǎn)

下步工作中嚴(yán)格按照州勞動保障工作會議精神及目標(biāo)責(zé)任狀要求，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排和部署，以《××縣2009年勞動保障工作要點(diǎn)》為主線，力爭到年底全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

(一)積極穩(wěn)妥地推進(jìn)社會保障體系建設(shè)、突出提升服務(wù)質(zhì)量

一是積極落實(shí)社會保險政策，確保各項(xiàng)社會保險待遇按時足額支付，積極應(yīng)對金融危機(jī)的影響，按照統(tǒng)一安排和部署和要求，在確保待遇不降低、基金不出現(xiàn)缺口的前提下，認(rèn)真做好困難企業(yè)在一定期限內(nèi)緩繳社會保險費(fèi)和階段性降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險費(fèi)率工作，幫助困難企業(yè)減輕繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)社會保險基金監(jiān)管工作。做好社會保險基金專項(xiàng)治理工作，建立健全基金監(jiān)管報告制度和信息披露制度，進(jìn)一步健全監(jiān)督機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)監(jiān)督力量，嚴(yán)明監(jiān)督紀(jì)律，確保基金安全。

三是以城鎮(zhèn)職工、個體工商戶為重點(diǎn)，逐步擴(kuò)大養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的覆蓋面，積極探索，穩(wěn)步開展好農(nóng)村養(yǎng)老保險工作。

(二)扎實(shí)有效地開展就業(yè)再就業(yè)工作，突出工作實(shí)效

一是全面完成就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。將穩(wěn)步擴(kuò)大就業(yè)擺在更加突出的位置，認(rèn)真貫徹落實(shí)省州縣確保就業(yè)局勢基本穩(wěn)定的政策措施，努力實(shí)現(xiàn)全縣新增就業(yè)人員1200人，開發(fā)公益性崗位210個，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2500人，穩(wěn)定困難企業(yè)就業(yè)崗位200個，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在4.5%。

二是完成技校招生55人，其中省技校10人，州技校40人，交通技校5人。

三是切實(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)工作，完成2000人的庫區(qū)移民培訓(xùn)、800人在崗農(nóng)民工技能培訓(xùn)培訓(xùn)任務(wù)，積極鼓勵失業(yè)人員、退役軍人、農(nóng)村勞動者通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

(三)加強(qiáng)勞動監(jiān)察工作，突出提升維權(quán)力度

一是全力推進(jìn)勞動合同制度建設(shè)。深入貫徹落實(shí)《勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》、《就業(yè)促進(jìn)法》，結(jié)合勞動執(zhí)法年審工作的開展，規(guī)范企業(yè)用工行為，勞動合同簽訂率達(dá)到98%。

二是加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)行力度。深入開展巡視監(jiān)察、專項(xiàng)監(jiān)察等工作，進(jìn)一步暢通舉報投訴渠道，力爭查處率達(dá)100%，結(jié)案率達(dá)95%，勞動保障監(jiān)察面達(dá)到80%以上，執(zhí)法年審面要達(dá)到100%,確保勞動者權(quán)益得到有效維護(hù)，在全縣營造良好的用工環(huán)境。

(四)加強(qiáng)干部隊(duì)伍自身建設(shè)

一是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的開展，針對干部隊(duì)伍是存在的問題認(rèn)真加以整改，不斷提高干部隊(duì)伍思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)能力。

二是圍繞“陽光政府”四項(xiàng)制度建設(shè)，加強(qiáng)政務(wù)信息公開，為服務(wù)對象提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。