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深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，認真貫徹落實中央紀委二次全會精神，準確把握黨中央國務院、省委省政府、州委州政府、縣委縣政府對黨風廉政建設工作提出的新要求、作出的新部署，始終秉承“缺氧不缺志、清貧不落伍、枯燥不孤單、渺小不自棄、求真不違法”的統計精神，緊緊圍繞縣委總體工作格局，全面推進統計工作思路，堅持新發展理念，著力抓重點、強弱項、補短板、填空白，著力實現統計“四個轉變”，以永遠在路上的執著和韌勁推動統計部門全面從嚴治黨，全面從嚴治統，堅定不移思想從嚴、執紀從嚴、作風從嚴、反腐從嚴，鍛造一支忠誠擔當，清正廉潔，業務精良的統計隊伍。

一、貫徹落實黨風廉政建設責任制情況

（一）強化組織領導，黨風廉政建設責任制組織保障落實。按照縣委“兩個責任”落實的精神，局黨支部認真研究貫徹落實，制定貫徹實施意見，結合局機關人員變動實際，及時調整充實局黨風廉政建設領導小組，進一步明確了局黨支部的主體責任、紀檢組的監督責任。切實把一把手作為主體責任的第一責任人與班子成員的“一崗雙責”，局長作為監督責任的第一責任人明確到位。落實“簽字背書”制度，局黨支部書記與班子成員、各股室負責人簽訂了黨風廉政建設和反腐敗工作責任書，把工作任務和責任分解落實到人頭，形成了一級抓一級，一級管一級，層層抓落實的工作格局。

（二）謀劃部署。認真貫徹落實黨的十八屆五中、六中全會及十八屆中央紀委全會精神和省、州、縣委的部署要求，堅持把黨風廉政建設工作擺上重要議事日程，堅持把黨風廉政建設及反腐敗工作與統計業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核。圍繞黨員干部教育監督管理及作風建設，對機關黨支部進行換屆進一步強化基層組織保障。

（三）責任落實。局黨風廉政建設責任制領導小組每季度研究一次黨風廉政建設工作，小結階段性工作開展情況，安排部署責任制落實推進及督促檢查的措施，研究解決工作中存在的具體問題和困難，按照要求及時向縣委或縣紀委報告責任制落實情況。堅持把黨風廉政建設責任制與年度干部職工考核、評先選優、中層干部使用等掛鉤，實行“一票否決制”，凡是自己或班子成員分管范圍的責任對象有違風廉政建設規定的人和事，當事人除按規定接受處理外，對負有“一崗雙責”的班子成員或負有監督職責的紀檢組長進行問責追究。以制度形式固化了責任層層分解、責任人人擔當的責任體系。

二、廉潔自律情況

加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識，是做好黨風廉政建設工作的基礎，始終把加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識作為做好黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的基礎。一是加強學習，提高干部職工的廉潔意識和理論水平。采取集中學習和個人自學相結合的方式，充分利用中心組學習，定期和不定期學習，以會代學等機會，組織班子成員，認真組織學習《黨章》、《廉政準則》、《新時期領導干部反腐倡廉教程》、中央“八項規定”、省委省政府“十項規定”、州委州政府“七項規定”等有關知識的學習，不斷提高干部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。二是結合思想作風整頓，切實開展黨風廉政建設主題實踐教育活動。在全局廣泛開展以提高干部反腐倡廉意識和廉潔自律能力為核心，以建設學習型組織、廉潔型班子為目標的廉政教育活動，強化廉政學習理念，營造廉潔自律氛圍。三是加強反面典型教育。在堅持正面教育的同時，通過組織干部職工學習一些違法違紀文件，觀看警示教育錄像片，通報反腐敗典型案例等方式進行反面典型教育。并對大坪箐護林站王祖明違紀案和老深沖護林站陳興貴違紀案的調查和處理情況進行通報，對發案原因進行分析。以案說法，及時提醒，常敲警鐘，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，筑牢干部職工拒腐防變的思想防線。四是組織開好民主生活會，認真查擺問題，特別是“四風”和廉潔自律方面的問題。

三、開展正風肅紀，深化作風建設

（一）落實作風建設相關規定。局黨支部自覺落實作風建設主體責任，堅持專題研究，措施明確。結合黨的群眾路線教育實踐活動和庸懶散浮拖專項整治，以查擺“四風”為重點，自覺貫徹落實中央八項規定及省、州、縣委有關規定，在“三公經費”管理、人情消費、公務用車、辦公用房、經商辦企業、收受會員卡及紅包禮金等方面，認真開展清理及整治工作，主要領導帶頭，人人申報，公開承諾。

（二）扎實推進正風肅紀活動。在整治“四風”、推進正風肅紀活動中，局黨組認真組織召開專題民主生活會和機關黨支部組織生活會，采取群眾提、自己找、主動問、上級點、互相幫、集體議等方式認真查擺問題，在縣開展的正風肅紀檢查活動中，統計局機關無一例違紀違規的人和事。

四、嚴控“三公”經費

為進一步做好“三公經費”支出工作，成立了以局長為組長、副局長副組長、財會人員為成員的“三公”經費管控工作領導小組，今年年初制定了《公務接待管理辦法》和《公務用車管理辦法》等各項規章制度，從制度對全局進行規范，確?！叭涃M”各項要求落到實處。

五、加強制度建設，構建長效機制

健全完善制度。一是認真落實中央八項規定及省、州、縣、上級統計部門的有關規定，完善《局機關管理制度》，制定了《機關差旅費、會議費和辦公費管理辦法》，健全完善統計行風政風及糾風、懲處等系列制度。二是認真落實黨務政務公開制度，每季度公開“三公經費”及明細科目，接受群眾監督。三是認真落實“三重一大”集體決策機制，不搞“家長制”、個人說了算，凡是涉權錢物的問題，都是集體研究、集體決定，確保制度管人、管錢、管物、管車、管數據。四是建立落實“雙重約談”制度。堅持局黨支部主要負責人與班子成員、班子成員與股室負責人不定期約談，聽取思想匯報，給予驚醒教育，早打招呼、早提醒。四是健全完善走基層、密切聯系群眾，開展調研、幫扶等活動的制度，推動事關群眾切實利益及群眾“最后一公里”問題的解決。

六、自覺接受監督，支持保障好紀檢監督作用的發揮

堅持原則敢抓敢管。紀檢監察在局黨組統一領導下，認真履行協助開展黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作的職責，圍繞落實中央八項規定及開展正風肅紀，進一步深化作風監督。結合統計實際，重點開展了八項規定落實情況及紀統計數據提供、行政審批、職教職改、項目入庫、達標升級、社會測評、統計執法等監督檢查，常態化開展上下班工作紀律督查。

七、存在問題及下步打算

半年來的工作，黨風廉政建設責任制落實取得了新成效，但仍然存在一些不足：一是個別黨員干部對“兩個責任”學習掌握不全，理解不透，認為黨風廉政建設責任制是領導的事情，重業務輕自我教育管理。二是領導班子成員敢抓敢管的力度還不夠，正風肅紀及責任追究失之于軟、失之于寬。三是個別黨員干部錯誤認為統計是清水衙門，無條件貪腐，思想上輕視黨風廉政建設和政風行風建設的不良現象還沒有徹底根治。對此，局黨支部高度重視，將認真研究解決，進一步深化黨風廉政建設責任制認識，進一步強化黨風廉政建設責任制落實，進一步用制度約束規范黨員干部行為，進一步強化紀檢監督檢查開展常態化正風肅紀形成高壓態勢，確保黨風廉政建設及“兩個責任”真正落實到位，真正收到實效。