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2013年上半年，縣人民檢察院在縣委、市院的正確領導下，在縣人大的監督和縣政府、縣政協以及社會各界的大力支持下，按照中、省、市各級政法會議、檢察長會議的一系列部署和要求，明晰思路，狠抓落實，各項工作穩步發展，態勢良好，為縣域經濟發展做出了一定的貢獻。

一、業務工作穩步發展

（一）查辦和預防職務犯罪工作

共初查貪污賄賂案件線索13件，立案偵查11件12人，其中大案4案5人，完成“清風行動”目標任務10人的120%和大要案5件的100%，移送起訴7件7人，法院已作出有罪判決6件6人，其余案件正在偵查和審理當中，為國家和集體挽回經濟損失40余萬元。共初查瀆職侵權案件線索4件，立案2件3人，完成“清風行動”目標任務3人的100%。移送起訴1案2人。結合辦案，狠抓預防職務犯罪工作，深化檢企共建“澄合”模式，受到市人大視察組的肯定和好評；先后在縣民政局、縣農綜辦、縣水務局等涉農涉民領域進行了綜合性預防防調查，確保被調查單位依法行政；通過法律宣傳，警示教育等形式，在預防主體單位開展預防宣傳8場（次），發放預防職務犯罪知識讀本800余冊，組織干警上街宣傳，發放宣傳資料1300余份，為群眾提供法律咨詢200余人（次）。在澄合礦業公司、縣民政局等單位舉辦預防職務犯罪知識培訓5場（次），受教育人數達600余人；開展行賄犯罪檔案查詢37件（次），全部做到了查詢快速規范，受到社會各界的好評；完成了《2009-2012年縣預防職務犯罪綜合報告》，及時報送縣委、縣人大、縣政協，受到縣委主要領導肯定和批示。

（二）偵查監督和公訴工作

共受理提請批準逮捕案件55件87人，經審查批準逮捕49件72人，不捕6件15人，批捕準確率達100%，共辦理立案監督案件9件9人，監督公安機關撤案1案1人，發出糾正違法通知書8份，均被采納；共受理審查起訴案件71件119人，移送市院審查起訴5件12人，經審查提起公訴42件65人，法院均作出有罪判決，有罪判決率達100%。積極開展刑事審判監督專項檢察工作，列席審委會17次，提出量刑建議4次，均被采納。組織觀摩庭2次，檢察長出庭支持公訴2次。追訴漏犯2人、漏罪1件，均已作出有罪判決。發出糾正違法通知書6份，發出書面檢察建議書8份，已糾正。

（三）其他訴訟監督工作

控申檢察工作共接待群眾來訪39人次,其中檢察長接待24人次；共受理舉報線索27件，初查15件，移送自偵業務部門初查9件，其他部門3件；共受理告急訪、集體訪案件3件，息訴罷訪率達100%。撰寫的《風險評估預警機制化解涉檢信訪苗頭》信息被市院控申檢察處轉發；對辦理終結發生法律效力的87件案件進行了評查，未發現一起超時效案件、錯案發生。民行檢察工作共受理申訴案件2件，全部辦結。其中，提出再審檢察建議1件，民事和解1件。在辦案過程中發出檢察建議2件，被法院采納1件；同時辦理民事執行監督案件1件，辦理督促起訴3件；監所檢察工作口頭提出糾正違法25件次，發出書面糾正違法通知書77份，全部糾正；初查刑罰執行和監管活動中職務犯罪案件1件1人；與在押人員談話53人次，進行安全大檢查6次。積極開展社區矯正檢察工作，有效防止63名監外犯脫管、漏管。

二、各項活動扎實有效開展

自“一村一干警”等活動開展以來，我們及時安排部署，采取措施強勢推進，深入推動了各項活動有效開展。一是以開展“群眾路線教育”實踐活動為載體，深入推進“一村一檢察官”活動。我們以“平安”建設為抓手，深入開展“一村一檢察官”活動，在每個鄉鎮建立了聯絡組，為每個村派駐了聯絡員，將院領導，干警包聯到全縣20個社區，269個村，設計懸掛了公示牌，將每位包聯領導或干警的照片、電話、職務和職責、服務民生熱線電話、監督電話等內容詳細告知群眾，共幫助群眾解決鄰里糾紛、生產生活困難等難題16人次，形成有效調研報告8份，受到群眾一致好評。二是以”作風建設年“活動為契機，努力提升干警素能。根據市院“作風建設年”活動的實施意見，開展了“解放思想，轉變作風，為民服務，推動發展”為主要內容的紀律教育活動，召開了領導班子民主生活會、黨組會和全院干警大會，開展了批評與自我批評，凝聚力和戰斗力進一步增強。在業務素質提升上，從去年12月開始，利用每周一全干會，采取中層干部領學、院領導主講的方式，對新《刑訴法》及刑事訴訟規則、《檢察機關執法活動基本規范》等進行學習，積極開展“兩學一讀”活動，院領導為干警作專題輔導4次，集體學習15次，組織干警參加專題講座4次，著力解決了群眾觀點淡漠、創新精神不夠、工作方法簡單、工作效能不高等問題，形成了敬業愛崗、清正廉潔的良好風氣。三是以開展“一院一品牌、一室一亮點”活動為抓手，不斷提升公信力。按照科室上報，主管檢察長審核，黨組會決定的方式，共確定亮點工作22個。目前，辦公室撰寫的《加強與人大代表聯絡工作》工作經驗被市人大轉發推廣、《縣檢察院服務保障投資環境十條意見》工作經驗被市院情況反映轉發。反貪局撰寫的《處處留心找線索齊心協力抓“蛀蟲”》工作經驗被市院轉發推廣，控申科積極創建文明接待室創建工作準備就緒，其他亮點工作正在扎實有序開展。

三、多措并舉，不斷提高人民群眾滿意度

我們始終堅持將群眾滿意度工作納入年度整體工作規劃中，多次召開會議，探討研究新形勢下提高人民群眾滿意度的思路和方法，分解創建任務，細化科室責任，并將此項工作納入年度工作考核中，實行一票否決。工作中，我們健全了群眾訴求服務中心職能，開展文明接待室創建活動；立足檢察職能，發揮黨政服務中心檢察室職能作用，通過召開座談會、協調會、專項預防調查等方式，狠抓服務窗口效能建設；開展“檢察干警進企業，促發展”活動，開展了民營企業維權活動，完善“檢企共建”模式，擴大檢企共建覆蓋面；加大宣傳力度，在縣中心廣場電子屏幕上定期播放檢察機關公益宣傳片12次，在電視臺做專題宣傳節目2次，開展送法下鄉宣傳活動3次，有效地提升了檢察機關公信力。

四、狠抓隊伍建設，努力提升執法能力

一是堅持黨組中心組集體學習、干警每周一大會集中學習制度，先后組織干警大會集體進行政治理論學習15次；針對貫徹檢察長會議精神、紀律作風教育和群眾路線教育活動組織召開討論會3次，舉辦專題學習專欄2期。二是狠抓業務素能的提升，積極開展法律文書制作比武、公訴人評選、崗位練兵、檢察宣傳的寫作培訓等系列活動，公訴科積極響應共青團縣委、縣文明辦開展的“青年文明號”創建活動，成績突出，被授予“青年文明號”榮譽稱號。二是堅持嚴管厚愛并重，確保隊伍健康發展。制定了改進工作作風建設的“八項規定”和加強警車管理、執行《禁酒令》和嚴格考勤等12項管理制度。建立了例行督察制度，由院檢務督察室每周進行3次督察，并在次周全干會上進行通報，做到警鐘長鳴；針對檢察官隊伍青黃不接，年齡偏大的實際，及時任命了通過司法考試的4名干警為助理檢察員。“六一”為干警子女送去節日禮品，“七一”召開了優秀黨員表彰大會，對8名優秀黨員予以表彰；多次向縣委請示報告并于組織部門銜接協調，使5名副科級領導解決了正科級待遇、1名中層干警解決了副科級待遇，困擾縣院多年的干部職級待遇問題有了重大突破，極大地調動了干警工作的熱情和積極性；技術偵察大樓建設項目編制完畢，局域網升級改造工程已經完成，有效提高檢務保障能力。上半年，共撰寫信息67條，市級以上采用6條；撰寫調研34篇，市級以上刊物采用18篇，三類以上媒體轉發宣傳稿件216篇。

五、存在問題及下一步工作打算

回顧半年來的工作，雖然取得了一些成績，但仍然存在一些問題：一是各項工作開展不夠平衡。個別業務工作限于平鋪直敘，亮點工作創新性不強；二是查處職務犯罪特別是大要案的力度還需進一步加大，力爭按期完成立案任務。三是檢察信息、調研、宣傳工作重數量，輕質量，在省市重點刊物上的刊發量偏少。在今后的工作中，我們將做好以下幾點：

一、加大力度，狠抓辦案。重點在提高偵查能力上下功夫，在查辦大要案件上求突破，在提高判決率上創新高，確保完成全年查辦案件任務圓滿完成。

二、抓重點，抓亮點，求創新。對確定的重點亮點工作強化督促落實，采取分管領導負責，科室具體落實，專人督察的方法，全力推進工作創新，凸顯工作成效。同時，抓好信息、調研、宣傳工作，確保數量增長，質量提高。

三、狠抓作風建設，提升檢察形象。以開展“為民、務實、清廉”為主要內容的群眾路線教育活動為載體，以規范化、標準化、精細化為目標，狠抓隊伍作風建設，堅持嚴管與厚愛并重，長期抓與經常抓齊舉，弘揚先進，鞭策后進，嚴格責任，嚴明獎懲，努力提升檢察形象。