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上半年，機關工會在縣總工會的領導下，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞本委工作部署和全年的工作目標，不斷強化自身建設，推進民主管理，推進職工素質工程建設，增強了單位的凝聚力和職工隊伍的戰斗力。

一、健全民主，積極維護職工的合法利益

（一）加強民主管理，發揮工會組織的作用。認真履行工會基本職責，并就職工關心的熱點難點問題，積極搜集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意愿，建議提高職工福利，維護職工的合法利益，充分調動了職工的工作積極性。

（二）落實和健全政務公開制度。建立和健全政務公開制度，把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發矛盾和滋生腐敗的關鍵點、行政管理和改革發展的難點予以公開，接受職工的監督。

二、健全干部例會制度，促進民主管理

以干部例會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創造性，為領導了解民情、職工參與管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。今年我們工會按照職工會會員代表大會規定的程序和要求，組織召開了工會會員代表大會，收集和解答了職工提案，民主評議了機關領導班子成員。

三、積極為職工辦好事辦實事，增強工會的凝聚力

一是堅持每年組織職工進行一次健康體驗，使職工能及時了解自己的健康狀況，及時發現問題及時醫治，保障職工的身體健康。

二是組織職工參加各種有益的文體活動。今年5月份組織職工開展了野外登山活動，豐富了職工的業余生活，促進職工的身心健康。

三是搞好職工的福利。我們積極想方設法完善各種文體活動方案，方便了職工開展各種文體活動。

四是關心職工的疾苦，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現矛盾糾紛必訪，使職工切實感到集體的關懷和溫暖，增強了工會的凝聚力。